徐州市赵立群 桂平市市长贪6亿丨瑞安市长陈胜峰2016丨徐州常务副市长赵立群

打造文化大年夜大市文化是城市的内在竞争力,瑞安人文底蕴深厚,教文卫等社会事业有一定基本,应坚持"扩优质、促均衡"策略,集中本钱把龙头做多做强,把节点做实,把优势做优,打造浙南文化高地、瑞商精神家园

打造工贸强市工业是瑞安经济的基础,新型工业化仍然是瑞安生长的主要驱动力而当代办事业占比上升是新常态下的生长特点,二三家当融合、工贸威海副市长张伟简历联动生长是大年夜大势所趋

产城融合产城融合便是以城聚产、以产兴城,走新型工业化与新型城镇化相辅相成的途径,带来新一轮的有效投资什么样的产城生态圈就会有什么样的项目,家当平台不能再走重分娩轻配套的老路子,应走建一个家当区就成为一个城市功能区的新路子平台的事情企业做不了,政府要在平台作育上舍得投入、适度超前投入,建好浙南家当集聚区塘下、阁巷分区、东新产城融合带等家昔时夜大平台和特色小镇、创意园区等一批微平台,狠抓家当园区的分娩配套、家当链配套和生活配套,让成熟平台等项继任上海市市长是谁目,而不是项目等平台,栽好梧桐树,招引金凤凰同时,坚持"轻资产、重运营",引入平台运营商,政府建好平台搭好楼梯,让企业登台唱戏产城融合必须比例适宜、功能协调,高度重视城市住宅用地过多、家当用地偏少、生活配套用地缺少、生态腾退用地稀少等比例掉落调问题,坚持"边界控制、亮点先行、梯度开发、有机更新"的方针,促进多规合一,系统性打造城市亮点区块并布局生长都邑型家当,沿万松东路等城市生长主轴滚动开发,既做好利益平衡,又实现分娩、生活、生态功能协调

原有的工业粗放式扩大年夜和房地产扩大年夜的动力已经衰竭,应加快建设产城、创新、改革、平易近生领域四大年夜大动力,打破新常态下生长常务副市长升迁偏向动力转换"青黄不接"问题,积聚瑞安城市新动能

推进绿色生长就是深入实践"绿水青山就是金山银山"思想,既要持续修复生态环境,又要推进分娩方法绿色化,以环境治理带动群众治富,把生态环境优势转化为生态经济优势比如,推进集云山、万松山、福泉山保护与开发,做好生态富平易近文章

(作者系中共瑞安市委副书记、市长)

一、在生长方向上明确"四市定位"

改革推动新的改革红利以及由此催生的创新红利将取代当前正缓缓弱化的人口红利、本钱红利、环球化红利,成为未来瑞安经济生长的新动力源泉对瑞安来讲,当前和以后一段时期的改革的核心是推进供给侧结构改革,理顺政府与市场关系,关键是政府应做好"放管扶"相结合,办该政府越位、错位、缺位问题,特别是下大年夜鼎力气解决部门司法选择性、利益化、无人管的问题,同时经过历程政策引路、操持指路、平台铺路,为平易近间投资打开门、扶上马、送一程

二、在路径选择上坚持 "四路并进"

走转型、折衷、绿色、融合生长之路,破除传统路径依赖,适应产城联动新常态,再造瑞安生长新优势

打造开放商市瑞安不绝是改革的热土、开放的前沿,改革开放初期的无为而治催生了"小商品、大年夜大市场",而当前一些部门选择性司法、利益化监牵制约了企业阳光发展,迫切需要深化改革、扩大年夜大开放,实现放管结合、善为善治,再造开放体贴、重商亲商的环境,让创业创新这一优秀基因在瑞安大年夜大地绵阳副市长赵琪抓了吗进一步发扬光大年夜大

推进转型生长就是推进政府、经济、城市、社会转型个中经济转型是紧张使命,主抓手是走"腾笼换鸟,发现建设,引大年夜大聚小"的转型路径瑞安市场主体10万多家、工业企业2万多家,居全省前列,但是缺少领军大年夜大企业和高发展型的小巨人企业曩昔由于土地要素紧缺固化、企业圈地成风,一些"僵尸"企业即便没有分娩需要,也是抢地、捂地或租地赢利,导致一批发展型企业外迁,本地十几年没有新的大年夜大企业涌现当前应顺应企业大年夜大洗牌的形势,落实降资本、优干事各项政策,推进要素流动、精准帮扶,建设一批领军型、高发展型、上市企业,打造"雁阵式"企业方队政济南市副市长 苏府转型是重中之重,要抓紧从"无为而治"转向"善为善治",从而推动经济、城市、社会转型

推进融合生长就是深入推进家当融合、企业整合、区域竞合加快推动"互联网 "、"时尚 "、"旅游 "等新兴业态与传统业态的嫁接融合,加快市孟庆红副市长场要素流动和重组,特别是以"互助共赢、抢占先机"的理念加快融入温州大年夜大都邑区

"十三五"时期,是重大年夜大时间节点(2020年我国将全面建成小康社会,温州将打造迈入全面小康社会标杆城市)、重大年夜大生长特点(宏不都雅经济呈现速度变化、结构优化、动力转换的新常态)、重大年夜大计策举措(国家"四个全面"计策、省"八八计策"、温州"五化计策")的交汇时期,区域生长走势进一步分化,机遇与挑战互相交织

打造品质城市当前,人才、投资商、资金等高端要素加速向高品质城商场聚,县域经济加速向城市经济转变,"城市搞不好,会把企业搞垮掉落落"瑞安城市自然禀赋得天独厚,城市化在温州各县市先行一步,完全有条件打造高品质城市从趋势导向来看,城市生长已经从以地为核心的造城运动,转向以工成本的创新驱动、产城联动一市长常务会个城市的竞争力越来越取决于创业者的崛起和发展,而创业的乐土正是产城深度融合的城市空间从需求导向来看,一方面,经济生长到今天,已不再是简单的分娩制造,而是需要以城市为平台,整百口当链、投资链、创新链、人才链、干事链等要素本钱,形成切合创业创新需求的全方位财产生态系统;另一方面,当代城市是一个有机的经济体,家当空心化,城市作育就会落入造空城的境地从问题导向来看,一方面,瑞顺家当平台配套不敷短板明显,对人才等要素的吸引力不强,阁巷家当区等工业基地由于缺乏城市干事功能支撑,投资几十亿作育十余年仍然面临企业招工难、园区招商难的生长窘境,像苏州、杭州等地的新兴家当园区,高度重视区内配套,使家当园更像是鸡西市副市长有几个"城"而非"园";另一方面由于未能在集聚家当的同时集聚人口,瑞安城市化面临住宅相对过剩的窘境综合研判,坚持"产城联动、转型生长",以城市为平台打造当代财产生态圈,是瑞安"十三五"时期最现实、最科学的主计策下面,就怎样推进产城联动计策,我结合自己的工作,谈几点设法主意

从产城联动、统筹复合的角度,把瑞安定位为浙南工贸强市、品质城市、文化大年夜大市、开放商市,这是顺应工业化、城市化、生态化、时尚化、国际化、市场化的复合定位

第三、在动力建设上坚持"四轮驱动"

创新驱动要破除低端锁定,跨越中等收入陷阱,唯有靠创新突围,经过历程科济南市长信箱若干技创新、管理创新、系统编制创新、模式创新,推动家当迈向中高端而创新驱动必须全面推动人才梯队作育实践证明,国内外大年夜大生长的城市都是高本色人口集聚的城市,瑞安需要从计策高度全面推动人力本钱转型以干事招才,推进人力本钱办事业集聚生长,以市场力量促进人才与企业对接;以感情留才,发挥家乡的感召力,以留住引进瑞籍人才为主,并经过历程科学的积分制推动外来高本色人员真正融入瑞安;以平台聚才,推进创意园区作育,打造人才社区;以互助育才,推进以校企互助为核心的职业教育社会化生长;以环境安才,下决心做多做强优质高中和龙头医院,打造城市亮点区块,创造高品质的生活环境;以机制用才,深化干军军队综合评价与利用机制改革海门市副市长现任职员,推进事业单位改革,营造有利于创业创新的育才引才用才环境

推进折衷生长就是排除农平易近进城、富人上山、成本下乡的系统编制障碍,武汉历届副市长推进城乡、区域折衷生长特别是要顺应城镇化和逆城镇化趋势,既按照"集约布局生活功能、集中提供公共干事"的要求,统筹推进旧村子子改造、生态迁居、学校医院撤并,逐步让已经进城的农平易近转为市平易近,推动社会融合;又鼓励中西部农村子随机应酿生长绿色家当,在建设家当的同时集聚人口

平易近生带动当前,群众的斲丧需求已经从传统的物质斲丧,转向上一代的养老、下一代的教育和自己的娱乐休闲需求,在教育文体、养老健康、旅游休闲、时尚信息等领域蕴藏着巨大年夜大的生长潜力瑞安要顺应斲丧升级趋势,打开改善平易近生和扩大年夜大内需良性循环的通道,加快推进东新产城融合带中分娩性干事中心和城市商圈等生活性干事中心作育,让瑞安企业和群众享受到优质干事、购买到称心产品,让企业和群众有更多获得感