开封李林森 让“李林森精神”花开有声
“没有语言,却是本读不完的书;不是音乐,却拥有动人的音符。风雨中洗涤出蓝天的情愫,生命把根脉深植在脚下的热土。雨中的树,平常得如同森林中的一草一木;雨中的树,把人间最美的画卷颂读……”李林森不正是傲立在雨中的那颗树吗?这位普通的中共党员,扎个基层的组工干部,原中共四川省万源市委组织部长,用他42年的生命历程,生动诠释了全心全意为人民服务的赤子情怀。
李林森,有着平凡的一生,可是点滴之水汇就汪洋大海,激情抒写大爱无疆;李林森,有着卓越的事迹,始终率先垂范甘当党员先锋,傲然挺立时代脊梁。
李林森,不愧是忠诚于党,坚持“权为民所用”的典范。作为组织部长,最大的权就是提拔干部,最容易出现腐败问题也暗藏在提拔任用干部的过程中。然而,李林森却始终认为,“选人用人是党委的最大形象,关系事业成败和群众是否真正满意。
”“组织部是一个渡人的梯子,组织部长就是要把人才选准用好。”在使用党赋予的权力时,旗帜鲜明地践行着“重品行、重实绩、重基层、重公认”的选人用人导向,彰显了“权为民所用”的执政理念。也正是在以李林森为组织部长的组织人事部门的“阳光操作”下,在李林森担任组织部长期间,万源先后提拔重用了18名优秀乡镇党委书记,11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流回市直部门,18名家庭困难、需要照顾的基层干部得到妥善安排,一大批优秀基层干部被选拔到合适岗位上,而从未发生干部选拔不公或选拔程序不规范的行为。
李林森,不愧是忠诚于人民,坚持“情为民所系”的楷模。“共产党员就是咱老百姓的主心骨。”这是人民群众中广泛流传的一句赞美优秀共产党员的大实话。但是,作为一名共产党员,如果没有扎根基层与人民群众心与心的交流,就不可能让群众感受到党和政府为人民服务的真诚之心和公仆之情。
唯有沉下基层“接地气”,方能赢得群众的理解、支持和拥护。作为组工干部,更要深入基层,与群众心连心,做人民群众的“贴心人”,当基层组织的“主心骨”。
“梨树乡荆竹坝村是我挂包帮的联系点,5组李代菊的两个娃娃下学期该读大四了,不知道学杂费筹没筹齐。向琪(李林森妻子),你把省委这次奖给我的5000块钱,托人带给李代菊家,算是一点心意。还有,草坝镇老党员郭钊贤的老伴患肺气肿,不晓得好些没有?他们太苦了。
”其实,在乡镇任职期间,李森林就通过多种方式帮助困难群众,从不宽裕的工资中拿出2万余元资助留守儿童和农村困难党员。在“9·3”洪灾灾后重建那段艰难的日子,他总会几十块、三五百地捐济一些困难群众,自己却欠下了1.
7万元的债,直到离开五宝两年后才还清。任组织部长后,注重整合资源开展党内帮扶,先后为30多位生活困难党员群众解决了10多万元救助资金。正因为李林森始终想群众之所想,帮群众之所需,一心为民,与人民群众结下了深厚情谊,以致于老党员李国元搬进了新房,还在念叨,“李部长说要来看我,咋还没来?”
李林森,不愧是忠诚于事业,坚持“利为民所谋”的表率。“歪门邪道少来!干出实绩,群众信任,组织会考虑”。在有些人眼中,组织部长有权,更不会差钱,而李林森却始终坚守清正廉洁底线,永葆共产党人政治本色。“基层最关键是基层组织,最关键是基层干部。
”作为一名从基层成长起来的组织部长,李林森更是倾情于基层组织建设,大胆创新,率先实施了“四评村官”模式,不但在选举村官过程中更加体现了公开、公平、公正,而且激发了村官带领村民干事创业的热情。
村级组织成功换届后,李林森又迅速投入到“创新组织形式,扩大新社会组织和新经济组织党建工作覆盖面,适应经济社会发展的新形势”新的攻坚破难中。特别是村企联合党支部的组建,推进了农村产业发展,有效促进了农民增收、企业发展。实践证明,李林森的创新举措是成功的,如今沉寂的大山焕发着勃勃生机,由李林森提倡并率先实施的“四评村官”模式,更是得到了广泛认可,并在全国推广。
丹心一片,赤子忠魂。李林森走了,李林森精神永存。我相信,必将有千千万万的共产党员以李林森为榜样,传承和发扬伟大的“李林森精神”,用“李林森精神”奏响时代发展的最强音。
