卓君:审核干部档案不能只走“过场”

2018-03-13
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文章简介：根据全国统一安排,目前,各级组织部门正在对干部人事档案分级.分批展开系统专项审核,各级别公务员和参公管理人员档案均将纳入审核范围.明确将干部的出生时间.参加工作时间.入党时间.家庭主要成员等作为审核重点.(2月26日,人民网)干部人事档案造假在各地屡见不鲜,由于当前组织部门对领导干部的选拔任用,在年龄.学历.工作经历等多方面都有了更加明确和具体的要求,有些条件不够的干部为了"占位子""争帽子",即便明知有暴露和被查处的风险,却依然将"洗档案"当成

根据全国统一安排,目前,各级组织部门正在对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核,各级别公务员和参公管理人员档案均将纳入审核范围。明确将干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、家庭主要成员等作为审核重点。(2月26日,人民网)

干部人事档案造假在各地屡见不鲜,由于当前组织部门对领导干部的选拔任用,在年龄、学历、工作经历等多方面都有了更加明确和具体的要求,有些条件不够的干部为了“占位子”“争帽子”,即便明知有暴露和被查处的风险,却依然将“洗档案”当成火线上位的“临门一脚”。主要表现为当事人通过各种手段在档案中修改年龄、工龄、党龄、、履历和学历,最终达到改“身份”,“骗取”干部身份的目的。

出现这种情况的根本原因在于一些干部受“官本位”意识驱使,认为当官就能发财,当官才是人上人,当了官会有许多便利,把是否为官、官职大小当成人生唯一的目标,这是源于其思想上的总开关没有拧好,出现了错误的人生观、价值观。

目前,各级组织部门正在对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核,这对于打击此类造假干部档案的行为很有帮助,但是在清理的过程中千万不能走“过场”。档案的清理不能是为了应付上面的检查而草草了事,更不能因为清理出档案有问题的干部手握重权、身居要职而“睁一只眼闭一只眼”。

如若如此,则起不到清理档案的目的,对干部起不到震慑作用,达不到“亮剑”的效果。各级组工干部要拿出动真逗硬的勇气,以实事求是的精神来认真对待这件事,来认真完成此项工作,让为官干部真实、清白。