奥康王振滔家庭 奥康爱屋及乌帮员工实现家庭幸福
关爱员工体现企业及企业家的社会责任,而将这种关爱延伸至员工家庭,分担的社会责任则更大。
浙江奥康鞋业股份有限公司就是这么一家爱屋及乌的企业。其董事长王振滔不止一次在员工大会上真诚地说,“你们是我的兄弟姐妹,你们的父母子女也就是我的父母子女。”
他没有说大话、空话。公司始终实实在在帮助员工实现家庭幸福。
□朱承立 王海龙 金蓓/文
□魏一晓/图
“吃用住行玩”无微不至
奥康食堂有一道温馨的风景,一家三口、五口或更多的亲戚朋友围坐在一起用餐,有说有笑。
原材料仓库主管、江西景德镇人张金发就每天和老婆孩子、小舅子等七八人同时就餐。他的小儿子只有3岁,下半年上幼儿园,跟爸爸妈妈一起才会认真吃饭。他笑着说,“假如公司不允许我们带孩子过来,真不知该如何是好了。”
“公司还送手机给我们呢!”五分厂的小郑说,前年农历正月,每个人收到了一部手机作为开春礼物。公司还“温情提示”他们,可把老手机送给有需要的家人或亲戚朋友。而他就通过快递送给了家乡的奶奶。“奶奶甭提多高兴了,还经常和爷爷打电话来嘘寒问暖。”
“外面房价贵房租贵,员工在公司工作满一定年限,条件符合就可以申请一套夫妻房。”张金发说,他和妻子就住在夫妻房,有空调有电视,住得舒服,看看电视也挺娱乐。
计划调度部经理、贵州岑巩人谭兴还告诉记者,他与其他部门负责人一样,周末放假时还常会组织员工带上老婆孩子一起出去郊游。不久前,他与部室同事一起“举家带小”到丽水缙云露营,玩得很开心。
每年春运开始,正是员工及家庭准备回乡探亲过节的时期,也是大家为车票伤脑筋的时候。对此,奥康负责人的考虑很周到,买不到火车票,就包飞机。这样,难买到票的员工得到了免费机票,顺利与亲人团聚。
四川籍质检员莫菊珍还乐呵呵地说,连她的女儿也是免费坐飞机回老家的,很便利很舒心。
打造奥康版“新结婚时代”
奥康为员工举办集体婚礼的创意之举,早已全国闻名。
2006年1月19日,这是谭兴永远都难忘的日子。这一天,他和心爱的姑娘,同在奥康工作的杨艳结婚了,他们与另外12对新人,完成了温州民营企业第一次在企业为员工举行集体婚礼的历史记载,并通过慧聪网等知名网站向全国直播,由亿万网友见证。
他们得到了公司赠送的价值5800元的一枚钻戒和6000多元的婚纱照一套。“其实,我们整场婚礼费用都是公司掏的,包括婚纱礼服、宴席、酒水等,有好几万元。”谭兴说,当时他还只是普通职员,能享受到这样的待遇,非常幸运。
更令谭兴感到惊喜的是,公司还在企业管理层公寓里为他们准备了婚房,免费居住——当时只有经理级的人员才能享受。
“公司不仅包办婚礼,还包办了婚后幸福生活。”谭兴笑着说,不仅为他们解决了居住难题,还解决了相处的困惑。
婚后不久,他就当上了部门经理,应酬随之增多,经常晚归。老婆杨艳开始还能容忍,后来就和他吵了起来。
谭兴的上司、公司千石鞋业制造中心总经理樊曼如得知此事后,马上找两人谈话。她对谭兴说,“成功的男人需要一个女人的支持,而你的老婆就是你最好的后盾,要好好珍惜,反省自己的不足,并学会多与她沟通。”她对杨艳则说,“多包容自己的老公,该坚持的原则要坚持,但也要注意退一步海阔天空。”
经樊曼如的协调,谭兴与杨艳终于恢复了往日的甜蜜,并恩爱至今。
在采访中,记者了解到主抓生产的樊曼如还“修复”了不少夫妻员工的感情,让他们的婚姻生活更美满。
“奥康版‘新结婚时代’已被打造出来。”多次企业集体婚礼的证婚人、董事长王振滔表示,多年来,通过集体婚礼方式让员工轻松结婚,通过管理人员协调婚姻生活,奥康一个个新诞生的“小家庭”和和美美。
员工子女乐在“夏令营”
去年7月至8月,奥康有两百多名员工的子女度过了开心的暑期夏令营。他们有些就在公司附近的学校上学,而有的则是从全国各地赶来的“小候鸟”。
公司物业处处长戚传培的孩子戚彤彤也报名参加了该夏令营。“当时公司团委书记蔡婧通知我时,我可兴奋了一阵。”戚传培说,每年暑假就对孩子可以去哪里学习、玩耍感到忧心,去年公司第一次办的夏令营很及时很成功,解决了孩子的去处问题,也解决了家长的后顾之忧。
在夏令营里,戚彤彤不仅学会背诵《弟子规》等古书中的名句,还学会了不少舞蹈动作。当《Nobody》的旋律响起时,她就会跟着节奏手舞足蹈起来,很兴奋。
老张的儿子张少辉去年读五年级,曾留守在江西老家读书,一到暑假就特别令老张和老婆牵肠挂肚。令老张喜上眉梢的是,儿子参加夏令营后,变得喜欢说话,喜欢跟人交往了。
质量总检严美牛的儿子去年上二年级,参加夏令营后也认识了很多小朋友。其间,每天都要求早到,傍晚闭营时还舍不得走。回到家里,小家伙还会拿学到的知识“考问”父母:
“人在草木中,是什么字?”
严美牛说,看到儿子开心的样子,心里十分欣慰。
严美牛在夏令营开园与闭幕的时候都看到了董事长王振滔的身影。王振滔不仅给孩子们发礼物,与他们玩到一起,还强调,这里的孩子都是平等的,不因家长的职务大小而有不同,让人感动。
蔡婧介绍,员工子女夏令营是在王振滔的要求下,由公司党委、工会、团委联合举办。夏令营邀请了台湾主讲师和专业辅导员来授课,开展游戏、才艺表演、户外训练等活动,活动地点主要在公司内特地布置的培训讲堂及室外空旷处。此次夏令营既成功地为员工分忧,又受孩子们欢迎,成了他们的“快乐大本营”。
你家有困难奥康帮你忙
一些员工家庭也偶尔会遭遇困难或某种意外,需要帮助。此时,奥康就是最好的靠山。
去年,普工张友发的女儿张煌辉从老家江西景德镇来公司所在地黄田上学,但开学的时间到了,仍没有一所学校肯接收。公司党委书记黄渊翔和时任人事行政部经理的谭兴得知后,都积极为他联系学校,谭兴还开车带着张友发的弟弟一起去找学校沟通,三四天后终于协调进入雅林小学就读。
多年前,周健的妹妹突然摔了一跤,住进了医院,急需5000元治疗费。周健一时拿不出这么多钱,想跟公司副总王振权借借看。没想到,王振权马上就拿出了钱给她,还问她够不够。这让周健记忆犹新。
去年,公司成型JA线员工、来自江西的郑由理,他的母亲突患脑动脉肿瘤,急需手术费。厂长、车间主任马上动员大家捐款,并为他申请了特困员工家庭生活补贴。
公司还流传一则十分感人的美谈:一名员工患癌症去世,公司承担起了该员工女儿成长的所有生活费、学费……
令奥康员工感动的事还有很多,记者在奥康采访时,就在宣传栏看到一些员工写给企业领导的感谢信,感恩之心,情真意切。
此外,奥康还专门成立了“爱心基金”等,建立多种渠道,解困难员工的燃眉之急,保障员工家庭持久幸福。
