吕耀东子女 吕志和曾辍学书只念到初一 告诫子女保持中庸之道

吕志和说,他早年辍学书只念到初一,也从未正式学习什么西方著名管理学的理论,管理心得大部分是一点一滴从实践中领略积累而成。“作为一个领导者,除了有广泛而优厚的知识背景、紧跟时代步伐、抓紧每个机遇,还需要有坚强的斗志,优秀的沟通技巧,再加上自身的奋斗和努力,慢慢在实际生活中磨练出来的。”

他如此告诫子女,“要保持中庸之道,竭尽所能,问心无愧,心安理得。”吕志和的三子两女,在成长中一直接受西方教育学习管理模式,而又秉承中式的道德教育,讲究父慈子孝、兄友弟恭、做人低调。

“我的儿子和女儿要去国外留学的时候,我就告诉他们,你是中国人,身上流的是中国血,一定要答应我,念完书必须回香港,回到中国来。不然的话还是在香港读书算了。”吕志和曾在接受采访时说。

他的子女在学成之后都兑现诺言,先后归港加入嘉华集团。长子吕耀东,现任银河娱乐集团副主席,1979年获得美国加州大学伯克利分校结构工程学硕士后,也是从底层跑建筑地盘的助理工程师做起,与普通工人一起吃盒饭,然后坐公共巴士回家。

吕志和不溺爱子女,他言“教导子女,最紧要是自己做榜样”。嘉华集团成立近六十载,吕志和一直关心医疗及教育,向香港、澳门及内地多所大学捐款,也曾捐资内地八个贫困省份兴建122所中小学,积极参与慈善事业。

吕志和有很多头衔,集团主席、政协委员、太平绅士、荣誉市民等等;也获得过很多嘉奖,英女王授勋MBE勋衔、香港特区政府金紫荆勋章、大紫荆勋章等;甚至在遥远的太空还运行着一颗以他名字命名的小行星“吕志和星”。

近60年发展,吕志和同样面临着企业延续的问题。对于继承和传承,他有着自己的见解:“传承有别于继承,传承的是价值观与精神。精神不变,业务却可变化,可以让下一代以相同的价值观,根据自己的兴趣实践自己的抱负。传承需要上一代与下一代双向的配合,上一代要悉心培育,下一代要用心学习。”

吕志和曾透露未来家族发展的构想:澳门赌业归长子吕耀东管理,美国酒店地产业务由次子吕耀南负责,香港地产及内地地产业务由三子吕耀华掌舵,本地酒店业务由长女吕慧瑜打理,小女吕慧玲主管行政工作。

五六年前,忙碌了几十年的吕志和调整了自己的作息:他的一天,从打高尔夫球开始,潇洒挥杆之后神清气爽地返回公司,与同事开早餐会议,听取意见同时交流经验。上午,处理日常生意和管理上的工作,商务宴会尽可能安排在中午进行。午餐过后小休一会,或与朋友见面。晚饭后则看报纸和新闻,享受一刻悠闲。晚上早早就寝。吕志和常言“作息有序,满怀舒泰”。

虽然年届85,吕志和依然活力充沛,尚未有过退休的打算。与年轻时一样,仍旧十分喜爱工作。他说:“70年的工作经验是一笔宝贵的财富,将这些经验与后辈分享交流,不仅令对方得益,自己也感到开心。”