恒丰银行林治洪辞职 恒丰银行行长被免职:被困办公室超10小时怎么回事?

导读:处在多事之秋的恒丰银行,再次上演“闹剧”。据恒丰银行内部人士及林治洪的家属告诉记者,烟台恒丰银行董事长蔡国华,因怀疑现任行长林治洪和前任行长联手举报他的问题,因此将林治洪免职。12月9日上午,有出示了当地警官证的人士出现在林治洪的办公室要求调查,双方在办公室僵持,时长12小时,林本人得以正常离开。据透露,林治洪的秘书高静也被以配合调查为由带走。

一、恒丰免去林治洪行长职务,百人团队去留成迷

来源:21世纪经济报道 记者 李玉敏 北京报道 12月9日,恒丰银行官方发布公告称,“根据本行章程和有关法律法规规定,本行董事会于2016年12月9日审议并通过了《关于提请免去林治洪先生恒丰银行行长职务的议案》,本行自该决议作出之日起解聘林治洪先生行长职务”。

林治洪原为民生银行(600016,股吧)党委委员、香港分行行长。于2015年8就到恒丰银行就任行长一职,担任行长才一年多时间。其被免职,恒丰银行内部员工也有人觉得很惊讶:“太突然了,昨天(12月8日)林行长还代表恒丰银行出席票交所的上线仪式。”

有接近恒丰的人士向21世纪经济报道记者表示,“林治洪到恒丰就任时,曾带领了100多人的业务团队前往。当时他们也是看重恒丰股份行牌照,认为还是比较有前景的,起点相对比较低,有较大发展空间。”随着林治洪的离开,这100多人的团队去留仍是一个未知数。

21世纪经济报道记者多次致电恒丰银行新闻宣传部门有关负责人,但是电话并未接通。

公开简历显示,林治洪还曾担任东京银行大连分行经理助理,东京三菱银行大连分行副总经理、行长辅佐;民生银行大连分行国际部兼营业部总经理,大连分行行长助理、副行长,民生银行总行贸易金融部副总经理(主持工作)、总经理、党委书记,贸易金融事业部总裁、党委书记。

在业务内,林治洪是一位精通业务的人才,从业经验丰富,在金融行业有20多年从业经验。

而在林治洪之前的行长栾永泰也是上任不到一年便匆匆被免。2015年4月,栾永泰不再担任行长一职,彼时距离他2014年担任行长也才一年的时间。这意味着恒丰两年换了两位行长。

据悉,栾永泰担任恒丰银行行长时,其权力也是几乎被架空的。恒丰银行成立了党委办公室和行长办公室合署办公,行政事务都由党委办公室来负责。人事方面,恒丰银行成立了党委组织部和人力资源部合署办公,人事都由党委组织部来决定。银行业务方面,贷款和风险管理均由副行长毕继繁负责。

二、恒丰银行前行长回应“被堵办公室”:属实 但没啥事

来源:腾讯财经 周纯

处在多事之秋的恒丰银行,再次上演“闹剧”。12月9日,恒丰银行行长林治洪突然被免去职务,随后,报道称,有出示了当地警官证的人士出现在林治洪的办公室要求调查,超过10个小时,双方僵持不下。

据恒丰银行内部人士及林治洪的家属告诉记者,烟台恒丰银行董事长蔡国华,因怀疑现任行长林治洪和前任行长联手举报他的问题,因此将林治洪免职。12月9日上午,有出示了当地警官证的人士出现在林治洪的办公室要求调查,双方在办公室僵持,时长12小时,林本人得以正常离开。据透露,林治洪的秘书高静也被以配合调查为由带走。

9日晚间10时许,腾讯财经联系上林治洪本人,他回应称,他已经离开办公室,之前确实一直都在,但“真的没啥事”,是对方找他了解情况,了解清楚了就走了,他还多次强调自己是职业经理人,现在已经彻底离开恒丰银行。

9日上午,恒丰银行官网公告称,该行董事会于2016年12月9日审议并通过了《关于提请免去林治洪先生恒丰银行行长职务的议案》,该行自该决议作出之日起解聘林治洪先生行长职务。据报道,林治洪之所以被免,是因为恒丰银行董事长蔡国华怀疑他和前任行长栾永泰联手举报了自己。

有知情人士5月份曾向腾讯财经爆料称,恒丰银行高管获分巨款。腾讯财经获得的一份资料显示,恒丰银行常务副行长毕继繁于2015年初,获得近一张东亚银行北京分行的银行卡,内有2000万元人民币。

9月份,栾永泰在接受《南方都市报》采访时承认,高管分钱一事的确存在,他本人分得2100多万元。随后,栾永泰又实名举报蔡国华侵吞公款3800万元。恒丰银行也召开党委扩大会议,要求1.1万名全行员工揭发原行长。双方的争斗让外界一片哗然。

林治洪2015年8月在蔡国华的提名下,被聘任为恒丰银行行长,距今仅一年多时间。

在此之前,他曾担任中国民生银行总行党委委员,兼任民生银行香港分行行长,分管民生银行全行公司业务、投行业务以及科技和信息工作,还曾担任民生银行总行贸易金融事业部总裁、党委书记;民生银行大连分行行长助理、副行长,东京三菱银行大连分行营业部、资金部副总经理,拥有20多年银行从业经验。

林治洪告诉腾讯财经,下一步会先休息一段时间。

恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行,2003年经人民银行批准,正式改制为全国性股份制商业银行。现任董事长蔡国华曾任烟台市委常委、副市长,兼任烟台市国资委党组书记,于2013年12月空降至恒丰银行出任董事长。三、林治洪上任一年零四个月遭董事会免职 恒丰银行两年多换俩行长来源:南方都市报 记者 田姣

上任不足一年半的恒丰银行行长林治洪,被恒丰银行董事会免去了行长职务。昨日公告后,林治洪向南都记者回复称,出于个人发展原因主动申请辞职。对于下一步打算,林治洪并未透露,表示先休息一段时间。 今年5月,恒丰银行高官私分公款案被举报信曝光以后,引发市场极大关注。

如今,行长被董事会突然免职,再次把恒丰银行推向“风口浪尖”。据财新昨日报道,林治洪遭免职后,被堵在办公室内逾十个小时。对此,林治洪昨天并未正面回应南都记者是否被限制人身自由一事,只表示,“现在没事很安全,已经出来吃饭,谢谢大家的关心”。

上任仅一年被免职林治洪之前的行长栾永泰也是上任不到一年便匆匆辞职。2015年5月,栾永泰以到龄退休为由,不再担任行长一职,彼时距离他2014年担任行长也才一年时间。

也就是说两年多的时间,恒丰银行已换两任行长。 在栾永泰卸任过后,恒丰银行的行长一职曾传出将由现任平安银行(000001,股吧)副行长赵继臣担任,恒丰银行的官网也发布公告称,董事会审议通过了聘任赵继臣为恒丰银行行长的议案。

次日,该公告被从官网上悄然撤下。 根据林治洪进入恒丰银行担任行长后的公开信息显示,林治洪此前曾任民生银行党委委员、香港分行行长,分管民生银行全行公司业务、投行业务以及科技和信息工作。

在林治洪任职期间,截至2015年末,恒丰银行资产规模突破万亿大关,全年净利润同比增长近15%,净资产收益率RO E超过15%。被堵办公室超过10小时?不过财新昨日报道称,林治洪在被免职过后,从12月9日早上开始,就有烟台莱山区公安局的警官在恒丰银行十几名保安的陪同下,来到林治洪办公室调查,但由于缺乏必要手续和证据,双方僵持不下。

看上去林治洪通讯自由,却无法离开办公室。

对于林治洪被堵的原因,财新报道称,烟台恒丰银行董事长蔡国华,因怀疑现任行长林治洪和前任行长联手举报其犯罪事实,动用非正常手段指使烟台市公安力量,在没有任何报备和立项的前提下,非法拘禁林治洪于其办公室内,目前已经超过十个小时。

为了进一步确认进展,南都记者于昨日20点半左右再次致电林治洪。林治洪表示:“现在没事很安全,已经离开办公室出来吃饭,谢谢大家的关心。”但是对于是否被堵办公室超过10小时一事,没有给予正面回应。

此外,南都记者多次致电恒丰银行办公室,但是均无人接听。 上文提到的“怀疑现任行长林治洪和前任行长联手举报其犯罪事实”实际就是指今年5月,恒丰银行高管私分公款被举报信曝光一案。

今年9月,退休的前任行长栾永泰在媒体询问时承认了一次性获2000多万奖金,随后又实名举报了恒丰银行现任董事长蔡国华侵吞3800多万公款,以及违规运作员工股权激励机制等行为。 但恒丰银行现任高管也立即予以反击,9月13日召开党委扩大会议,动员全行1.

1万员工签名公开信、揭发栾永泰。 随着恒丰银行高管私分巨款案件的持续发酵,蔡国华在接手恒丰银行后为了顺利实现股东持股和员工持股计划,成立的上海佐基及相关的“佐系”公司也相继浮出水面。

据全国企业信用信息公示系统显示,上海佐基、佐沣、佐润等公司的执行董事兼总经理皆为胡宗亥一人。 其中,佐沣投资管理公司注册资金为10 0 0万,实缴出资为249万。

工商资料显示,出资股东在今年6月8日还是行长林治洪,10月8日修改成监事长宋恒继、执行董事兼副行长毕继繁,以及邢秀生。 恒丰银行董事长蔡国华与前行长栾永泰的“对撕”暂告一段落,但该行高管私分巨款一事目前尚未有结论。

而林治洪就任恒丰银行行长后,不少前民生银行员工加入恒丰银行。目前尚不清楚原民生系员工接下来的去向。附一:林治洪个人简历林治洪,出生于1970年,东北财经大学金融学专业硕士研究生,大连理工大学金融工程学博士,精通日语。

此前担任中国民生银行党委委员、香港分行行长,分管中国民生银行全行公司业务、投行业务以及科技和信息工作;还曾担任东京银行大连分行经理助理,东京三菱银行大连分行副总经理、行长辅佐;中国民生银行大连分行国际部兼营业部总经理,大连分行行长助理、副行长,总行贸易金融部副总经理(主持工作)、总经理、党委书记,贸易金融事业部总裁、党委书记。

林治洪在金融行业20多年,拥有丰富的从业经验,2008年3月,被《亚洲银行家》杂志评选为“亚太及海湾地区50名最有前途的年轻银行家”;同年12月,获得全国金融工会颁发的“全国金融五一劳动奖章”。

附件二、揭秘:谁的恒丰银行?原[独家调查]谁的恒丰?来源: 21世纪经济报道 记者 李玉敏 王晓转自微信公众号i资管俱乐部(ID:amcfeed)据21世纪经济报道记者调查,江苏汇金控股集团有限公司、上海佐基投资管理有限公司和宁波艾鼎股权投资合伙企业作为恒丰银行重要的持股平台,其背后的股权关系错综复杂,短短一年内注册资本从几亿元分别暴增近百倍至166亿元、89亿元和201亿元。

规模快速扩张突破万亿后,恒丰银行推出了员工持股计划。

但或许,这一步迈得有点大。恒丰银行曾承认员工持股计划未经监管部门批准,然后迅速退股,以致员工持股计划从筹资到搁浅仅仅一年。

不过,21世纪经济报道记者通过多方调查显示,这一年中,员工持股计划起起落落,几番波折,不确定性陡然增加,很多参与者都难言其命运归宿。

唯一可以肯定的是,伴随着这一计划的诞生,大量影子股东忽明忽暗。而在员工持股计划走向终结时刻,回头来看可以发现,往日被认为代表原董事长旧势力的“敌方”,甚至已经化敌为友。

据21世纪经济报道记者调查,江苏汇金控股集团有限公司(以下简称“江苏汇金”)、上海佐基投资管理有限公司(以下简称“佐基投资”)和宁波艾鼎股权投资合伙企业(以下简称“艾鼎投资”)作为恒丰银行重要的持股平台,其背后的股权关系错综复杂,短短一年内注册资本从几亿元分别暴增近百倍至166亿元、89亿元和201亿元。

而这几家平台的股东中,多家来自重庆的神秘公司突击入股,这些公司最终追溯到的几位自然人股东竟然来自同一村庄,有些股东的身份证地址甚至完全相同。此外,这些股东中还有中信信诚资产管理有限公司、长安财富资产管理有限公司、元达信资本管理(北京)有限公司等基金子公司的身影。

接近恒丰银行的人士也向21世纪经济报道记者透露,“恒丰银行曾通过资管部某负责人转出280亿元,主要用于购买君康人寿的股权。”不过,该位负责人目前正因其它业务接受调查。记者亦无法从其它渠道获得更多信息。

此前8月22日,君康人寿披露的关联交易信息显示,其与间接持有君康人寿19.2%股权的江苏汇金签署协议,受让江苏汇金持有的恒丰银行32621.77万股。以2015年年报披露总股本计算,君康人寿的这笔转让涉及股权占比2.74%。

百亿增资:以员工持股为名

2015年6月,恒丰银行在未经监管部门批准的情况下推行了员工持股计划。

此前媒体报道,恒丰银行本次用于实施员工股权激励计划而定向增发的股份不超过52亿股,股权激励对象为核心员工和价值员工,每股认购价格为3元。根据级别不同,认购数量从恒丰分行行长到员工共分出10个档次,最高一档的认购数量是100万-500万股,而最低一档是0-5万股。而总行高管层的认购额度在500万股以上,董事长蔡国华的认购额是2000万股。

即便每股3元远远低于恒丰银行2014年每股净资产的4.47元,员工认购股权的资金并非全部自己出资,而是通过兴业银行(601166,股吧)烟台分行进行配资。根据员工层级的不同,自筹和融资部分的比例亦不相同,比例分别是1:9、2:8、3:7、4:6,级别越高,个人出资比例越低。

恒丰银行原行长栾永泰近日在接受21世纪经济报道记者采访时也承认,他本人的认购额度为1800万股,共计需要资金5400万元,不过配资比例为1:9,他本人仅出资540万元,其余的4860万是从兴业银行烟台分行的贷款。

栾永泰表示:“我退休以后恒丰才推出贷款买股(员工持股、贷款配资)计划。我个人出资540万,贷了将近五千万,具体他们怎么操作我不知道,我就只是在这些文件上签了字。我当时只是觉得利率为什么那么高?年化是6%。”

恒丰银行官网于2016年7月21日挂出的2015年年报中表示,“2015年1月12日,公司董事会在上海召开。会议审议通过了《关于恒丰银行行员等级管理办法(试行)的议案》、《关于恒丰银行股份有限公司实施员工股权激励计划的议案》”。

一名恒丰银行员工给21世纪经济报道出示的扣款信息显示,2015年6月员工出资部分已经完成了缴款。不过,2016年5月,媒体曝出恒丰银行违规进行员工持股等问题后。恒丰银行对外表示,“暂缓实施员工股权激励计划”。

多位恒丰内部人士已证实,员工持股计划已搁浅,员工本人的出资部分已于2016年5月末全员退股。至于从兴业银行烟台分行的配资部分,怎么处理以及利息如何支付,员工并不知情。

恒丰银行2015年年报显示,2015年度,该行累计收到股东投入的资金60.8亿元,其中18.45亿元计入股本,42.44亿元计入资本公积。截至2015年末,恒丰银行总股本为118.94亿股。

恒丰银行年报中的现金流量表也显示,该行2015年吸收投资267.48亿元,而2014年这一数据仅为31.67亿元。其中2015年上半年收到的投资现金为103.05亿元,而2016年上半年这一数据则变为了-21亿元,业内人士猜测这部分减少或许是因为员工退股。

财新杂志曾报道,恒丰银行员工持股通过兴业银行烟台分行配资购股共计100亿元,而这笔员工持股计划最后以268亿元入账,凭空多出168亿元;在违规员工持股被曝光后,这168亿元又离奇不见了。

而接受21世纪经济报道记者采访的多位内部人士则称,恒丰银行员工持股款项仅有部分入账,具体的操作方式以及持股平台如果不是媒体报道出来,员工对此并不知情。

至于,恒丰银行为何要仓促推进员工持股计划?有一种来自恒丰银行高层的说法是,现任董事长蔡国华当时“空降”恒丰后,银行经营局面并不乐观。此后该行力推转型改革,分支机构扩张加速,资产规模增长迅猛,但同时也带来资本充足率逼近监管红线的结果。

另一位恒丰银行高层也对21世纪经济报道记者表示,在实施员工持股计划前,恒丰银行曾经想通过向股东配股来募集资金,但有的股东对配股意愿并不积极,甚至有股东提出要以恒丰银行贷款入股,遭拒。配股融资方案行不通后,恒丰银行开始考虑员工持股计划,同时希望以此吸引大量人才加盟。