张一鸣成婚 今天头条张一鸣发声 年青人不要住在城乡结合部

2017-08-31
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文章简介:2月29日,今天头条搬到了坐落知春里邻近的中航大厦.和搬新家对比,今天头条CEO张一鸣的一封内部信更引人留意.在内部信中,张一鸣标明今天头条就近寓居补助(北京)现已涨到了1500元/月,他一起主张公司年青人不要住在城乡结合部,应当悉数住在市区内."我一向以为年青人作业日子应当住在城市基地,哪怕房子小一点(应当多出去活动啊),在市区有更多的活动和沟通,下班今后也不需求糟蹋大好时光和名贵精力挤地铁.年纪轻轻不要着急在市郊,格外房山.沙河.天通苑之类的远郊久居,买了房我正本也主张搬到市区来."

2月29日,今天头条搬到了坐落知春里邻近的中航大厦。

和搬新家对比,今天头条CEO张一鸣的一封内部信更引人留意。

在内部信中,张一鸣标明今天头条就近寓居补助(北京)现已涨到了1500元/月,他一起主张公司年青人不要住在城乡结合部,应当悉数住在市区内。

“我一向以为年青人作业日子应当住在城市基地,哪怕房子小一点(应当多出去活动啊),在市区有更多的活动和沟通,下班今后也不需求糟蹋大好时光和名贵精力挤地铁。年纪轻轻不要着急在市郊,格外房山、沙河、天通苑之类的远郊久居,买了房我正本也主张搬到市区来。”张一鸣说,对职工补助的增加和加不加班没联系,节约的时刻用于健身读书看电影也极好。

张一鸣一起称:“我有个领会,我参加或兴办的公司,越在粗糙的环境中生长得越快。我自个是很不注重环境的精美度的,喜爱简略洁净就好了。”

他以为,旧单位的环境太差,这未必不是一个好的正向挑选:优异的人并不介意这些,况且许多公司搬到好的总部就萎靡了。

当然不能简略地把两者概括为充分条件联系。可是,外在的环境的确会影响内涵的心境。许多公司搬了总部今后,就以为自个是个“大公司”了,开端了许多杂乱无章的破事:比方谁有单位谁没有;谁在新作业区谁在旧作业区;谁的单位大谁的小;谁的坐位有窗谁的朝西;还有的公司高管要独立电梯,需求颇有考究的茶几乃至茶馆等等,让这些外在的不主要的东西变成担负,十分庸俗。

环境好是功德,但公司内部各种考究不该不断增加,留意力要放在外部:商品、竞赛、用户、客户、提名人上。

以下为张一鸣内部信全文:

今天是北京的搭档搬到新单位中航广场的榜首天。气候不错,期望咱们心境也不错,愉快地把自个的新工位安置起来吧!

先谢谢房产、行政、IT的搭档们,你们辛苦了。悉数预备和搬迁进程需求许多心思和膂力。和我自个之前阅历过的搬迁阅历对比,这次感触刹那间移动就过来了。

几点共享:

1、咱们对新单位会新鲜也会不适。

作为北京市层高最高(二层地上到穹顶基地有14.2m),房顶能让直升飞机下降的office,阅历了一些专门规划今后,信任咱们仍是有些新鲜的领会,但或许有一些同学会有些不适。

首要,咱们用了十分好的资料做了许多的预备且检查合格。照旧灵敏不适的同学,可和自个的lead沟通后,榜首周在家上班,今后三周能够回到盈都上班。一起,近来气候极好,春风吹百花开,主张咱们多穿衣服坚持开窗,空气会新鲜许多。其次,中航单位作为新商品或许有一些bug或许规划不够好。咱们能够吐槽但也多有耐性。房产、行政的搭档会依据吐槽总结,把单位改进得十分好,更利于作业和沟通。

2、对于“总部”(headquarter)。

正本我对搬进公司的独栋大楼是有点灵敏的。

2013年的时分我去了一趟西雅图,观赏了微柔和星巴克的总部。微软的总部就像一个风景优美的学校 休假酒店,设备齐备福利杰出。许多名校的佼佼者结业后即参加这个尖端的公司,作业生涯靓丽舒服,日子高雅小新鲜。可是我感触并欠好。

由于和微软的职工攀谈发现他们对职业和用户并不灵敏。到了星巴克的时分,看到这个建立26年的公司,竟然只租了一栋很通常的楼,装饰虽然漂亮舒服,可是一点点不显奢华精美。同行的某位大叔告诉我,星巴克以为假设规划建造一个功用太齐备舒服的总部,咱们会发作舒服感,跟外界阻隔,简略内部视角。

咱们和星巴克创始人舒尔茨开了一个短会,也是在一个相似过道的休闲区中进行。星巴克是一个杰出的公司,不信咱们能够查查它曩昔20年的股价,他们的文明也很有特征,十分注重对等、质量和顾客。

我有个领会,我参加或兴办的创业公司,越在粗糙的环境中生长得越快。我自个是很不注重环境的精美度的,喜爱简略洁净就好了。曩昔虽然有搭档不断跟我说,环境影响了招聘:在公寓的时分说单位太小,在盈都的时分说环境太差,但我一向置疑这未必不是一个好的正向挑选:优异的人并不care这些。况且许多公司搬到好的总部就萎靡了,比方SUN公司,yahoo公司,Evernote...

当然不能简略的把两者概括为充分条件联系。可是,外在的环境的确会影响内涵的心境。许多公司搬了总部今后,就以为自个是个“大公司”了,开端了许多杂乱无章的破事:比方谁有单位谁没有,谁在新作业区谁在旧作业区,谁的单位大谁的小,谁的坐位有窗谁的朝西,还有的公司高管要独立电梯,需求颇有考究的茶几乃至茶馆等等,让这些外在的不主要的东西变成担负,十分庸俗。

环境好是功德,但公司内部各种考究不该不断增加,留意力要放在外部:商品、竞赛、用户、客户、提名人上。

咱们要供给便当、有用、健康和激起构思的作业环境,更要为咱们发明充溢应战和时机的开展空间,究竟,最主要的是公司和自个一起生长。

3、主张年青人不要住在城乡结合部。

这几天咱们都在兄弟圈晒新单位相片,极好。不过提示一下,咱们应当要点晒方位啊:咱们是罕见的在帝都基地知春路的公司哈。毗连各所大学、华星影城、几条地铁线……这是"北"三环,不像那些在上地、通州等城乡结合部的公司。

想起我大学结业的时分,和爸爸妈妈说我要脱离天津去北京作业啦。但当我榜首次从西直门上了13号线通过广袤的城乡结合部开往上地回龙观的时分,心境十分失落,简直赶上了上大学报导那天在天津站下车的时分。后来我就决断搬到了这邻近的双榆树(话说邻近真的不错)。

别的,我一向以为年青人作业日子应当住在城市基地,哪怕房子小一点(应当多出去活动啊),在市区有更多的活动和沟通,下班今后也不需求糟蹋大好时光和名贵精力挤地铁。年纪轻轻不要着急在市郊,格外房山、沙河、天通苑之类的远郊久居,买了房我正本也主张搬到市区来。

终究,咱们的就近寓居补助(北京)现已涨到了1500元/月啦(和加不加班没联系,节约的时刻用于健身读书看电影也极好),主张咱们多多思考住在邻近,供参阅!

好了,让咱们赶快从了解这儿开端吧,咱们多多串门。