任正非评估李一男 李一男自个终究有多聪明 揭秘任正非与李一男的恩怨(2)

李一男自个终究有多聪明,揭秘任正非与李一男的恩怨(2)

来历:不知道 作者:狂想曲9号批改 发布时刻:2016-03-22 14:05:12

摘要:这儿边会不会有权利的奋斗?或许有,但我觉得揣度这些与狗仔队性质无异。不论是不是权利奋斗,任正非也不敢把如此重的重担放在一个承当不起的人身上。华为公司的人才太多了,郑宝用自个也是一个比照长于与人协作的

这儿边会不会有权利的奋斗?或许有,但我觉得揣度这些与“狗仔队”性质无异。不论是不是权利奋斗,任正非也不敢把如此重的重担放在一个承当不起的人身上。华为公司的人才太多了,郑宝用自个也是一个比照长于与人协作的人,华为现在掌门的副总裁绝大大都和李一男是一个年代进公司的,挑谁欠好,干嘛非挑李一男呐?任正非也绝不会由于权利奋斗的要素拔擢一个不了解研制不了解处理的人,华为是民营公司啊!

要靠自个生计活命的。任正非的威望正本就不行撼动,无须经过这种权利奋斗来稳固自个,而且,李一男绝不是听话的那种人,相反很有特性,比他和顺听话的副总裁很多。

任正非自个尽管也是技能身世,但跟着时刻的推移,通讯技能日新月异,他专业技能方面新的东西懂得越来越少,任正非能大大都判别啥必定不行以做,但绝不至于能猜想必定能够做啥。

实习上也是如此,由于很多的技能决议方案在李一男那里现已根柢上就结论了。

有人说,在华为任正非一人说了算,副总裁都是傀儡。同志,你想想啊,一个20000人的公司,一个没有实在意义上的作业部、没有子公司的庞然大物(见后文《20000颗心一同跳动》),一自个独裁是不或许的。你以为任正非是神吗?那华为为何要招如此多的高档人才,“傻子”更简略把任正非当成天主。

任正非在华为的威望是毋庸置疑的,不要说威望是贵重的处理本钱,威望不等于独裁吧?!你还记住我在前面提到孙亚芳时一个对干部评估的故事吗?作业过的人都应当有领会,不论你领导怎样刚愎自用,怎样聪明绝顶,这部属的效果可是太大了,他尽管仅仅主张权,实习上由于领导的信息缺位,主张权也就因而成了决议方案权,领导仅仅终究按“Enter”算了。

慈禧独裁吧,一个小李子就能把她弄得晕头转向。所以,华为不论怎样也谈不就任正非独裁(见后文《信赖规矩》)。

从1995年李一男主管研制到2000年李一男脱离的5年间,恰是华为翻开最光辉的时分,而直到1999年,李一男在华为基地研讨部都是一人独大。

华为基地研讨部高手如云,年青气盛,即使不是高手,也都是高学历。作为研讨部总裁,你没有几下子能把人服住?李一男当政5年,研制部人莫不对他交口称誉,服服帖帖。他脱离华为创业后,上百的在华为是主干以及担任首要职务的朋友们先后聚在他的大旗下。

到现在,华为常务副总裁等级的人走过3个,高档副总裁走的更多,仅有,只需,仅仅只需李一男脱离公司后,华为专门在《处理优化》报上登载了李一男的长篇辞去职务声明,大致意思是说他辞去职务不是由于华为亏待了他,仅仅想尝尝创业的滋味,谢谢华为如此。你也看得出来,实习上这不只仅李一男的声明,仍是任正非的声明,华为的声明。首要目的即是怕致使职工的轰动,安稳军心。

李一男在华为的方位由此可见一斑。

聪明绝顶的李一男

我没有才智过李一男的技能才干,但我早年听无线研讨部的总工唐春风满怀尊敬地评估过李一男的聪明。有一次唐要向客户搞一个技能陈述,约请李一男到会。由于李一男太忙,事前没有就技能进行沟通,在去会议室的楼梯上,李一男说:你给我把首要的东西讲讲吧。

即是从1楼到2楼的间隔,李一男到会场上居然能喋喋不休地把精华论述得十分透彻,连唐自个都难以置信李一男领会、掌握得如此之快。这是一项新技能,而且能够看出他事前不知这项技能的细节,由于他说的很多言语是唐的介绍,但如此专业的技能,在如此短的时刻里悉数掌握,了解一点点没有误差,而且体现得如此酣畅淋漓。真是令人难以置信。