济宁高新区李世平济宁高新区召开2013年创新发展大会

2018-02-02

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中国网·滨海高新讯 2月22日上午,济宁高新区召开2013年创新发展大会,拿出1260万元对2012年度杰出创新人才、优秀创新团队、科技创新成果及突出贡献企业、最具成长性企业进行表彰奖励,对新一年创新发展工作进行安排部署。

市委常委、高新区党工委书记佘春明讲话,党工委副书记、管委会主任董信江主持会议,党工委、管委会领导颜明、孙争鸣、鹿洪超、王培华、潘勇、李征、殷锋、李岩、李世平、杨秀平出席会议,全区各部门单位副科级以上干部及受表彰企业、个人代表参加会议。

在这次表彰奖励的企业和团队中,既有“元老”,也有“新秀”;既有先进制造业的代表,也有现代服务业的代表;既有骨干企业代表,也有中小企业代表,反映了高新区产业发展的新格局,展示了企业创新发展的新活力。去年以来,面对复杂严峻的国内外经济形势,高新区以建区20周年为新起点,以高位求进跨越发展为主基调,抓运行、上项目,调结构、扩开放,惠民生、促和谐,经济社会发展保持了运行平稳、转型加快、质量提升、民生改善的良好态势,全区经济总量稳居全国105家国家高新区前30位。

会议指出,2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局年,也是济宁高新区“5年内突破3000亿规模,发挥科技创新龙头作用,建成能够代表济宁形象的科技新城”的关键年,全区将围绕建设创新型国际化科技新城的战略目标,以加快发展、转型发展、统筹发展为主题主线,以扩大总量、提高质量、提升均量,增强竞争力、辐射力和带动力为中心任务,以抓落实、求突破、见成效为着力点,大力实施创新驱动、项目带动、开放引领、资本运作“四大战略”,更加注重体制机制改革创新,更加注重转型发展高位突破,更加注重保障民生促进和谐,更加注重转变作风提升效能,推动高新区在科学发展道路上实现更大跨越。

会议对新一年的创新发展工作进行了部署。一是体制机制改革创新。突出组织结构扁平化,稳妥推进大部门制改革,通过重心下移、合署办公、垂直管理等措施,形成更加精简、高效的运行机制。突出经济服务精细化,推行企业成长阶梯式服务,建立覆盖企业种子期、成长期、扩张期等不同阶段的服务体系;实行政策激励核准制,在产业引导、创新平台、人才特区、企业孵化、奖励扶持等方面,体现大力度、全覆盖、高效能,推动优势产业高端化、新兴产业规模化、传统产业品牌化、主导产业集群化。

突出创新服务平台化,重点突破行业公共技术平台、科技企业孵化平台、科技成果交易平台、创新战略联盟平台和科技金融资本平台,注重创新平台的实体化运作,增强“研发—孵化—成果产业化”全链条的服务能力。

今年将进一步增加科技研发投入力度,列支6000万元科技创新扶持资金,鼓励企业申报重大科技专项,增强企业发展创新驱动力。突出人才服务个性化,通过完善培养开发、评价发现、流动配置、激励保障等系列个性化服务机制,提高识才、聚才、用才的能力水平,加快培养集聚高层次创新创业人才、高水平管理人才、高技能实用人才。

二是转型发展高位突破。以高端化、集群化、国际化为方向,着力在大项目建设、科技体系建设、核心区建设上实现更大突破,进军国家高新区20强。

重点是抓好74个产业链高端项目,打造国家创新型产业集群示范区;推动10个公共行业技术服务平台开放式商业化运营,形成公共平台、研发孵化、成长加速、产业基地“四位一体”的发展模式,建成国家科技服务体系建设示范区;集中突破科技新城核心区42个重点城建项目,推动城市建设与产业发展的良性互动、相得益彰,加快实现由工业园区量变到科技新城质变的提升,建成代表济宁形象的科技新城。