徐向阳医生 市政协委员徐向阳:严格大学生招聘管理
2017-12-03
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文章简介：高校毕业生是宝贵的人力资源,是我市人才队伍发展壮大的基础力量,是实施人才强市战略的根本保障.政协委员徐向阳提交了关于做好大学生求职权益维护工作的提案,他认为,能
高校毕业生是宝贵的人力资源,是我市人才队伍发展壮大的基础力量,是实施人才强市战略的根本保障。政协委员徐向阳提交了关于做好大学生求职权益维护工作的提案,他认为,能否有效保障大学生充分就业的权益,直接关系到每一位毕业生的成长和发展,关系到千家万户的切身利益。
现状:毕业生求职曾被骗
毕业生求职经常会遇到性别歧视、户籍歧视、学历歧视等就业歧视,虚假招聘也时常出现,不少初出校园的毕业生都有过受骗经历,有些用人单位打着招聘的旗号,收取报名费、培训费、保证金、风险金或者押金等;还有甚者用虚假职位欺骗,骗取毕业生个人信息。
委员建议: 严格招聘管理 促进就业公平
徐向阳委员建议,应当严格招聘管理,加强对进驻人力资源市场的有关用人单位资质、招聘信息的核查,确保单位信息准确。加大监管力度,严厉打击招聘过程中的欺诈行为,及时纠正性别歧视和其他各类就业歧视现象。加强国有企业招聘活动的监管,探索在国有企业全面推行分级分类的公开招聘制度,实行招聘信息统一公开发布,切实做到信息公开、过程公开、结果公开。
健全完善权益保护制度。由就业主管部门制定有关平等择业、自主择业、隐私保护、杜绝用工歧视等有关制度规范,对侵犯毕业生权益的行为予以抵制和严肃处理。同时,开展送法进企业活动,广泛宣传就业促进法、劳动合同法等劳动保障法律法规,促进用工单位依法用工,保护好求职者合法权益。
加大执法监察力度,维护毕业生权益。加大对劳动合同、社会保险、试用期休息休假等方面规定执行的监督监察力度,对违法者做到发现一起查处一起。对刚就业毕业生发生的劳动人事争议,开辟“绿色通道”,快立、快审、快结,维护好毕业生就业后的合法权益。(记者赵晓雯)
