2016观看王伯祥观后感
山东潍坊寿光原县委书记王伯祥,用五年半的时间,成就了数十万百姓心目中的公仆;五年半的时间,缔造了一个工业奇迹;五年半的时间,实现了寿光市完美无缺至今仍让人惊叹的城市规划。下面是小编收集的2016观看王伯祥观后感,欢迎大家参考阅读!
【2016观看王伯祥观后感1】
最近,根据区委学习实践活动领导小组《关于开展向优秀共产党员崔学选同志学习活动的通知》和《关于在学习实践活动中认真学习王伯祥同志先进事迹的通知》精神,结合自己在当前一阶段学习实践科学发展观的一些感悟,谈几点体会。
一、深刻领会先模人物的精神实质
崔学选、王伯祥同志是新时期优秀共产党员代表,是广大党员领导干部学习的榜样。在他们身上集中反映了我们共产党人科学发展、创新创业的时代精神,体现了领导干部一心为民、服务群众的宗旨意识,对于教育引导党员干部自觉践行科学发展观,进一步提升贯彻落实科学观的能力和水平具有重要意义。
向崔学选和王伯祥同志学习,就是要学习他们忠诚使命、顾全大局的崇高境界,像他们那样,忠于党、忠于人民,讲政治、讲大局、讲党性,坚定理想信念,勇当先锋模范,永葆共产党人先进性;学习他们牢记宗旨、一心为民的高尚品质,像他们那样,牢固树立宗旨意识和群众观念,时刻把群众冷暖安危挂在心上,怀着对人民群众的深厚感情,努力为群众办实事、做好事、解难事;学习他埋头苦干、无私奉献的敬业精神,像他们那样,对事业、对工作高度负责,恪尽职守,真抓实干,吃苦在前,享受在后,努力争创一流工作业绩;学习他们不怕牺牲、顽强拼搏的坚强意志,像他们那样,勇于承担急难险重任务,关键时刻豁得出来、冲得上去,始终保持昂扬向上的斗志和锐意进取的精神。
做为人事部门的党员领导干部首先要扎实搞好学习,深刻把握理解先进事迹和精神内涵,认真撰写高质量学习心得,深入交流座谈,形成学习先进、赶超先进的良好氛围。
其次要对照先进查找不足。要结合召开班子民主生活会、组织生活会和撰写班子分析检查报告,引导党员干部以崔学选、王伯祥同志先进事迹为标尺,深入开展分析检查,查找不足,分析原因,达成共识,制定措施,高标准、高质量开好民主生活会,完成班子检查分析报告。
要紧密联系工作实际和思想实际,牢固树立科学发展理念,认真谋划科学发展思路,着力提高领导科学发展能力,以改革创新的精神做好各项人事编制工作。当前,要突出抓好企业服务月活动,班子成员要重点解决企业人才需求、努力挖掘毕业生就业岗位、为企业搞好招商引资等实际问题,认真践行现场工作法。
二、对照先进查找自身存在的不足和问题
通过学习崔学选、王伯祥同志先进事迹,对照科学发展观的要求,结合自己的思想、工作、作风方面的实际情况,个人还存一些不足。
一是理论联系实际不够密切。存在就理论谈理论的问题,没有自觉地用科学发展观的理论解决实际问题。二是服务科学发展的能力不够强。如何运用科学发展观的理论指导实践,解决人事人才工作中自身的突出问题,还做的不够,尤其是化解产生矛盾的问题的能力,创新性开展工作的地方还有欠缺。
宗旨意识仍不牢固,全心全意为人民服务的水平有欠缺。工作中,要求同志们做好本职工作多,用理想信念激发大家工作热情,鼓舞士气抓的较少。三是具体工作不够深入。
围绕区委中心工作,深入基层、深入群众主动开展调研研究少,联系基层、联系群众不够紧密,听汇报情况多,实地考察较少。对同志布置工作多,思想沟通交流少,在工作的摆布上,有时过于具体,制约了同志们主观能动性的发挥。
三、以先模人物为标杆,不断改进工作、提升素质
在下步工作中,我决心以先模人物为指导,认真解决四方面的问题。一是解决思想认识问题。要深刻认识科学发展的第一要义是发展的深刻内涵。明确发展是体,科学是魂。大发展应有尽有,小发展你无我有,不发展一无所有。大发展小困难,小发展大困难,不发展只有困难。
二是解决思想方式问题。要发展就要创新。机遇向现实转化的程度,取决于思想解放的程度。解放思想没有边界,只有新的境界。面临新情况、新问题、新矛盾,必须创新工作思路,用改革的方法,趟出新路子。
只有想得到,才能做到到;若是想不到,肯定做不到。先干不争论,先试不讨论,先做不评价,干成自有论。看不准不动手,看准了不松手,干不成不放手。三是解决精神状态问题。要敢于工作上的跨越,而实现跨越,工作前进一小步,自己必须迈开一大步。
只有以好于他人的工作质量,快于他人的工作进度,优于他人的组织机构,强于他人的工作后劲,多于他人的工作活力,才能实现超越目标。工作上的跨越,源于干事创业的激情和奋勇争先的锐气。
激情是向上的车轮,是萌发创新的冲动,是矢志追求卓越的动力之源。激情能唤起责任、创造奇迹、铸就伟业。“天行健,君子以自强不息”,干工作,在很大程度上就是比精神、比气魄、比激情。
干工作,就是要急、要抢、要争。急的是责任、效率;争的是一个个工作项目和一项项有利政策;抢的是机遇、时间和速度。四是解决工作作风问题。工作要少一些空谈,多一些实干,“天上十只云雀,不如手中一只麻雀”。
对工作要亲历亲为,少一些层层指示,多一些直接操作;少一些模棱两可,多一些明确思路;少一些安排部署,多一些现场督办,努力营造只有工作压力,没有人际关系压力的工作局面,努力激发全局同志干事创业的工作热情、旺盛激情和执着痴情。
【2016观看王伯祥观后感2】
百姓心里永远清明如镜。对与他们心贴心,为他们谋利益的好官,他们是那么地信任和爱戴。我们到王伯祥生活工作过的地方采访,招待所的座谈会上,当一名年轻的服务员确认坐在沙发上的那位老人就是“伯祥书记”时,主动抢下了送水果的任务,为的就是近距离地看看“伯祥书记”,她悄悄地对我们说:‘这人可好了,他是俺寿光的大恩人,在俺老家,俺爹俺娘,全村的乡亲,都这么说。”
不为个人仕途升迁搞形象工程,不做欺上瞒下的表面文章,“为民”始终是他心中唯一的标准
熟悉他的人都知道,王伯祥最讨厌有意往脸上涂脂抹粉。在发展冬暖式大棚的初始阶段,有一位乡镇党委书记报了建800个大棚的目标。大棚建起来了,但王伯祥和专家们验收时却发现根本不过关:角度有错误,墙体厚度不够。王伯祥当场命令不合格的全部重建:产生不了产量和效益,光要个大数字有啥用?别说800个,就是8000个80000个,也等于零!”
急百姓急,忧百姓忧,痛百姓痛,已经渗透王伯祥的血液。1986年秋,有棉农向王伯祥反映,棉花收购中有拖欠和克扣现象。王伯祥立即让纪委牵头组织成立了联合调查组,到全县所有的棉花加工厂和收购点进行检查和审核。半个月后,王伯祥又连夜召集棉花收购单位,责令他们10天之内把拖欠的403万元棉花款一分不少地返还给15万户农民,逾期加倍惩罚。
王伯祥从来都只与任人唯贤亲近,只把“德才兼备”作为选拔任用干部的唯一标准
任用干部,是成就事业的关键。王伯祥任职寿光县委书记期间,只把“德才兼备”作为唯一标准,从来不在提拔任用干部上“开口子”。
时任县供销社工会主席的王荣之是曾经与王伯祥面对面争得面红耳赤的干部之一。有人议论,王荣之太自高自大,不给书记面子。谁知不等王荣之找王伯祥,王伯祥主动找王荣之了,他说琢磨再三觉得王荣之许多建议都很有道理:“有思想,有见解,能从群众利益的角度思考问题,不趋炎附势,这样的干部就得重用。”不久,王荣之担任县供销社副主任,在岗位上干得有声有色。
1987年夏天,王伯祥一位比较要好的同学的外甥杨某,大学毕业后分配到道口乡,因专业不对口,他多次找到舅舅,想通过舅舅的同学关系找到王伯祥到刚建成的县饲料厂工做技术工作。舅舅拒绝了外甥,因为他知道,找王伯祥托关系递话不但一点都没有用,反而会遭到一顿让人汗颜的批评。
因为王伯祥早就跟亲朋好友打了预防针:他这个县委书记是全寿光人民的县委书记,不是哪些人甚至哪个人的县委书记,作为亲朋好友,只有替他分担的份儿,而没有要求特权的资格。后来,还是杨某通过考试等正常渠道,如愿以偿地干上了专业对口的县饲料厂技术骨干。
严格操守,两袖清风,王伯祥用自己的一言一行为我们高高树起了共产党人的金质标杆
王伯祥身为县委书记,找的送的,不可谓不多,不可谓不重,面对纷繁诱惑,王伯祥用一个很朴素的信条应对:“吃了人家的嘴短,拿了人家的手软。”“头上没小辫,不怕有人抓。”
1987年,县百货公司经理知道王伯祥家里收入不高,也没有件象样的家用电器,就按批发价卖给他家一台冰箱,妻子侯爱英高兴地把冰箱拉回了家。一听妻子关于家里这件“奢侈品”的介绍,王伯祥顿时沉了脸:“咱要和老百姓一个样,搞特殊会脱离群众。”第二天一上班,王伯祥做的第一件事就是让人到百货公司补交了差价款。
在寿北西北柴村一座又矮又窄的农家小院里,虽然土炕灶台、老桌旧椅,两位年逾80的老人却并不在意,满意地安度着他们的晚年。谁曾想到,这就是县委书记的父母的住处。儿子当官多年,他们从未主动向儿子要过钱,要过东西,从未让儿子用权力办私事。谈及这个话题,刚强豪迈的王伯祥流露出少有的儿女情长:“父母是天底下最好的父母,而我,是一个不孝之子……”
还有王伯祥那“简单”得让人心酸的家。三次搬家,三次都用的130货车,即使到了1991年任潍坊市副市长,家要搬到潍坊去。依然是一辆130货车就把全部家当装了个干干净净。一台冰箱,多年为伴的旧桌旧椅,用得黑旧了许多的自己打制的木床,再剩下的,就是十几个塞满了被褥衣物的纸箱子。潍坊市政府派来的一辆130货车竟没啥可拉,干脆装上了院子里还没烧完的蜂窝煤和木柴。
人们围了过来,有人控制不住自己颤抖的声音:“您让咱寿光富起来了,可你自己的家却连寿光一个普通农民的家也比不上啊!”
充满着自我剖析和自我教育的学习总结、工作日记和思想记录,他珍藏多年,更受益终生
“省委党校学习的3年是我终生不忘的3年,这3年关系到我人生道路的走向,关系到我人生观的最终形成。”采访中,王伯祥没有泛泛地讲述自己几十年的工作经历,而是从最深刻最关键处的自我剖析入题。
1964年,按照党中央培养无产阶级革命事业接班人的战略决策,省委决定由省委党校创办知识青年培训班,从全省应届高中毕业生中录取270名优秀学生,毕业后充实进基层党政领导班子。经过推荐和考试,品学兼优的王伯祥走进了这个殿堂,一面集中学习政治理论,一面积极参加社会实践。王伯祥的世界观在悄悄地形成。
我们看到了王伯祥在党校的学习总结,看到了他几十年的工作日记和不同时期的思想记录。他给自己设立的“五道防线”,让我们感受到这位县委书记的耿耿胸襟:严格把住权力关,做到不以权谋私;严格把住金钱关,做到廉洁奉公;严格把住人情关,做到秉公办事;严格把住用人关,做到任人唯贤;严格把住事业关,做到艰苦奋斗。
这些学习总结、工作日记和思想记录,多年来他一直珍藏。这样的不断自我剖析和自我学习,是他终生受益的最大财富。
