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周春艳简历周春艳:历史承认济源

2018-02-02

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文章简介：列入中原城市群,是历史对济源的一种承认.济源是建市最晚的省直管市,但我们要形成自己的经济特色,为中原城市群的结构优化.经济发展作出自己的贡献.从积极的意义看,治

列入中原城市群,是历史对济源的一种承认。

济源是建市最晚的省直管市,但我们要形成自己的经济特色,为中原城市群的结构优化、经济发展作出自己的贡献。

从积极的意义看,治理环境污染就可以促使企业进行结构调整,使企业上一个新的台阶。所以,我在治理环境污染上毫不手软。周春艳简历:

祖籍山东金乡,1960年1月出生,1977年高中毕业,在胜利油田参加工作,1982年调入中原油田。1987年4月~1995年1月,任濮阳市区区政府副区长,1995年1月被省委破格提拔为濮阳市副市长,1998年12月,任安阳市副市长,后又任市委常委、统战部部长,2001年12月,任济源市副市长,2003年2月,任济源市委书记、市人大主任。

七日财富:济源是中原城市群9个城市之一,作为济源的一把手,您如何为这一概念填充自己鲜活的内容?

周春艳:列入中原城市群,是历史对济源的一种承认。济源过去不在地级市的竞争行列,但济源上下发扬愚公移山精神,到21世纪,济源的国民生产总值已经在省内有了自己的一席之地。

在中原城市群的规划当中,把济源建设成为中原城市群当中的电力工业基地,以沁北电厂作为中原城市群的电力龙头,规划装机容量要达到900万千瓦。济源要成为有重要特色的电力基地。济源是建市最晚的省直管市,但我们要形成自己的经济特色,为中原城市群的结构优化、经济发展作出自己的贡献。

七日财富:济源的工业基础很好。

周春艳:是。在2002年,济源的工业占经济总量的60%,农业只占9%,所以支撑济源经济大厦的重要支柱是工业,未来希望最大的是第三产业,是以旅游业为主导产业的服务业。

七日财富:您认为济源的工业优势是什么?

周春艳:济源工业基础比较扎实。在济源的发展过程中,没有国家的大型工业,但小工业星罗棋布。济源80%都是山地,所以发展农业就先天不足。另外,济源工业发展还有一个推动性力量是,上世纪60年代国家531工程建设,为济源带来了铁路,带来了技术,带来了人才。

还有一个是济源企业改革起步早,效果好。我们基本完成了工业企业的改革,去年完成97%,还比较彻底。像济钢,现在是河南省国有企业改革的一面旗帜,省内很多企业都在走济钢的模式。

济源的工业优势还体现在我们拥有三个国家大型企业,一个上市公司——豫光金铅,都是产值、利税超亿元,现在河南有8个城市没有上市公司,而我们有。我们还有一批产值超亿元、利税超千万的企业,我们把前者“双超”称为第一集团军,把后者称为第二集团军。我们的所有乡镇只有一个没有工业企业,而其中一个乡镇最多的就有8个工业企业,这就是我们的工业基础。

七日财富:劣势又有那些呢?

周春艳:济源市工业发展最大的不足是,“原”字号的工业企业数量太多,就是原材料加工的企业太多,不是终极产品,都是中间产品。像氧化铅,都是进口原料,济源本身不产资源,几乎是大出大进,所以危机就来了。你能把原料拉到济源来,也能拉到别处去,你的优势在哪里?我们的企业集中在有色冶炼,集中在黑上,像铅、锌、钢、焦炭等,这样我们的风险就相当大。

一旦交通运输产生瓶颈,我们就叫天天不应,叫地地不灵。这就是我们的危机。

另外,冶炼行业带来了环境污染的危险。最近我就砍了好几个企业的“烧结锅”,为了什么?就是因为空气中的二氧化碳超标,我就要限制。建设山川秀美的济源,如果不处理好这个问题,后果不堪设想。

还有就是新兴的工业企业,特别是日用品、食品等轻工类企业的人才极其缺乏。

七日财富:您如何看待企业造成的环境污染呢?

周春艳:造成污染问题的关键是技术落后,技术含量高的工业不会有污染。我觉得对环境的治理要辩证地看,没有一个企业会因为治理污染而死亡,治污只能拉动它快速前进。我为什么对济源的上市公司——豫光金铅充满希望,就是它搞了冶炼技术改造,这个冶炼技术经专家鉴定属国内首创、国际领先,去年5月18日一次点火成功,而且运行效果很好。

企业追求的是利润最大化,当它的经济利益和政府要求的社会利益发生矛盾时,企业必须服从政府的管理,而国家目前对淘汰落后工艺又给予了很多政策上的支持,所以,从积极的意义看,治理环境污染就可以促使企业进行结构调整,使企业上一个新的台阶。所以,我在治理环境污染上毫不手软。

七日财富:您是省直管市中为数不多的女一把手,您觉得性别给您的工作带来的是优势,还是劣势?有没有觉得无法逾越的困难?

周春艳:(笑)地市就我一个。这个问题,也是我遇得很多的一个提问。因为领导者的群体是一个以男性为主的群体,我们生活在男人的社会里(笑),要领导男同志,就要扬长避短。但是作为女领导者,就不能以女性这种普通的身份来讲了。我认为,领导干部没有性别条件,书记就是一个标准,任何一个男人或者女人,都通用书记这一标准,没有性别上的区分。

至于困难当然有,比如与人沟通,不像男人之间递一支烟就能说半天,我能做的就是扬长避短,比如工作提前快半步,不坐在那里等事;比如别人还没有意识到国有企业改革时,我就着手进行了。我在政府工作的时间长了,而我又是一个特别不偷懒的人,对很多事比较透彻,所以,很多事想哄我是过不去的,我从来都不犯晕。我认为,一个领导,无论是男的,还是女的,要道德,要高尚,要立得住才行。