姚新义身价 姚新义:成就有价值的人生

        各位领导,各位青年的朋友大家好!我是盾安集团的董事长姚新义。今天上午有幸跟大家做一个交流。刚才两位励志人物都是上天的,我是落地的。

我曾经也是一个车工,样样都会干,但是不是样样精通。从另一方面,也没有像巩庆海同志这么高。我是初中毕业的,两头不着边际。我想这里最有体会的还是我们盾安的一个技工,也是我们的技术员是最有体会的,他也是一个可能初中还没毕业的,所以我觉得年轻人只要选择一条正确的道路,不断的去努力,还是会找到方向,会有好的结果。

今天跟大家交流的题目是成就有价值的人生。         在一个时代中青年都是社会上最富有朝气,最富有创造性,最富有生命力的群体。

刚才说80后,90后,其实大家都是这样过来的,我们60后,70后也是这样过来的,青年人是我们的希望。

        毛泽东曾经说过,世界是你们的也是我们的,但是归根结底是你们的。你们年轻人朝气蓬勃,好像早晨八九点钟的太阳,希望寄托在你们身上。

这句话曾经对我来说很管用,现在这句话我说给年轻的朋友们听。         刚才主持人也做了介绍,1987年的今天也是我们的开始。

其实也是一种浪潮,一种潮流,我们许许多多的盾安人一起,伴随着改革开放的发展在劳动、创造、奋斗中成长,刚才苗俭的体会我内心也有。过去的25年盾安和国家经济发展血脉相连。

        (幻灯片)左下方的房子是盾安的第一个厂房,右下方应该是我们现在的办公楼,做一个对比。在交流过程当中,我觉得有一个故事是这样的,这是哈佛商学院每个学生必学案例。

        某个登山队的队长,带着自己的队员,登向了世界最高峰,喜马拉雅山。在登到半山腰的时候,发现了一名奄奄一息的受伤的队员,而这个受伤的队员是别的登山队遗留下来的。

这个时候登山队长必须作出选择,是先救人,还是继续带着队员向目标冲击。如果你是登山队员你会怎么做?这个案例的真谛是什么? 故事二是道不同,不相为谋。

也是盾安的第一任财务部长。其实1994年前我们没有财务部长,到1994年以后,已经有初级规模,当时我们也是在刚才的小房子,后来搬了,就招聘了一个财务部长。         有一天我跟这个财务部长去诸暨办事,回来以后第二天我跟财务部长说,某部长,我们这个合作可以到此结束了,那个财务部长问,我做错了什么,为什么合作可以结束了?我说昨天我们去诸暨的路上,你有没有记得,昨天我们上火车的时候,前面一个女同志背着一个包,还抱着一个小孩,你不但没去帮她,反而挤到她前边去,我觉得作为一个公民是不允许的,作为一个男子汉更不允许,我接受不了你这样一种态度,我们道不同。

        刚才第一个案例是价值观的选择,第二个是我们怎么样选择我们的合作伙伴,我们的战友。

那么这个结论我觉得人生就是选择。所以我觉得我们在座的年轻人无论我们从事什么样的职业,首先必须树立正确的人生观、价值观和世界观。盾安也有许多选择,从当初的“三个一”到第一桶金的选择,前段时间去团中央网络中心,提到了“三个一”。

什么叫“三个一”?我跟大家一样曾经也年轻过,曾经也为现实生活考虑过,可能跟现在比不一样了,我一直在问自己,现在追求什么?没有追求财富,没有追求权利,而是追求事业。

        第一个“一”是买一辆摩托车,当时我立下了军令状1988年的3月1号,必须把这辆摩托车买回来。当时价值不菲,花了5100块钱,从余姚市骑到家里为止。第二个“一”取一个老婆,能够完成婚礼。第三个“一”是有一万块钱的存款。

        这是我现在住的地方,回老家住的地方,弘毅居,什么叫弘毅居?弘毅,两个字指“士不可以不弘毅,任重而道远”。有可能作为中华儿女,对民族和国家有抱负和想法。

        坚持的力量。人生的选择要和社会进步的方向与民族、国家利益相结合。我是一个民族主义者,可能把国家的利益、民族的利益放在首位。

盾安的价值观就是:诚心、尊重、专业。盾安的人生观是:创业、创造、创新。         盾安坚持了20余年的的“三个确保”原则。

第一个是确保规范经营。现在有许多企业,偷漏税,假冒伪劣,这是损害了社会利益、公众利益的做法。我们主观上不做这样的事。第二,确保将产品送到客户手中。第三点,确保按时支付。

比如说有许多企业,能迟付就迟付。你这样的一种信誉,这样的诚心有没有人愿意跟你合作,有没有企业愿意跟你合作。我们20年如一日,始终是这么做的。我可以理直气壮的说,盾安到目前为止,在银行没有不良记录。

其实这是一个过程,这是一种心态,这是一种理念。你要做到诚信,无论大的时候还是小的时候,你都可以做到。         确定人生观和价值观的时候能否经受住各种诱惑,只有经受者了就能获得成功。

        自律才能长胜。小胜靠智、大胜靠德,自律修德。我们去欧洲旅游,在游泳过程当中,给女儿买了一副游泳镜,这副游泳镜在前台结帐的时候,服务台忘记了,我记得是26法郎,没记帐。

当时导游说,姚总算了吧,只有26法郎。我们两个男的异口同声说,不行。这个26法郎是我们该付的,所以核心的价值观和人生观是我们自律的依据,自律的关键就是要守住自己的思想道路和价值观念底线,因为有太多的外界诱惑,会让人在不知不觉中与自己最初选择的价值观和人生观偏离。

生活往低的去,工作学习往高的去,守得住这种底线我觉得是有意义的。

        作为年轻人刚才说到选择,我们来说一下,我们要做哪类人?可能这个定义不一定标准,但是大家可以看一看。

        人材:人材是指人的基本素质很好,而没有转化企业需要的才能,当然更没有为企业带来财富的效益。

        人物:从能力和能量上来讲都超乎寻常,是能为企业解决重大问题,帮助企业实现战略性合作。         人财:人才是常态人才中最好的,是能为企业直接带来财富效益的,是企业最需要的。

这类人的特点是积极主动工作,创新型的完成岗位工作,能在工作中起到核心和主导作用。

        人手:人手就是他人工作的助手,是帮助人财等实现效益的人。         人在:人在就是指人既没有正面的积极效用,也没有负面的影响,是企业中的一种存在而已。

        人灾:是为企业带来麻烦的人,这类人之要在企业里存在,就会使企业事故不断,最终导致企业经济性损失。

        人渣:品质有问题,而且有非常强的破坏能力的人。

        自律,从认真工作做起。像青春励志人物巩庆海、苗俭一样,在其位谋其职。

认真履行岗位职责,带着激情去创造性的工作,创造价值,如果我们能像他们一样在工作岗位上带着热情,责任心创造性的去工作及就不会有实现不了的目标。         从感恩出发,从谦卑做起。

这是吴总经常在讲的口头禅。感恩,感恩我们的同事,我们的领导,我们的家人,我们社会各界。有的人飞到高处就忘记了自己是谁,忘记了自己是如何飞上来的,于是便自我膨胀起来,其实人越到高处,越要记住是什么让你飞到这个高度。

因为你的高度世人都看在眼里。         谦卑,谦卑不等于自卑,谦卑的人既肯定自己的重要性,也能肯定他人的重要性,既看到自己的短处,也能看到他人的短处,既有自我的尊重,也尊重他人。

        谦卑的人内心是无比强大的,从长远来看,不管我们拥有什么,拥有多少,拥有多久,都拥有极其渺小的瞬间。

无论何事何地,我们都要保持谦卑的心,学会感恩,学会感激,让我们从感恩出发,从谦卑做起。谢谢大家!