魏少军隆基泰和 魏少军确立“和”文化理念贯穿隆基泰和发展史
隆基泰和在20余年的发展历程中,由一个偏安一隅的建筑公司到如今颇具影响力的企业集团,离不开其董事长魏少军的正确领导。作为企业领导人,魏少军心怀大格局,不但关注企业取得的业绩,更重视企业文化的培养和确立。
; [- F5 i8 T z1 B0 T : y, d, G4 f0 J8 c 魏少军说:一个没有文化的民族是一个没有发展的民族;一个没有文化的企业是一个没有生命力的企业。在隆基泰和,理念与文化始终是被放在首位的。
魏少军认为无论是建筑、房产、商业、新能源,还是隆基泰和整个企业的建设与发展,只有在先进、人性的理念与文化的引领下,才会产生每一个优秀的建筑,优秀的项目,才会有隆基泰和持续卓越的企业品牌与形象。
作为隆基泰和集团的灵魂人物,魏少军创业伊始即确立了企业核心思想——和。在和文化的推动下,魏少军带领隆基泰和取得丰硕发展成果,用实际行动诠释和文化。, K# j! ~# u) e 4 a* c.
G) {# C h 魏少军表示“和是我们对于经济文明和城市文明、生活文明乃至整个人类文明终极标准的判断,也是隆基泰和的企业灵魂和精神指引,更是我们推动各项事业迈向成功的行动纲领。
在和文化旗帜下,隆基泰和人把个人的追求、团队的梦想以及社 会的呼唤一同纳入前进的行囊,以前所未有的担当精神和格局观,凭借海纳百川的资源整合力,在建筑与自然的和 谐、建筑与城市的和 谐、人与建筑的和 谐、人与生活的和 谐、人与人的和 谐等多个事业体系中,实践着自己对天下大道的领悟,并多有建树,这正是我们的欣慰所在。
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魏少军把他们的事业归纳为一种文化,是耕耘、栖居、诗意、和 谐的理念。魏少军在20多年的开发建设里程中,逐渐形成了以“五和”为核心的和文化,即保证政府、商户、百姓、银行和企业五方面的利益为核心的“和”文化。在魏少军的努力下,隆基泰和每一处项目中都尽力诠释“五和”文化。9 E& j0 Y; L5
* Q x$ J " @& R2 Y) G$ W/ O7 [3 h& U$ J0 [ 正是心怀这样的视野,隆基泰和董事长魏少军的每一项工程,每一件作品的完成,并不意味着终结,而是另一个新的开端。因此,魏少军出品的不仅是商品,更是包涵着思考的作品,是一种高屋建瓴的创造精神。
在精益求精的背后,魏少军背后蕴藏的是发展空间,以及未来无限的可能性。/ ^2 B# I* `& X. U. B/ u3 T7 n 0 ` \7 N) A* D N2 `4 f7 h9 A 古人云“礼之道,和为贵”,“和”是中华民族的文化精髓,更是祖先留下的宝贵精神财富,魏少军倡导的和文化正是对古人“和为贵”思想的诠释和传承。
在和文化的指引下,隆基泰和的发展必将取得累累硕果。5 Y3 c1 F& I9 z3 @ % m3 b* ~1 u7 v6 J/ y8 ~
