女子工作时被杀害 家属为何却要公司负责
据悉，男子石某与小娟曾经是恋爱关系，之后因为感情不和，小娟提出分手。石某不同意，最终此事引发一场悲剧。石某来到小娟所工作的公司，残忍地将小娟杀害，石某因犯故意杀人罪被判处死刑。没想到，凶手得到了法律的惩处，可小娟的家人认为小娟所在公司存在安全上的疏忽，将教育公司起诉至法院。
家人诉称，当天小娟害怕假装表示愿意继续交往，返回办公场所，并将石某关在教育公司大门外。教育公司大门安装了指纹锁，实行门禁管理，工作人员必须指纹识别才能打开大门，进入公司办公场所，非公司内部人员无法进入。小娟返回办公室后，给家人打电话告知被持刀威胁的情况。“家人得知讯息并在知悉石某在公司大门外后，叫小娟一方面辞职，说明真相。让公司把她安全送回住处，并安排人员买车票送其回家，确保人身安全。另一方面让她立即报警，寻求警察保护。”小娟家人称。
随后小娟将石某持刀威胁的情况告诉了教育公司的经理，但是经理让小娟不要害怕，“经理打开公司大门，出去与石某谈话。随后，石某提出要见小娟，经理就返回办公场所准备让小娟处理，但没有关闭公司大门，石某随即进入办公场所。”小娟家人认为，虽然小娟是被石某所害，凶手也被执行死刑，但教育公司一系列行为也是导致小娟被害的原因。他们将教育公司诉至法院，要求赔偿各项损失77万余元。
对于这场官司，教育公司未到庭参加诉讼，也未提供书面答辩状及证据。包河区法院根据小娟家人与小娟同在教育公司工作的同事证词，结合各方在公安机关的陈述等可以印证，教育公司的经理没有采取任何对员工生命安全进行保障的具体措施。也未尽谨慎义务，将公司门禁及时关闭。因经理的疏忽大意，在其员工处于危险时没有提供一定的安全保护措施，教育公司理应承担一定的赔偿责任。
鉴于石某已执行死刑且没有对死者亲属进行赔偿，为抚慰小娟父母失去爱女之痛，告慰逝者，法院酌定教育公司承担25%的赔偿责任。根据小娟家人庭审时称，收到教育公司为他们来合肥处理小娟被害的相关事宜支付的10万元费用，法院认为该笔费用应在赔偿款中予以扣除。法院一审判决，合肥这家教育咨询有限公司赔偿小娟家人各项损失合计5万余元。
