汪小菲：俏江南总裁张兰之子简介及帅气照片
张雨绮昨日在接受采访时，甜蜜承认了与富二代汪小菲的恋情。
张雨绮之前被传与“俏江南”老板之子汪小菲相恋，不过当时双方对此均封口不回应。昨天她被问及现在地感情生活时，张雨绮用“都还好”来形容，并称认识汪小菲是个“意外”：“没有特别多的谁去先追谁，就很意外地发生了很顺其自然的事情。”
汪小菲更像一个性情爽朗却看得明白的一个人，处事态度像80前，思维定格在80后的男人。今日的财富新贵已历练出一种超越年龄的豁达和干练，不变的是那个站在张兰身边帅气微笑的少年性情。汪小菲，生于81年。人生轨迹因为早年的留学，更像与70后同时出道。西式的教育给性格中添加了习惯性的冷静，礼貌性的成熟。少年老成的结果就是，转眼，14岁负笈他乡的中国少年，转身为23岁学成归来的才俊。汪小菲更善于做一个创意人，而不是执行者，他的聪明在于，虽然学了设计专业，但热度没有高到以此为生。幸好有了俏江南和Lan Club这样一个平台，可以置身于设计之外，但是又能将时尚创意的乐趣和中式美食，完美柔和。2004年从加拿大回国后的几年时间里，汪小菲创建了俏江南旗下另外两大品牌，针对顶级商务人士的高档奢华会所“Lan Club”，和针对年轻时尚人群的顶级时尚概念品牌餐厅“SUBU”。汪小菲之于俏江南，更像是成功地将中餐融入时尚业的一个非常好的推动者。现在，每一天，汪小菲看到让客人惊艳的新菜单，已是开心的事情。因为在汪小菲眼里，饮食不仅仅是餐桌和厨房的艺术，也是一种时尚，一种领先一步的生活方式。
汪小菲说，做奥运项目其实根本就不挣钱，甚至有的还要赔钱。又赔钱又费神，“但是我们还是要做这个服务。首先，我觉得这可能是我们一生中唯一的一次能够直接参与奥运会的机会。”更为关键的是，这对俏江南的服务团队将是一个很大的锻炼，“是我们俏江南走向国际，打造品牌的一个机会。”
压力也是动力
对于家庭背景，汪小菲从不避讳。回国伊始，这位年轻的“海归”就被委以公司执行董事的重任——因为他是俏江南餐饮有限公司董事长张蓝的儿子。外人眼中的汪小菲是上天的宠儿，年轻、帅气，而且富有。但这种财富并非与生俱来。小时候，汪小菲和家人一起住平房。“我们什么时候才能搬进楼房？”他常常这样问家人。养一只小狗、不用天天生火，这就是当时他对幸福生活的全部定义。由于父母忙于工作，年少的汪小菲“被迫”学着一个人生活——他自己包书皮、自己做饭。对汪小菲而言，曾经的苦让现在的一切变得弥足珍贵。
汪小菲说，作为家族企业第二代，他对其中的种种现实困难也深有体会。“就是感觉做什么也不对，做什么也不是，胆战心惊的，老是怕被别人说是在影响手下员工的工作。”汪小菲曾将这样的体会跟别人交流过，而大部分家族企业的第二代都有类似的体会。
但经过磨合，汪小菲已经克服了这种想法，“我干不干，反正都有种让人看笑话的感觉，既然如此，那我就干吧，所以我强烈建议要把兰会所的这块管理拿过来，给自己一个明确的责任。”
汪小菲解释说，这种压力，一方面是自己给自己的心理压力，第二个是来自他的母亲，来自成功的第一代的这种压力。
汪小菲解释说，这种压力，一方面是自己给自己的心理压力，第二个是来自他的母亲，来自成功的第一代的这种压力。不仅如此，身为俏江南集团董事长的张蓝，也算是汪小菲的“校友”。张蓝目前是长江商学院EMBA七期学员，同时也是“中国企业CEO课程”二期班学员。母亲的言传身教，对汪小菲也有不小的影响。从国外留学后不久，他也曾就读长江商学院的“Mini-EMBA课程”。
说到家族企业的出路，汪小菲认为，家族企业目前仍是主流，国外的五百强，有153家企业是家族企业。他说，家族企业的出路就是找到优秀的职业经理人，但家族企业的第二代人还应该起到一个决策的作用。家族真正做事，并不应该完全由自己人来做。
汪小菲认为，家族企业的第二代从小就在家族里实习，负责大项目，这种机会，对于职业经理人而言未必能有。但在家族企业里，第二代一定要摆正心态，不一定是家里人，就一定要继承这个企业。应该是谁有能力，谁适合这个企业，谁去当这家企业的CEO。“就是要把CEO和股东的这种关系明确。CEO是CEO，股东是股东。”汪小菲认真地说到。
汪小菲坦承，在今年开始担任北京兰会所总经理之前，他从来没有要求过母亲赋予他怎样的权力，“因为我对自己的能力很了解，公司给你责任必须得有相应的权力，我之前还承担不了这个责任，无法一下面对这么大的一个公司，所以这两年我主要是学习，去帮助公司做一些沟通和概念性的东西”，但是到了今天，“当我觉得自己可以承担一些责任的时候，我会跟董事长要求一些权力。比如说现在，我要投入到兰会所的品牌建设中，包括上海兰会所我也会亲自负责，其中包括从招聘到优秀管理团队的搭建”。
上进的“第二代”
和许多“80后”出生的同龄人不同，汪小菲感觉自己现在已经不再那么浮躁。这源于自己所从事的这个行业带来的启示。他认为，做任何企业都要有一个非常坚定的信心和执着的信念，不能急功近利、朝三暮四。
汪小菲说，作为一个年轻人，他在某些方面不一定能具备成熟企业家的那种定性，尤其是餐饮业这个有着大量现金流的行业，几乎每天都面临着种种“诱惑”。说到底，很难有人能够承受长时间的心理落差，“我也曾经觉得盖大楼有面子，而且觉得更能得到社会的尊重。”
但是，在母亲的教育下，汪小菲现在已经对服务行业真正产生了感情，也逐渐有了兴趣。他意识到，“如果要取得成功，最大的要素就是专一和执着”。采访当天，他给记者描述了看凤凰卫视“影响全球十位杰出华人颁奖仪式”里的一个细节，“当时，物理学家杨振宁先生讲了一句话，大意是‘年轻人要知道自己要干什么，然后再去做’。这句话给了我很大的启发。”汪小菲说。
“现在这个社会年轻人都很浮躁，每个人都想一步登天，就是不知道自己想要干什么。”想通了这个问题，在汪小菲看来，今年4月刚刚度过“七年之痒”的俏江南，即将达到一个新的阶段，而对他来说，“公司永远处于一个创业阶段，没有成熟期。”他解释说，因为在不断给企业注入新的概念和元素，所以未来将不断有新的转型在等着俏江南去实现。
“对我来说，未来就是要将俏江南变成一家更具品位，在服务、装修等各方面要区别于原有俏江南的国际化定位的企业。”在言谈中，可以听出这位“少壮派”掌门人有着一股不服输，想做出成绩的韧劲。这也是他为什么一直晚睡早起，主要时间都在兰会所度过的原因所在。
他很喜欢用一个比喻来说明信心对年轻人，尤其是肩负着家族企业责任后代们的重要性——如果把你一个人放在沙漠里，因为丧失了信心，有可能根本就走不出这片荒漠，因为没人知道该往哪儿走才是出路；但是，如果告诉你沙漠的前面不远处就会有一片绿洲，尽管路程遥远，仍不知道方向，但至少还会让人咬牙坚持去寻找，因为有了生存下去的信心。
“有了明确的目标，有了明确的责任，知道自己要干什么了，也就有动力了，知道要往哪儿跑了。”汪小菲眼神中透出年轻人特有的那道坚定目光，对记者说道。
