美网站评全球最受欢迎公司十强 华为遗憾未入榜
近日，职场社交平台Linkedin（邻客音：目的就是维护好商业圈内的信任关系，方便大家沟通和建立信任。）评选出全球最受欢迎的40家企业，其中，科技公司占了21家，并且包揽前10名，比较遗憾的一点就是，2014年唯一上榜的中国企业华为，这次并没有上榜。下面是前10家科技公司的排名：
1.Google
Google 依然是全球最受员工欢迎的雇主：其 6 万名员工享有巨大的福利和特权，包括各种各样的健康服务与内部孵化项目。为了建立一支最顶级的团队，公司的目标是 “尽可能让员工感到幸福”。
此外，在绩效考核方面，为了逐渐消除性别差距，公司通过衡量工作成效来支付薪水，而不是依据员工之前的工资水平。在Google工作的员工除了工作外一般无需担心任何事情，因为Google希望他们在工作的时候保持健康和快乐。
2.Salesforce
Salesforce是创建于1999年3月的一家客户关系管理(CRM)软件服务提供商，总部设于美国旧金山，提供可定制的客户关系管理平台。Salesforce 能在这份榜单上排名前三并不让人出乎意料。
从佛教僧侣身上得到一些灵感后，CEO Marc Benioff 为 Saleforce 在加州的新办公楼每一层都设立了 “冥想（静观）区域”。这种做法表明了公司在员工健康问题方面的立场：“如果员工不能首先照顾好自己，那么也就不能正确引导客户”。此外，为鼓励员工做义工，公司也为他们提供 7 天带薪 “志愿日”。
3.Facebook
这家创立于2004年，从哈佛大学校园走向世界的社交网络服务平台，已经是一家名副其实的科技巨头。Facebook 之所以极受欢迎，原因就在于它充分给予员工参与重大项目的机会与自由（连实习生都可以）；福利方面，公司给予所有全职员工长达4个月的带薪育儿假。
4、苹果
相信在这家逼格极高的公司上班，很多人感到很幸福的原因就是他们能参与创造一个又一个的苹果产品。据 LinkedIn 报道，苹果的前员工也认为自己曾跟一群极有才华的人一起工作。公司的时间安排具有极大的灵活性，致力于发展多元化的员工队伍。根据一份媒体报告显示，去年苹果曾拿出限制性股票分给了大部分员工（目前约有 10 万人）。
5.亚马逊
这家业务不断扩展的科技巨头除了支付给员工非常高的薪水外，也为他们提供一项名叫 “职业选择方案” 的企业内部培训项目并为此支付 95%的学费。此外，亚马逊也为女员工设立了工程师培训项目，所以对于女性科技工作者来说，亚马逊是一个很好的职业选择。
6.Uber
与滴滴相似的国外打车软件 Uber 目前的估值约达到 625 亿美元，有超过 6700 名全职员工。作为当下最有价值的私营独角兽之一，公司有着近乎严苛的员工面试流程。但是从无人驾驶汽车到同城快递服务，其广泛的业务领域吸引着无数年轻应聘者的目光。因此，进入 Uber 的门槛如今已经越来越高。
7. 微软
员工喜欢微软的原因，说不定是由于微软位于华盛顿雷蒙德市的总部周围布满了餐厅、咖啡馆、咖啡车以及零售商店，甚至还有一个大型运动场地。据 LinkedIn 报道，微软的员工也被鼓励利用公司的资源（例如咨询导师、教练以及 2000 多项培训项目）来规划自己的个人发展路线。
“他们给员工的福利很好。据我所知，曾有一些微软前员工离开微软去了谷歌西雅图办公室。他们向谷歌CEO施密特(Eric Schmidt)抱怨说，谷歌的福利(包括医疗保险，牙医补贴，眼部保健费用)远远不如微软好。或许在谷歌有免费的午餐，但是在微软每时每刻你都可以享受一顿免费的美食。
8.Tesla
电动汽车的领跑者 Tesla 目前估值大约 320 亿美元，约 1.3 万名员工。目前公司正在雇佣很多高级工程师进行无人机汽车等方面的开发工作，与苹果及 Google 展开了同一领域的竞争。Elon Musk 希望公司的所有规则都建立在公司价值的基础上，因此他希望员工是能珍惜及创造企业价值的人。
特斯拉有一条规则很有名，这也是 Elon 去年在一次会议上提出来的：如果发现会议中讲的东西毫无价值（相当于浪费时间），那么员工完全可以马上起身并迅速离场。如此任性的公司教条，大家应该也都会开心的遵守吧？
9.Twitter
Twitter 的 CEO Jack Dorsey 为自己的行为获得了广泛的赞誉：去年秋天重新掌管公司后，Jack 就宣布将自己 1/3 的股份赠与自己的员工。除了 CEO 的慷慨，公司福利也令人瞠目结舌，比如说长达 20 周的带薪育儿假。
Twitter则提供免费的健身房会员资格，公司内安排有瑜珈和彼拉提斯课程及攀岩墙。而Twitter的新员工在上班第一天不仅会得到一件T恤衫和一瓶葡萄酒，还有可能得到与公司CEO迪克·科斯特洛（Dick Costolo）一起吃早餐的机会。
10.Airbnb
房屋短租网站 Airbnb 不仅是一家极具价值的私人公司，连企业文化都极为强调 “包容” 及 “归属感”。公司将办公环境营造出 “家” 的氛围，甚至将会议室设计成自己网站上的热门出租房屋的样式。在员工福利方面，公司会发给员工一些旅游优惠券，鼓励员工亲自去租房，以便为网站用户提供更好的租赁体验。
Airbnb的员工表示：“在这工作的人都是我在职业生涯中见过的一些最棒的人才。企业文化也很棒。创始人都很不错，我相信他们都对公司、员工以及我们的社区寄予了厚望。在这里，你有大把的机会向不同的团队学习，随着各部门的发展壮大和新团队的成立，每一个员工都有换岗的机会。”
