许克振市委书记 [实话]咸宁市委书记许克振谈加强农村基层组织建设
[实话]咸宁市委书记许克振谈加强农村基层组织建设
许克振:
我们选用基层干部,还是要看他能不能带头发展、带领发展,看他能不能在新农村建设、和谐社会建设中起到骨干和领头作用。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。实践科学发展观、构建和谐社会、建设新农村,都需要基层党组织去执行,去落实。所以我常讲,加强党的基层组织建设是一项长期任务,任何时候都不能有丝毫放松。
从咸宁农村目前的情况来看,与过去相比,群众的希望和要求发生了深刻的变化:既要求减负,更要求致富;既要求进一步深化改革,更要求分享改革成果,提高生活质量;既要求党委政府管好社会经济事务,更要求党委政府提供优质服务;既要求改善经济状况,更要求扩大政治民主;既要求安居乐业,更要求社会和谐,等等。
面对农村基层出现的这些新变化,我们的基层组织在党员队伍结构、观念和能力、工作方式方法、体制机制和工作作风等方面,还存在很多不适应的地方。比如,基层干部中“三多三少”的现象突出,即“守摊”的多、创业的少,老观念多、新思路少,平庸的多、优秀的少。
一些地方组织看中的自己不愿干,自己愿干的又干不好。一些基层党员干部传统计划经济的烙印犹存,习惯了过去发号施令的工作方式,“绿豆年年绿,黄豆年年黄”的种植模式,对市场经济、工业经济、科技致富、民主管理比较陌生,老办法不管用,新办法不会用。
基础打得牢,地不动山不摇。近年来,咸宁市委就加强和改善基层党建工作做了一些探索,不断创新工作机制,深化管理体制改革,建立和完善各项制度,取得了较好的成效。在我看来,用好干部、配强支部,在眼前显得尤为紧要。
实践证明,哪个地方有一个好的支书,哪个地方就有一个好的支部,哪个地方就发展得快,建设得好。通城县七里村党支部书记郑四来,就是一个活生生的例子。他1993年南下打工,经过多年的奋斗,从一个打工仔成为企业家。目前,他在自己村投资2000多万元,办了三个企业,带领全村人共同致富。
对党的基层组织和党员,每个时代有每个时代的要求。从当前来说,农村最主要的还是发展不够。提高党的执政能力,最主要的也是看发展。因此,我们选用基层干部,还是要强调发展是硬道理,树立科学发展观,看他能不能带头发展、带领发展,看他能不能在新农村建设、和谐社会建设中起到骨干和领头作用。认识到了这一点,加强农村基层组织建设就找到了抓手。
