“打工皇帝”麦伯良年薪998万

提起“打工皇帝”,很多人首先想到的名字应该是杨元庆、霍建宁等,动辄千万的年薪烘托着他们的传奇。而在上市央企里,也有一群特殊的“打工皇帝”。不同的是,除了职务之外,部级、副部级、司局级等央企特有的级别使他们区别于一般的草根打工皇帝。

208家上市央企日前发布了2012年年报,其中192家央企披露了董事长或总经理的年薪。董事长、总经理年薪超过200万元的有13个。去年年薪最高的是中集集团总裁麦伯良,以998万元的薪酬位列榜首。其次是长城开发的董事长谭文鋕和总经理郑国荣,分别以600.79万元和485.91万元在央企高管年薪排行榜里居第二和第三位。

中集总裁年薪4年增16倍

去年底,中集集团作为首家B转H的上市公司,一时间赚足眼球,在港交所的股价也是开门红。也就是在去年,中集集团总裁麦伯良获得了998万元的高额年薪。这一数额较2011年虽然仅高出了40.26万元,但是却是2010年的1.67倍,是2009年59.52万元的16.77倍。

4年里年薪涨了十多倍的高管并不仅仅是麦伯良。中集集团年报显示,职工监事、副总裁、董秘、财务总监等高管2012年的年薪均比2009年高了十多倍。如副总裁赵庆生2009年的年薪是21.06万元,而2012年的年薪则高达414.3万元,整整高出近20倍;再如副总裁刘学斌,其2012年的年薪是356.9万元,是2009年的15倍。

2009年,中集集团9位高管的年薪总计为226.43万元,平均每人25万元;2010年,11位高管的年薪合计为2022万元,平均每人184万元,其中麦伯良的年薪为596.22万元;到了2011年,11位高管的平均年薪再升至272万元,其中麦伯良的年薪为957.74万元;2012年,这一数字再次创下新高,11位高管的年薪合计3561万元,平均每人324万元。

高管工资卡里的数额暴增并不意味着普通员工也是如此。据计算,2009年和2010年,中集集团的平均职工薪酬分别为6.2万元和6.44万元,2011年和2012年的平均职工薪酬分别为7.9万元和8.2万元。

外籍高管薪酬普遍较高

高管薪酬仅次于中集集团的是长城开发,其主营业务是硬盘相关产品。2012年,长城开发净利润仅为9356万元,同比减少62.8%,营业收入164亿元,同比下降11.97%。这已是这两个重要财务指标连续两年下降。

在这样的业绩下,长城开发董事长谭文鋕2011年和2012年合计从公司获得1411.92万元的年薪。其中,2012年的年薪为600.79万元,2011年的年薪是811.13万元。总经理郑国荣在过去的两年里从公司获得薪酬合计为1245.22万元。其中,2011年年薪为759.31万元,2012年的年薪为485.91万元。

在2009年,谭文鋕和郑国荣的年薪分别为96.4万元和77万元,另外,两人还从股东单位或其他关联单位领取薪酬。4年间,两人的年薪也有数倍增长。

“高管的薪酬奖励跟业绩都是挂钩的,业绩好的时候可能会多一点。”长城开发董秘葛伟强表示,高管里有不少内地之外的员工,所以薪酬也比较高。

2012年年报显示,长城开发董事长谭文鋕是英国国籍,总经理郑国荣和副总裁蔡立雄是中国香港籍,副总裁石界福是马来西亚国籍。而这4人2012年从长城开发处获得的薪酬合计为1510.37万元,其他10位高管的薪酬合计才524万元。

与此同时,其职工的平均薪酬也有不小的涨幅。2009年,其平均职工薪酬为3.6万元,2012年就涨至5.9万元,增幅达64%。

“制造型企业的压力很大。近年来,公司规模和订单都在增长,劳动力成本也越来越大。”葛伟强称,“我们处于IT行业,这个行业是充分竞争的行业,技术含量要求较高,薪酬也很高。现在公司人才流失很严重,薪酬是一个重要的指标。”