日本令人不齿的三大恶劣习性 女性地位犹如玩物
中国社会历来讲究人情关系——儒家文化就讲究君君臣臣、父父子子，当下社会讲关系的风气更是登峰造极。作为一个中国人，长辈们一定教导过你要懂得“人情世故”，小到跟邻居分享一份家乡特产，大到拖关系混得一官半职。从到呱呱坠地，到火化埋葬，人情的影子伴随着中国人的一生。那么日本人对此又是怎么处理的呢？
日本人在成年后，孩子和父母越离越远，孩子找父母要钱是很羞耻的行为，而父母也不会帮忙去带孙子。正因为这样，日本越来越多的孤独老人，到年老之后，行动不便，也不希望给孩子和邻居带来麻烦。最后自己孤独地死亡在自己的房子里，有的老人在很久之后才会被发现遗体。因此，日本甚至有专门的职业来清理老人孤独死后的遗体和房屋。
现实生活中的日本人，社交仍然较为封闭，且十分遵循上下层级——在一个公司中，上司与员工之间的寒暄和敬语的使用就有一套较为规范的准则。此外，由于“本音（真心话）”和“建前（客套话）”传统的影响，日本人在人前通常不表露过多的自我想法，而多以他人的感受作为自己发表意见的根据。
网络上的人际社交与现实中有所区别：如果是在实名制或公司内部网络中，社交的习惯与现实生活相似。但是对于2ch等社交服务，由于其匿名性，日本人则愿意将一些平时不能或难以发表的感想（即“本音”）说出来，以缓解积累的压力。日本的集体活动中，喝酒是很重要的社交能力。而且日本人喝高了喜欢讲黄段子，为了合群再难受你也得忍着。在日本一旦失业，或是破产，就意味着很难再有出头之日，他们的社会非常的压抑。
在日本，升职还要论资排辈的，并不是完全按照个人的能力。如果只对个别的人例外提升，那么严谨的等级观念就会受到破坏。你也许会认为，日本人这种等级升职制的做法会埋没很多人才，可是日本人自己却认为，只有这样，才能保持日本社会的稳定。当今日本的性别歧视表现在，女性在公司的待遇和提升的机会比男性少很多。很多日本人至今仍觉得，女性就是为男性服务的，女性的职责就是待在家中相夫教子。而对于这种性别等级，日本女人也没有要反驳的意向。
比如，日本著名的演员山口百惠在结婚之后，宣布结束自己的演艺生涯，专心在家相夫教子，她就是日本女性心态的典型代表。日本人从小就被培养等级意识，父母会教孩子各种礼仪，而这些礼仪也不是一概而论，而是因人而异的。所以说，礼仪就是等级制度的产物。当小孩子学会了礼仪之后，自然也就会区分不同等级的人。日本人见面后喜欢互相鞠躬，就单说鞠躬这个看似简单的礼仪，其实是有很多讲究在里面的。鞠躬根据对象的不同，鞠躬时的深度、时间长短也不同。如果日本人在幼时不能学会这些礼仪，就无法和其他人正常交往。
