洪虎洪庆 中职协会长洪虎主讲“第50期重庆国资大讲坛”

人民网重庆6月30日电    6月26日,由重庆市国有资产监督管理委员会与重庆职业经理人协会共同主办,重庆市国有企业发展交流中心承办的“第50期重庆国资大讲坛”在重庆渝富大厦举行,特邀中国职业经理人协会会长洪虎主坛,以“企业改革与中国职业经理人制度建设”为主题进行演讲。

重庆市属国有重点企业领导人员和重庆相关商会、协会负责人、知名民营企业代表及媒体和工作人员近300人参加了本次讲坛。

39家市属国有重点企业参会

据重庆职协相关人士介绍,为进一步落实十八届三中全会关于“建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用”的精神要求,重庆市国有资产监督管理委员会和重庆职业经理人协会联合举办了“第50期重庆国资大讲坛”,以“企业改革与中国职业经理人制度建设”为主题,特别邀请中国职业经理人协会会长洪虎作主题演讲。

据了解,洪虎长期从事法制研究,在中国职业经理人制度建设领域是权威人士。他为中共第十五届、十六届中央委员,曾任国家体改委副主任、国务院经济体制改革办公室副主任、吉林省原省长,全国人大法律委员会原副主任委员。

早在2013年4月洪虎到重庆考察,重庆市委书记孙政才在接见时指出,重庆职业经理人队伍建设尚在起步阶段,希望中国职业经理人协会在协会建设、人才交流培养等方面加强指导和帮助,促进我市职业经理人队伍发展,为重庆社会经济发展提供有力的人才支持。洪虎表示支持重庆相关行业发展,加快职业经理人的培训与资质评价试点探索,为壮大重庆职业经理人队伍服务。

出席本次讲坛的有十一届政协常委、重庆市人大原副主任、民生集团总裁、重庆职业经理人协会会长卢晓钟、重庆市国有资产监督管理委员会领导以及市属国有重点企业约160名领导人员和重庆相关商会、协会负责人和知名民营企业代表约80人,媒体及工作人员约40人。参会嘉宾高度肯定了本期大讲坛的主题意义和内容的“深入浅出,切合实际”。

中职协会长洪虎主讲企业改革与制度建设

洪虎在演讲中首先明确了国有经济发展的任务、国有经济体制改革的内容和国有经济管理体制改革的内容,尤其是在国有经济管理体制改革中,明晰政府的履职方式,明晰生产资料的国家所有与劳动力的劳动者所有的差别,明晰公司制改造与建立国家出资人制度的关系,明晰发展混合所有制经济的内容和意义。

洪虎指出,国有经济管理体制改革的难点是三个“去行政化”,即:代表国家行使出资人职能机构的“去行政化”、国家出资企业的“去行政化”改革以及国家出资企业负责人身份的“去行政化”。洪虎特别强调了建立职业经理人制度在深化企业改革过程中的重要作用,党的十八届三中全会通过的《决定》提出:“健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。

建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用。”这是第一次在中央全会的《决定》中,提出把建立职业经理人制度作为全面深化改革的一项重要任务。

洪虎表示,职业经理人制度是一个涉及企业独立经理人如何实现职业化、市场化、专业化和国际化的企业人力资源的社会治理制度,其中必然包含社会化的职业经理人资质评价制度。建立职业经理人制度是政府应该提供的一种完善企业顶级人力资源供求的基本公共服务,这种基本公共服务是针对全社会的,是全社会都受益的制度,并不仅仅是针对国有经济的,不可把它当作国有经济的专利。

11月初首评重庆杰出经理人

据重庆职协相关负责人介绍,重庆职业经理人协会会长卢晓钟在大讲坛现场还向与会嘉宾发出了出席“2015中国职业经理人发展论坛?重庆论坛”的邀请。

据了解,“2015中国职业经理人发展论坛”是中国职业经理人协会着力打造的品牌论坛,2013年、2014年,已在广州成功举行两次,被广东省政府纳入“中博会”的五大论坛之一。2015年11月7日~8日,“2015中国职业经理人发展论坛·重庆论坛”将在重庆悦来国际会议中心举行,旨在探索职业经理人的资质评价标准,推动职业经理人新职业阶层形成,促进企业更快更好地适应中国经济新常态。