郭台铭制止抽烟 如何看待郭台铭制止富士康员工抽烟 反被骂「关你X事」?

请对一件事物保持最基本的客观态度,客观态度最基本的要求就是拒绝二分法 我以一名流水线工人的身份就说一句话:这就是富士康的底层文化。这一幕是富士康乃至所有组装工厂的基层文化缩影,是基层一类员工素质的体现,这幅嘴脸不仅用来给老总看,更是拿来对付同类,对付新员工和老实员工的常见手法。

你可以评为中二,也可以说是生活现状。 富士康车间已经让流氓混混掌控了,这是基本事实。不仅富士康,走进任何代工厂都一样。 富士康等代工厂不乏十七八岁,20来岁小青年。

事实上这就是代工厂的主流军,当年的学校混混,扛把子,到了工厂,拉帮结派,打架斗殴,上面巴结流水线长,车间管理,下面欺压新员工,泡打工妹。腐败二字,小小一个车间已经尽情绽放。

一个代工厂泱泱几万人,都是青少年,这群人不好管,事实上没人会用管你,一名基层员工的价值是不值的这个精力的,底层制度趋向简单易行的暴力,辱骂,这类最原始的管理手段,因为它效率高,见效快,跟一个流水线员工是不需要浪费时间的。

同时这种文化辐射很多组装厂,各类企业在底层管理纷纷效仿富士康。到此取经。 本人在某电子组装厂呆了两个月,亲眼目睹保安和员工群殴恶斗一次,一百多人围观,流水线作业工打架两次,后来滋生群殴事件,双方开除,一分钱也没有,想不到另一方几天后被线长叫回继续干。

后来的事不用多说。线长给这几个敢打敢闹的结盟,这些人感恩戴德,充当打手和固定结构人员,维持秩序。线长有什么公事私事的,这几个人摆平。

这就是富士康文化,放眼望去,这就是所有电子厂的文化。人改变制度,制度为人调整。 这类工厂员工还有一个问题。争夺配偶 工厂新来女孩,往往成为好几个老油条惯犯的目标,很多打工仔进代工厂就是抱着把妹的幻想,虽然我不懂他们的思维,但事实上,厂里女孩都是被那几个人玩的,什么意思,就是谈来谈去,你看女朋友一堆的,还是那些人,没有女朋友的还是没有女朋友,他们拉帮结派成一伙,老实的,胆小的,谁敢跟他们争,你跟他过不去,下了班在路上几个人堵你一个暴打,这是厂工对厂工。

别看他们没有钱,实际上不少人低成本玩得打工妹十个手指数不过来。他们就是车间的王,车间的霸,车间的叶良辰。而且他们就是这么干的。 性格内向,胆小的最后会被挤兑走,他们是没法在富士康这类生存的,最后剩下两类人,一个是在车间小有势力的团伙,一个是进进出出的新员工,新员工充当一线劳力,老员工充当车间管理,打手。

富士康等组装厂不仅是流水线作业,还是流水线招人,如果把招工当作水龙头放水,那么离职可以比作漏掉的水,那么他们的制度就是,水龙头加大放水量,出水口缩小出水量,永远保证工厂的运转。

保证储蓄水量。 员工改变了富士康,富士康制度改变了员工,实际上,受害群体都是弱势群体,受益人都是敢打敢闹的,同时弱势群体又被这些人代表。

所以就出现两个矛盾,新闻报道富士康血汗工厂,大伙同情,这是现在对弱者的考虑上,新闻报道富士康员工恶行,大伙骂活该,这是看到员工恶性的一面。

一个工厂的事,不是三言两语说得完能判决的,亲身体会后发觉。底层到哪里都一样,出了富士康,不过是又进入另一个富士康。 最后说一句真心话,富士康是血汗工厂无疑,不仅富士康是,一线体力劳工所在的地方全是。

基层人群都是在干血汗工作挣血汗钱,没得选。而富士康算这里面一个AAAAA评级的血汗工厂平台,它可以让你付出同倍汗水的时候多挣点血汗钱。除此以外,你别想在血汗工厂外多挣一分钱。