淄川区: 汇聚作风“正能量” 激发干事“精气神” 扎实开展“作风建设年”活动

初夏时节,清风拂绿,生机盎然,般阳大地正涌动着蓬勃向上的正能量。时钟拨回今年2月16日,春节过后上班第一天,该区作风建设年和项目建设年动员大会在区人民会堂召开,并向该区干部群众同步直播,引起了强烈反响。

由此,该区打响了节后抓作风建设的发令枪,打出了一套组合拳,掀起了一场作风风暴 。实施效能亮剑 剑指庸懒散奢最近,寨里镇镇长刘鹏飞忙着到企业调研,协调项目进地,研究城建规划,用他的话说:现在实行工作日中午无例外禁酒,接待也少了,更有时间抓落实了,一天的工作效率顶的上过去两天。

他所说的无例外禁酒是该区实行的四个严禁中的一项。该区把严管干部作为作风建设年的重点,制定出台了系列制度规定,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,着力解决作风方面的痼疾顽症。

实行无例外禁酒规定,要求该区党政机关和事业单位工作人员无论接待任何客人、无论任何理由,在工作时间和工作日中午,值班和执行公务时一律不准饮酒。制定出台机关工作纪律十不准规定,严禁工作时间从事与工作无关的玩乐活动。

实行企业生产宁静日制度,严禁吃、拿、卡、要、报行为。
对机关作风、工作纪律、办事效率等情况实行常态化明察暗访。2月下旬以来,该区纪委、监察局会同相关部门组成13个检查组,并邀请区特邀监察员参加,配备专业检查设备,电视台记者全程跟踪录像,对全区106个部门单位、11个服务大厅、52个基层站所进行了多次明察暗访,查处违规现行5人次,11台电脑安装违规软件,对违规人员和存在问题的单位在全区实名通报。

看到自己单位工作人员被实名通报,感到单位和个人都很丢脸。这几年我们对干部作风建设工作抓得挺紧,没想到还是有疏漏。今后我们将采取更加有效的措施,确保类似问题不再发生。一单位主要领导在检讨时说。
掀起作风风暴 吹响服务号角
作风建设要紧紧围绕服务项目建设、服务广大群众、服务科学发展,着力营造作风最优、效率最高、服务最佳的发展环境。

区委书记、区人大常委会主任杨洪涛一语道出了作风建设的出发点和落脚点。

该区把优化发展环境、促进项目建设作为作风建设年的目的,以良好的服务推进党员干部作风建设。
推行企业事务干部代办制度,截至目前,共为企业办理事务235项,130个重点工程中已开工90项,开工率69.

2%。
制定出台了企业生产宁静日制度,规定每月125日,除涉及税务征收、安全生产、环境保护、重大恶性案件外,任何单位不准到企业检查收费。
创建了经济110监督机制,对涉企检查、收费、处罚等工作进行审核备案,受理查处经济发展环境的投诉事项,为企业发展当好保姆和保镖。

2月份以来,已对15个部门的检查收费事项进行审核备案,涉及企业686家,合并检查事项5次,否决检查事项3次。
开展优化发展环境专题调研活动,通过走访、座谈、问卷调查,征求该区300家企业的意见建议。

选择130个村居、企业建立了效能监测点,对职能部门的服务质量、工作效率、勤政廉政等情况进行跟踪问效,促进部门廉洁高效履职。

发扬包公精神 在常、长上下功夫
作风问题具有顽固性和反复性,抓一抓就好转,松一松就反弹,改作风一阵风,往往是一些地方和单位易发的痼疾。群众在为开展作风建设年活动叫好的同时,也心存担忧:改进作风会不会只是一阵风?对此,区委常委、纪委书记冯丽萍说:抓作风建设,必须发扬包公精神,敢于动真碰硬,不怕得罪人,不搞一阵风,在常、长上下功夫,做到经常抓、长期抓。

该区积极构建监督长效机制,组成检查组,不定期开展明察暗访。

建立快速反应机制,对群众举报的问题及时调查处理,严格落实责任追究。健全作风建设的长效机制,通过定规范、拿标准、常对照,促进良好习惯的养成和作风的改进,力求让每位干部都能以优良作风为该区经济社会发展贡献一份正能量。