尚永丰天津医科大学 尚永丰校长在庆祝天津医科大学第二医院建院40周年大会上的讲话

尊敬的各位领导、各位来宾、医大二院的同事们:

大家下午好!

值此天津医科大学第二医院建院40周年之际,我想借此机会,代表天津医科大学表达一个祝贺和三个感谢!首先要向医大二院的全体职工,对二院建院40周年的到来表示热烈的祝贺!接下来我想说的是三个感谢。第一个感谢,我代表天津医科大学向40年来为二院的发展做出贡献、付出辛劳、流下汗水的老先生、老前辈们表示最衷心的感谢,正是由于你们昨天的艰苦奋斗,才成就了二院今天的辉煌与成绩;第二个感谢,要向正奋战在医疗战线,为二院的建设贡献心力的全体职工表示感谢,你们的辛苦付出不仅保障了千家万户的幸福安康,也为天津医科大学的医、教、研事业的快速发展做出了卓越的贡献;第三个感谢,要特别感谢市委市政府、市委教育工委、市教委、市卫生局等委办局各级领导长期以来对天津医科大学以及医大二院发展的大力支持。

同时,也希望今后能够得到各级领导更多的关心和帮助,医科大学和医大二院将在市委市政府的领导下,更好更快的发展,为天津市医药卫生事业做出更大的贡献。

其次,作为校长,我想对医大二院未来的发展提出几点希望。

第一,下大力气加强医院人才队伍建设。人才是事业成功的关键,不管在哪个国家,哪一领域,人才队伍建设的优劣直接影响着事业发展的进程。目前,二院的拔尖人才、领军人才还相对匮乏,人才队伍建设力度不足,这在一定程度上制约着二院的发展。

在今后的工作中,二院要在不断提升硬件设施配备的基础上,全面构建由国际国内知名的医学专家和各类高端人才组成的人才梯队。下大力气引进人才,不惜一切代价留住人才,把杰出人才当作医院最宝贵的财富,力争在聚集高水平人才上取得更大成效。着眼于未来40年,着力引进人才,用好现有人才,培养好未来人才,为医院的跨越式发展和可持续发展奠定坚实的基础。

第二,加强医院学科队伍建设。学校对二院的定位是集医疗、教学、科研为一体的综合性医院,二院承担着提升天津市整体医疗服务质量的社会责任,同时还承担着创新医疗科研成果,配合学校培养优秀医学人才的重要使命。纵观国际上一流的医院都是大学附属医院,医院与大学在学科建设、科研成果创生上相互促进,协同发展,相得益彰。

加强医院学科队伍建设,是医科大学的需要,也是天津人民身体健康的需要,更是二院自身发展的需要!二院要不断提高医学科研水平,巩固和发展原有优势学科,培育扶持一批新兴的学科,大力发展社会急需的急缺学科,形成独有的发展优势和二院特色。力争在提高医学科研水平上取得更大成效,努力建设一流的大学医院。

第三, 强化服务意识,加强医德医风建设。二院要在新任领导班子的带领下,努力在我市医德医风建设工作中发挥重要作用。当前国内医疗战线普遍面临医患关系紧张的问题,医德医风建设的好坏关乎医院的健康、和谐发展。医务人员的态度、诊疗技术和患者在整个就医过程中的诊疗体验都直接影响着医院的声誉和形象。

二院要在提升医疗服务硬件水平的同时,不断完善医疗服务的软件标准,强化全院职工的服务意识。我们的医生需要设身处地的去思考,作为病患走进医院,想得到的是怎样的帮助,怎样的服务。

医生只有客观的把自己放在病人的角度,才能不断的提升我们的医疗服务质量,切实的让患者和家属在医院感受到对生命的关爱和尊重,从而营造一个和谐、互信的医患关系。

第四,努力构建健康向上的医院文化。今年年初,学校提出了下大力气提升学校核心竞争力,积极营造健康向上校园文化的两个主攻方向,希望二院在文化建设上与学校的步调保持一致。我一直推崇,一直期望,并且一直努力在整个医科大学,包括医大二院营造这样一种工作氛围:“大家很辛苦,但是心情舒畅。

”一方面要让每一位职工充满希望,对二院的发展以及个人的发展充满希望,鼓励大家充满激情的做事、创业;另一个方面,包括院长在内的各级领导要在工作中尽量做到公平公正、公开透明,让我们的职工充分获得存在的价值感和对医院的认同感,主动将个人的发展融入医院的整体发展,在和谐、舒畅的工作氛围中建功立业。

在医大二院建院40周年之际,我们回望过去,困境与奋进同在;展望未来,机遇与挑战并存。40年的创业、建设与发展,凝聚着二院广大职工的心血和汗水,积累了未来发展的宝贵财富。我相信,在市委市政的亲切关怀下,在市委教育工委、市教委、市卫生局等委办局的大力支持和帮助之下,在二院全体职工的不断努力下,天津医科大学第二医院的未来40年将会更加辉煌!