卢恩光与邓家 卢恩光帮领导洗衣做饭包家务 这种腐败用什么法来治
像卢恩光这类帮领导洗衣做饭包家务,打人性感情牌的干部腐败,用什么法律来治?
来源:上观新闻 作者:王多
要明确干部都是国家的干部,干部为领导私人生活服务,也是一种“公器私用”的行为,应当加强对此类行为的监督。要明确上下级之间“八小时以内”与“八小时以外”的工作范围,领导不得安排部下从事与本职工作无关的工作。
纪检监察部门应当加强对此类行为的监督,一经发现,要严厉查处。这样做既是纯洁干部队伍,也是对领导干部的爱护。另外,可以考虑建立职务回避制度,即工作上有关系的特别是上下级除特殊情况外,不得去对方家里,也不得同对方家属接触,必须接触的要向组织报告,说明事由
9月9日,在央视播出的反腐纪录片《巡视利剑》第二集《政治巡视》中,“五假副部”卢恩光的腐败之路再次进入人们的视野,其中一些腐败细节更引起广泛关注。
比如,卢能得到提拔重用的一个重要原因,就是完全以领导的仆人、跟班自居,以此赢得领导的信任。据中纪委纪检监察室工作人员介绍说,卢恩光对领导的生活可以说关心照顾得无微不至。每周都去给领导同志家里送菜、水果、各种肉食、半成品,什么书架坏了,钉钉修修补补的这种小事,全是他在搞服务。长此以往,和领导的感情自然深厚,在决定其仕途升迁的关键时刻,总有一些领导为他说好话。
事实上这类干部,在我们的日常生活中并不少见,有人调侃称之为“拎包干部”,他们鞍前马后为领导服务,无论公事还是私事,都替领导打点的井井有条,把领导安排的舒舒服服。长此以往,领导也就离不开他们,事事依赖他们,对他们自然也就言听计从。因此,通过掌控领导的生活来达到自己的目的,成为领导干部贪污腐败的一个值得注意现象。
如何防止这类“包家务走感情路线”的干部腐败之路,能否在制度与法制方面扎紧牢笼,上观新闻记者采访了上海社科院法学研究所副所长殷啸虎研究员。他认为,这种类型的人在当上大官之前,表现的殷勤谨慎的态度,具有很大的欺骗性和蒙蔽性,很容易获得上级领导感情上的信任和依赖。
说到底他打的是人性牌,善于抓住人性的弱点。我们的领导干部也是人,也难免有人性的各种弱点,为此领导干部首先自身要引起足够的警惕,心中还是要有“公”的观念。不能因为这个人对自己照顾得无微不至,对自己好,对自己的家人好,就在感情上有了倾向,处处为这个人说好话,关键时刻打招呼。这实际上是对党的不负责任,也是对自己的不负责任。
从法律法规上如何堵这个漏洞?殷啸虎认为,要从完善干部任用选拔工作机制做起,依法完善对干部日常工作和行为的监督。要明确干部都是国家的干部,干部为领导私人生活服务,也是一种“公器私用”的行为,应当加强对此类行为的监督。
要明确上下级之间“八小时以内”与“八小时以外”的工作范围,领导不得安排部下从事与本职工作无关的工作。纪检监察部门应当加强对此类行为的监督,一经发现,要严厉查处。这样做既是纯洁干部队伍,也是对领导干部的爱护。另外,可以考虑建立职务回避制度,即工作上有关系的特别是上下级除特殊情况外,不得去对方家里,也不得同对方家属接触,必须接触的要向组织报告,说明事由。
殷啸虎说,随着反腐败斗争的深入开展,随着腐败样式的翻新出奇,相信中央会出台更细更具体的制度规范,将腐败死角扫得干干净净,肃清官场积弊,让政治环境更清明更干净!
