普华永道林祖辉 普华永道合伙人眼中的事务所:工作多彩、能者居上

林祖辉详细介绍了他所在的风险及控制咨询部门。举例而言,一家大型民营企业由于增长受影响,故希望转型。但转型将带来各种新挑战,如:激烈的竞争、技术发展问题,宏观政策和经济调整变化等。此时就需要风险管理专家助其建立风险管理方法、机制和技术,以求更好的发展。

这就是广义上风险管理的工作内容。而内部控制,就是优化企业内部运作。例如,通过控制IT系统、采购、销售和业务流程里面的具体环节,以达到减少资产损失和舞弊,提高工作和运营效率等目的。

林祖辉自大学毕业后就进入普华永道工作,一直晋升到合伙人。作为四大的资深人士,他认为:"普华永道的每个部门都有良好发展机会。员工的成长轨迹是:初级工作两年;然后,高级工作三年;接着,成为经理三年,再到高级经理三年;最后,就晋升为总监和合伙人,这个过程需要10多年。

在事务所里,晋升机制非常透明。主要考察个人能力,而不是论资排辈,或看其他背景等。""有一部分ACCA会员在会计师事务所工作。还有一部分在外企,国企和民企等担当CFO和财务总监等角色。

在职业发展到一定阶段,有一些ACCA会员从CFO转为更为管理化的总经理、副总裁甚至CEO。在商业界,很多CEO是财务背景。此外,不少ACCA会员在企业负责内审和内控工作,还有不少在管理咨询和市场营销等方面创业。

除了商业机构外,ACCA会员还服务于公众部门,诸如证监会、银监会和交易所等监管机构和审计署、税务局等国家单位。现在公众部门也要与国际接轨,需要更多能解读英文会计报表、进行高层次交流的专业人士。"

不同的企业给员工提供不同的平台,有着各自的优势,对于应届毕业生而言,如何选择第一份工作,是开展今后职业生涯重要的第一步。林祖辉分析了四大会计师事务所的工作优势:"四大会计师事务所和企业是两种不同的平台。

事务所的好处在于:第一,专业技术深入。因为同样的事情不断反复去实践和研究,肯定是越做越深入的。第二,接触行业广泛。在事务所的平台上,接触到非常多不同类型的企业,这对刚入职场的同学来说,能迅速开拓视野。

有人认为在事务所工作的人没在企业做过,没有企业实战经验。但事实上,普华永道本身就是全球专业服务的超大型企业,事务所本来就是企业化运作的,不能说事务所的人没有企业实战经验。其次,在普华永道里面工作,随着工作的深入,能获得越来越多其他企业的技术和管理经验。

因为事务所的客户都是各大企业,所以能吸取百家所长。此外,四大会计师事务所和内资所也各有所长。四大会计师事务所已发展了几十年甚至上百年,员工在很成熟和很体系化的平台能学到很多东西;而内资所成立时间较短,正处于发展期和行业整合阶段,能给员工提供很独特的机会。

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