朱泽君:重点解决干部想干事敢干事会干事问题
本报讯 5日下午,我市召开2012年大规模培训干部开班动员大会。市委书记朱泽君指出,开展干部大培训,是我市贯彻落实省第十一次党代会精神的重要举措,也是提升干部队伍谋划科学发展能力的迫切要求。希望大家切实提高思想认识,珍惜机会、静下心来、认真学习,开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,重点解决想干事敢干事和会干事问题,在建设富庶美丽幸福新梅州的实践中建功立业、造福百姓。
市委常委、组织部长翁永卫主持会议;我市选派前往中央党校“党政领导干部能力提升”高端培训专题研究班、中国浦东干部学院“城乡规划建设管理”高端培训专题研究班、北京大学文化产业发展高级研修班的全体学员,以及市直相关单位负责人,市委党校干部职工等参加了大会。
朱泽君指出,梅州当前天时地利人和,发展目标明确、发展思路清晰,迎来了新一轮科学发展的春天,关键要提高干部队伍推动工作的执行力和创造力。梅州干部勤勉淳朴、诚信智慧,只要走出山区、走向发达地区,增长见识、拓宽视野,善于把客家精神与先进理念相结合,就能创造奇迹、创造辉煌。
当前市县镇村四级换届全面完成,磨刀不误砍柴工,现在正是开展干部大培训的最好时机,各级领导干部要充分认识这项工作的重要性和紧迫性,认识到这是贯彻落实省第十一次党代会精神的重要举措,是大力实施 “一园两特带动一精”产业发展战略的现实需要,也是加强干部队伍建设的迫切要求。
我们要通过大规模的干部培训,走出去、请进来和传帮带相结合,让干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,提高明辨是非、分清真伪、辨别美丑的能力,提升把握规律、掌握轻重缓急的能力,以及正确处理全局与局部关系的能力,尽快适应“全力加快绿色的经济崛起、建设富庶美丽幸福新梅州”的核心任务要求。
朱泽君指出,通过干部大培训,我们要重点解决好三个方面问题。一是解决好不想干的问题。有些干部认为自己 “船到桥头车到站”,已经没有多大升迁空间,所以不想干;有些干部由于单位缺乏干事创业环境,害怕自己“吃力不讨好”,也不想干。
要解决这一问题,关键是各级领导干部要牢固树立坚定的理想信念,不计较个人得失,始终保持艰苦创业的作风、锲而不舍的韧劲,增强干好工作的内生动力,变不想干为想干。
二是解决好不敢干的问题。有些干部自己又贪又懒,“心中有鬼”不敢干;有些干部没有深入调查研究,“心中无数”也不敢干;还有些干部老是怕得罪人,“腰杆不直”同样不敢干。
因此,各级领导干部务必始终保持一身正气,注重深入基层调查研究,真正做到勇往直前、无所畏惧,变不敢干为敢干。三是解决好不会干的问题。有些干部没有思想、没有方向,缺乏思考、缺乏创新,对工作疲于应付、被动应付。
所以我们一定要开展干部大培训,让干部开拓视野、更新观念,把握规律、掌握要领,切实提高谋划策划推动工作的能力素质,变不会干为会干。只要广大干部队伍做到想干事、敢干事和会干事,梅州的未来一定会更好。
