文成国举报文成县国税局四措并举强化精神文明建设

2017-07-08

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文章简介：一是建立健全制度,规范机关工作人员的行为.该局结合自身实际制定完善了首问责任制.限时办结制.工作人员文明礼仪规范等22项规章制度,使队伍管理有章可循.考核奖惩有据可依.二是加强学习教育,着力提高干部队伍的综合素质.坚持利用周三学习日.集体学习和自我学习相结合等形式,多渠道.全方位地对全体工作人员进行经常性的思想教育和业务培训,做到正面引导,警钟长鸣,坚决杜绝执法生.冷.横.硬的现象.三是抓激励求提升,努力形成比学赶帮超的良好格局.采取"抓两头,带中间"的方法,鼓励先进,鞭策后进,形成上

一是建立健全制度,规范机关工作人员的行为。该局结合自身实际制定完善了首问责任制、限时办结制、工作人员文明礼仪规范等22项规章制度,使队伍管理有章可循、考核奖惩有据可依。

二是加强学习教育,着力提高干部队伍的综合素质。坚持利用周三学习日、集体学习和自我学习相结合等形式,多渠道、全方位地对全体工作人员进行经常性的思想教育和业务培训,做到正面引导,警钟长鸣,坚决杜绝执法生、冷、横、硬的现象。

三是抓激励求提升,努力形成比学赶帮超的良好格局。采取“抓两头,带中间”的方法,鼓励先进,鞭策后进,形成上下联动、条块结合、齐抓共管的工作格局。坚持把各科室、各岗位的工作任务予以细化量化,变软任务为硬指标,确保每项工作都做到有人抓、有人干、有成效,并坚持把指标激励与年度评先、公务员考核等个人切身利益挂钩,努力营造学有目标、赶有方向、争先创优的好氛围。

四是大力加强党风廉政建设,不断推动精神文明建设向纵深发展。坚持把党的先进性渗透到精神文明建设和队伍管理中来,持续开展创建“党建工作先进单位”、 “四好科室”和“党员示范岗”活动,不断增强党组织的凝聚力和战斗力,通过建立激励约束机制,鞭策党员自觉当好表率,以优良的党风影响全局,以文明的形象带动全局。