叶远西家产 叶远西:绿色装饰产业基地10月份正式投产

和讯网消息 6月21日,广田股份(002482,股吧)董事长叶远西做客和讯网。与广大网友分享这一年来广田的成长故事、心路历程以及所取得的成就。

叶远西说,建筑行业一般被认为是劳动密集型, 因此广田装饰工业化、一体化、标准化,在同行业里面配套的绿色产业基地园,比较超前、先进,10月份正式投产。

以下是部分文字实录:

和讯网:刚才您提到产业转移,我就接着这样问,一般人认为可能建筑行业是不是都是那种劳动密集型,我们还会去做这样的产业升级,您谈一谈产业升级这一块?

叶远西:这个我们公司也认识比较早,特别在装饰行业工业化、一体化、标准化装修,因为我们有一个示范基地,这是中国装饰行业协会,其中几年里面示范基地这是一个。另外一个,中国这种特色,45岁以下的人现在不太愿意去干这行,这一条我很早就意识到这方面,所以你还是像天天跟泥跟水打交道,更多人不愿意做这个。

我们现在工业化、一体化这种装修,让工人能够干干净净的。这个也是回头来看我们原来讲的绿色环保这一块,现在好多星级酒店国际的管理公司,他就不允许你现场加工,都是在哪里去拼装。

就跟我们过去你们都能体会到的,过去厨房跟洗手间都是泥水那里做的好久,现在很简单一拼装现场,一两天厨房就做好了。所以说我们现在就是往这个目标来进行所有的装饰都按照这样来做,特别是我们现在通过上市募集资金投向一个工业园,也是广田绿色产业基地园,我们所有装修部品部件的生产厂,这个也是按照国家最早绿色标准三星级,国家绿色标准最高级是三星级,规划跟建设,在同行业里面我们配套的绿色产业基地园,据我所知还是比较超前、比较先进,这些设备,我们一层厂房就1万多平米,木头从这里进去那边产品就出来了。

和讯网:绿色装饰产业基地您的项目和组装从这儿出来的。

叶远西:我们以后很多部品部件从这里产生,我们10月份就试产,年底就正式投产。

和讯网:10月份正式投产?

叶远西:对,年底正式投产,10月份就可以试产,这样对整个广田装饰质量我估计会有一个很大的提升,也就是说我们传统产业的升级,怎么样去升级它,所以我觉得会起到很大的作用,这个行业里面我估计也会起到一个示范的作用。

和讯网:起到模范带头作用,就是一个模块。

叶远西:对。

和讯网:其实刚刚您谈到劳动知识密集型,咱们目前设计是企业核心骨干,咱们怎么样去培养和选拔这样的人才来吸纳到广田来?

叶远西:其实广田从设计跟施工,其实也是做的比较早,很多我们现在几家大的装饰公司跟企业去合作做这个东西,广田一个就跟很多大企业有一个战略合作,就是技术研讨、技术指导,这个就不是很紧密型那种。但是广田从2005年当时就成立了自己一个项目管理学院,所有的项目经理进行系统按照广田要求,因为比较早有技术研发中心,按照这个技术要求一般别的企业项目经理来了,不一定能适应这种做法,所以我们很早就成立了一个项目管理学院,现在提升为广田管理学院,也经过了七八年了,变成所有管理系统的人,都要在那里包括我们领导层都要知道施工管理怎么样,你才能够管理的很到位,很切合实际,所以很早就有这一块,这是一个方面。

另外一个方面,我们设计人员,我们从整个国际国外的,现在的设计院有很多老外,去引进一些,包括我前一个礼拜去新加坡,我们多年去总结,我感觉新加坡的设计,中西方的结合还是比较早,像我们绿色研发跟南洋理工学院,我们去谈成立我们中方建立一个绿色研发中心,他们也很感兴趣,他也知道中国这个市场很大,他那个国家很小,人也少,也想打进中国市场,我就专门那里呆了一个礼拜,类似于像这样的。

再一个,就是国内有名的设计师,因为上市以后特别是我们上市前我们很重视,特别是上市以后2010年之后,企业品牌、知名度、实力也起来了,设计院我们当时募集资金也有专项增资投资,对设计院这几年发展我感觉广田设计院技术研发,通过上市以后,我觉得又快速发展了。

因为一个我们原来募集资金,有这方面投入的方向,所以这个品牌也提升了。再一个,上完市以后招一些人,引进一些人才,对企业是很有利的。这方面一个是自己培养,还有一个就是我们从应届里面招一些人,我们很多专业的学校,我们从施工从哪里招,设计从有名设计学校招,我们广田人才大部分还是自己培养的,从设计研发施工的培养、人才的培养,你也看到上市公司当时在公告中能看到,我们的高管基本上是我们自己培养,都跟我十年八年,十几年的都是这样,他对人才的培养,各个专业人才的培养,广田这方面还是同行业里面投入来讲它也是算得上的一个企业。

和讯网:叶总我听了您介绍,从一个传统劳动密级信的感觉,升级成知识型的向它来靠拢。您刚才也提到您有一些合作的伙伴,您这位这些高层跟您都八年十年这样,是什么样魅力让他们留这么久?简单的谈一谈。

叶远西:这个东西怎么讲,深圳改革开放比较早,人才环境还是比较好的。再一个,从我们管理理念,好多都是一毕业跟我们到现在做到高管,你说有什么魅力,我感觉要问他们,我觉得我也没什么魅力,但是他们看到了他们这些做法是正确的。

作为广田招任何人不会许诺以后我会给你什么,我也不知道我以后会做成怎么样,谁敢保证我们上市之前,我们有38个老员工老高管都持有公司的股票,而且当时按照上一年度净资产给他们的,每股是2.3元,按照今天60、70块钱,证明他以前的判断,他应该人们是正确的,他们都变成股东,而且除了工资还有一笔财富,估计他们想可能广田跟着叶总会有未来,但是我有什么魅力可能要问他们才知道,我感觉没傻魅力。

和讯网:您谦虚了,让一个人能够把这个工作当事业来做,因为十年对于你20到50岁之间不是一个短的时间,所以肯定有它的魅力所在。

叶远西:对,从我创业跟我到现在有好几个中途离开也都回来了,而且不是我上市后回来了,是上市以前回来的,他出去又不习惯,都是这样的,跟十多年的很多。