昌硕童子贤 和硕董事长童子贤大动干戈 人事改组令人震惊
4月21日,和硕高层人事大地震,不仅公司内部风声鹤唳,外界也对这波人事风暴相当震惊,而外界不知的是,整起事件的源头,是来自于大客户东芝的撤单……
4月21日,和硕召开股东临时会的隔天下午5点,前CEO程建中在办公室发出了一封主旨为:“重整队伍再出发,迈开大步创新局”的公开信给内部同仁,内容提及“为规划公司的长远发展与因应产业的变化,今年是改变与革新的最佳时机,很高兴在此向各位同仁介绍即将带领大家向前迈进的领导主管。”
接着,信件中公布最新CEO、营运长、技术长及研发暨工程资深副总的名单,分别由廖赐政、姚德慈、黄中于及王炳钦接任。一夕之间,CEO、营运长、技术长及研发暨工程资深副总位子统统大风吹。“这次真的动太大了!”一名和硕内部员工惊讶地说。
东芝总经理尾牙意外缺席
据指出,引爆这次高端主管人事大洗牌的最大主因,就是东芝全面撤出消费性笔电领域,和硕却未能提早因应。和硕与大客户东芝的关系向来密切,过去每年和硕尾牙时,东芝的总经理田中久雄都会特地带乐团来台湾参加,还会亲自表演3首歌曲;但今年1月底和硕尾牙,田中久雄却提前告知无法出席。
田中久雄不寻常的举动,无异是宣告两方合作的变调。原来,东芝在不堪PC市场逐年萎缩,特别是日本PC市场出货量持续衰退之下,已计划要全面撤出消费性笔电市场。
根据日本电子情报技术产业协会(JEITA)数据统计,2016年3月,日本PC出货量较2015年同月下滑8.1%至100.3万台,已连续第22个月陷入衰退。
但是,向来与东芝关系紧密的和硕,竟然未事先掌握东芝准备全面退出消费性笔电市场的情资。
2015年10月时,和硕还在对东芝积极争取2016年的订单,后来东芝也在10月时,对外发出2016年的询价单(RFQ),和硕最终拿下高达50%、约400多万台的订单,比广达、仁宝、纬创其他3家代工厂各拿约100多万台高出4倍之多。
但短短不到2个月,和硕在12月却突然被东芝告知,东芝决定要全面结束品牌笔电的委外代工业务。
2015年10月还在谈订单,12月就突然没单了!这显然是和硕没有精准客户动向,无法提早因应,导致和硕负责东芝的事业群业务空转,当然让和硕董事长童子贤震惊,于是有了后续大刀阔斧整顿人事大搬风的结果。
因为未能及早因应,“负责东芝业务的事业群完全闲置,但钱一直烧……”和硕内部人员透露。于是,在左右手和硕前副董事长暨副总CEO徐世昌请辞、又遭逢失去笔电代工大客户东芝订单的情况下,童子贤要进行一波组织重整,已是必然的决定。
“我们部门吃尾牙的时候,大家都知道会异动,甚至是降职。最后老板们(高端干部)是抱着哭……”,和硕内部员工回想年初尾牙宴中上演的情景。
冻结人事裁并亏损组织
果然,4月开始,一波波的内部组织调整开始上演;一大堆工程师、产品经理等部门业绩不好的主管被放在“发布”名单上,准备转调至其他有职缺的部门。由于业绩不好,和硕已采取对外人事冻结的做法,也就是要求所有的事业群先行消化内部异动人员,职缺要从其他业绩不好的事业群发布的人力来补充。
“各位,很抱歉没有照顾好你们,但我也帮大家找好了新的归属……”业绩不好的事业群主管会被迫交出一张“发布”的人力名单,然后面有难色地对名单上的下属说出这番话。“我们当下真的只能无言看着老板……”,和硕员工百般无奈地说,然而,让和硕员工意外的是,这次人事风暴,竟然也向上波及到高端管理层。
4月24日,和硕董事会新增成员出炉,公布程建中将出任和硕副董事长,并兼任和硕集团副总CEO。同时,他也兼任专注于金属精密产品的上市公司F-铠胜董事长,以及负责网络通讯光学模组产品上市公司海华科技董事长。
市场观察,程建中升任副董事长,却感受不到他的开心;一位和硕的客户曾私下透露,“Jason(程建中英文名)在开会时,完全心不在焉。”显见程建中内心的忐忑不安。
原本和硕的技术长童旭田规画出任上市公司华擎科技董事长,并兼任和硕董事长室资深副总经理;至于原本负责BGI的总经理王炳钦,也因为丧失东芝大客户之后,降成研发副总。
这次管理高层的人事异动,也有不少令外界期待的组合,例如负责苹果手机代工的事业群主管姚德慈高升营运长,称得上是众望所归。而原本任职于和硕网通视讯产品研发中心总经理黄中于,技术底子相当深厚,当初在台大学长、华硕CEO沈振来延揽至华硕后,又被童子贤在和硕委以重任,现在晋升和硕技术长后,无论是和硕内部或业界都觉得实至名归。
至于新任CEO廖赐政的管理风格,则是和硕内部出名的铁血风格,未来和硕员工恐怕更要绷紧神经。
但最终成败,还是只能看营运数字;因此童子贤这次主导的高层人事尘埃落定后,究竟未来会带领和硕走出什么样的新局,还有待新团队能否拿出成绩来见分晓。
