秦裕妻子海通 姜超妻子 海通证券台柱子再传跳槽 李迅雷姜超10月或跳至中泰证券
李迅雷、姜超、杨涛……知情人士告诉《金证券》记者,这些券商“名角”跳槽传闻背后,正是中泰证券在打造合伙人制,忙着“收割”行业“名角”。
这次是真的?!
昨日,海通证券最具知名度的两个人——副总裁兼首席经济学家李迅雷、研究所副所长兼首席宏观债券分析师姜超,被传将在今年新财富最佳分析师评选之后,即10月份左右,跳槽至中泰证券。
市场传言出来后,海通证券和中泰证券相当“低调”。针对媒体询问,一律采取了不回应的做法,让人颇多猜想。采访中,一位券商知情人士向《金证券》记者明确表示:这次是真的!“中泰那边已经把位置都留好了,就等他们过去!”
股权激励杀手锏
就在李迅雷、姜超跳槽中泰证券传闻再起后,安信证券研究部建筑工程行业首席分析师杨涛通过朋友圈宣布正式加入中泰证券。
上述知情人士告诉《金证券》记者,从年初开始,中泰证券就在到处挖各家名角,想要打造合伙人制,但期间来来回回一直没有完全组建运行起来。“他们已经和李迅雷、姜超谈了很久,但可能是海通的原因,一直没有放人。”他说。
根据目前市场传闻,李迅雷将赴中泰证券将任副总裁一职,分管证券研究业务;姜超赴中泰证券,将任研究所副所长一职。从职位上看,二人从行业排名前列的大券商跳槽至中等规模的地方券商,并没有升职。
不过重点是,二人都将获得一定比例的股权激励,姜超在中泰证券研究所可能获得更大的处置权。
昨日,《金证券》 记者试图致电姜超求证,但是未能接通。
老牌券商喊压力大
中信证券(600030,股吧)方面一位资深人士表示,今年以来,地方券商依靠重金挖人、获得快速成长的情况特别明显。其中又以中泰证券、天风证券和九州证券为代表。“客观说,他们的薪酬机制确实诱人,研投工作的创新灵活空间也很大。但是站在我们角度,确实给老牌券商造成很大压力。”
多位业内人士表示,目前券商整个研投工作都处于一个比较尴尬的阶段——研投人员年纪轻、资历浅、报告质量不高、工作主动性不够等。
“其实现在说要搞合伙制、工作室制的券商很多,但是真搞,结果会如何就不知道了,还是要再看看吧。”上述中信证券人士谨慎表示。
