桑兰现状 桑兰回应苛待保姆 评家政现状

导读:前日,退役运动员桑兰在博客写了一篇关于辞退小保姆的博文,引发大众关注,针对报道,桑兰又撰写一篇新博文,对整个事件发表了自己的想法。

全文如下:

上篇博客我提到了我的遭遇,于是某媒体两篇撰文报道了此事,但第二篇所说桑兰曝光小保姆信息,律师:桑兰涉嫌侵犯小保姆隐私权。恩,谢谢您的提醒。这个我已经在博客上做了及时更改,因为当时的照片没有意识到这个问题,于是后来我将它遮掩了。当然,这个的确是我的过错,也是失误。希望小杜可以快快回到四川老家,我与你根本无利害关系,只是希望你知道我也不容易!

我与小杜的合同中也有有关“保密条款”,再此条款中我也有对乙方的约束,但前几日我与楼下邻居聊天,从邻居口中得知,我的一些信息也被泄露给周围邻居,那么这个我如何维权呢?当然在小阿姨面前,我的确是个强势,所谓的强势是所谓的什么身份、地位等等,但当我从轮椅上下来后的我呢?哪个才是真正的弱势?

还是从我的境遇开始论事

三条狗要伺候?小阿姨在接受记者采访后倒出的苦水,说我还有三条狗

我的三条狗,一个是6个月的金毛寻回犬,本是打算作为工作犬来培养的,一直养在家里,等待它成年后送去培训,还有两条小吉娃娃。我的小阿姨负责在我没时间的时候帮遛狗(但没有任何规定必须遛),如果我有空,我也会去遛,这个楼里楼外的人还是看的见的。另外,给狗洗澡是老黄,狗粮使用的是自动喂食器,需要有人帮助加一些钙粉。2条小吉娃娃是老黄的,因为金毛生性怕孤单,把它们带到这里是为了陪伴金毛。

狗狗还没有学会在家憋尿,所以一天总会尿些尿,一般我们采用吸水拉杆拖把,吸一下狗尿,然后用清水擦一下就可以了,至于渗入书桌和角落里难清理的,都是老黄亲自去弄,因为有时候收拾不干净,家里狗尿味很重。

梳理狗毛,等都不用小阿姨。给狗加点水,倒点狗粮,的确是难为她们了,这些活的确是她所不乐意做的,因为我喜欢狗,但她们不一定。有时候看着小阿姨用手拽着小狗的耳朵把它弄到边上,也挺心疼的。可是她要照顾我,而且它是个动物,我没有说什么。  

小阿姨:桑兰在我们公司换了多个保姆,换得这么勤,她怎么也不想想她自己是不是也有不对的地方。我想到她是个残疾人,也很不容易,今天准备就此向她道歉,但是她现在连电话都不接,哎……”

因为保姆换得勤,然后就需要雇主考虑自己是否有错的地方。说实话,我的确有错的地方,错在我自己为什么受伤,又为什么伤得这么重。年纪轻轻还非得请人照顾生活!其实小阿姨大可不向我道歉,有什么可以道歉的呢?你又没有做错什么!无非就是没有按照预定的目标做到就是了,你不可能有错,而我也不是家长,咱们之间不存在谁对谁错,而存在我是否付及时给你工资,而你是否为我提供服务。很简单的道理!

而我今天的电话也没有接到小阿姨的电话,而且从一开始,她也没有我手机号码,更没有留家里电话,我一般外出的时候会给家里打电话的。

家政涵盖的范围很广,但我们一般所接触的家政公司一般提供月嫂、育儿、陪护、护工、小时工、清洁工等方面的服务。一说到服务,那就必须要深究服务的真正意义。提供服务的属于劳动行为,是被雇佣的,而需求服务方属于被服务对象,要为自己所享受的服务支付必要的费用——劳务支出。

那么,既然属于服务行业,我们就要看他们的管理模式,目前我觉得中国的家政行业管理混乱的原因有两点:

一、中介式服务

所谓的中介式,就等同于经纪公司,从事的是居间、行纪、代理的业务,大多都是你在这家公司寻找合适的保姆和服务员,他们会为你提供最好的信息,并帮你介绍服务员。这类公司最主要的特点就是你给付的劳务费不用直接交到公司手中,而是服务员手里,合同也是雇佣方与服务员直接签署,并无公司的第三方行为。公司采取收取佣金和介绍费的形式,而对于服务员和公司之间,也是一种代理关系,而且他们也向服务员收取一定费用。那么简单看,这样的公司是即收用人方的钱,也收服务员的钱。这种模式较为普遍!

二、 派出式服务

派出式服务就是雇主只需要和公司签订合同,由公司和雇主共同确定服务员,雇主和公司之间存在简单的关系,而服务员属于该公司的员工或合同、临时工。这类公司一般需要雇主直接把工资交给公司,然后再由公司分配给服务员。这种模式也有许多!

家政服务行业有培训,这个是大家都知道的,但各公司之间是如何培训,培训后的结果有时候大家是不清楚的,我们只能通过他们公司的一些照片,培训时的一些信息得知。并没有比如家政服务上岗证、等级证、技能证书这类。即便是有,也并非是现在家政服务行业必须的技能、技巧考核标准。

律师有《律师证》,厨师有等级证书和卫生证,而家政服务员一般出示的是《健康证》、《身份证》,此外可能就只有《结婚证》《离婚证》可以出示了。那么我们如何判断一个服务员是否称职,这个标准我们是不清楚的,人与人见上一两面,是无法判断她或他的工作能力的。那么我们只有听从家政公司的建议,或是我们练就火眼晶晶!