杨惠妍上位 碧桂园改良家族模式

2017-06-13
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文章简介:一纸任命,让中国最年轻的首富杨惠妍再次成为焦点:3月27日,碧桂园控股***(02007.HK,以下简称"碧桂园控)发布公告,宣布委任杨惠妍为公司副***.人们不再惊讶于碧桂园董事局***杨国强对杨惠妍的委以重任,而是静待着杨国强将碧桂园交棒予杨惠妍,将会为碧桂园带来怎样的变化.杨国强如何将现代企业管理制度引入家族企业中,杨惠妍.杨子莹姐妹如何与职业经理人进行融合? 碧桂园所面临的问题,是任何一个家族企业同样会面临的问题,因而碧桂园的探索,有着较多的启发意义.3月27日,杨惠妍升任碧桂园副***

一纸任命,让中国最年轻的首富杨惠妍再次成为焦点:3月27日,碧桂园控股***(02007.HK,以下简称“碧桂园控)发布公告,宣布委任杨惠妍为公司副***。人们不再惊讶于碧桂园董事局***杨国强对杨惠妍的委以重任,而是静待着杨国强将碧桂园交棒予杨惠妍,将会为碧桂园带来怎样的变化。

杨国强如何将现代企业管理制度引入家族企业中,杨惠妍、杨子莹姐妹如何与职业经理人进行融合? 碧桂园所面临的问题,是任何一个家族企业同样会面临的问题,因而碧桂园的探索,有着较多的启发意义。

3月27日,杨惠妍升任碧桂园副***。尽管碧桂园方面称仅仅是职位变动,而非控制权转移,且杨惠妍仍是主要负责参与制定碧桂园集团的发展策略,全面协助杨国强。

7年之间,在其父杨国强的着力栽培下,杨惠妍拾级而上:2005年,23岁的杨惠妍加入碧桂园集团担任采购部经理;2006年12月,获委任为碧桂园执行董事,并兼任碧桂园集团若干成员公司的董事;2007年,代理家族持股晋升中国首富;至2012年获委任为碧桂园副***。

杨惠妍的每一轮进阶,都传递着碧桂园从家族企业向现代企业转变的信号。

自初中起,杨惠妍就已列席旁听董事会会议,之后,她跟随父亲到其所主管的建筑设计院和投资拓展部旁听。在碧桂园人士的印象中,她都只是跟在杨国强身后,静静地听、静静地看,极少发表意见。

自美国俄亥俄州立大学市场营销及物流专业毕业之后,杨惠妍正式加盟碧桂园。彼时,碧桂园恰逢冲刺上市,为此设立总裁职位,崔健波因其财务管理能力被杨国强看中。

2003年,崔健波正式加盟碧桂园。时隔一年,杨惠妍担任其父杨国强的私人助理。在崔任职的8年之间,碧桂园从2003年拥有十数个项目发展到现在在全国拥有近80个地产项目。

在碧桂园创业元老和杨氏家族的9位执行董事中,崔却于2010年7月22日出局,由莫斌继任。前者原为顺德市地方税务局副局长、顺德市北?蛘蛘虺ぃ幌嘟现拢笳咴蚴亲ㄒ党錾恚胫鞅坦鹪爸埃H沃薪ㄎ寰侄录白芫恚涸鸨坦鹪凹捌涓绞艄镜娜粘S斯芾砑靶姓芾恚吵锓康夭ⅰ⒔ㄖ滴瘛⑹┕す芾怼⒊杀究刂频裙ぷ鳎渥鞣缙奈亢贰�/p>

职业经理人的引入,无疑令碧桂园更加制度化。但是,与此同时,杨国强亦进一步巩固了碧桂园的家族模式。

2011年5月31日,碧桂园宣布,委任***杨国强23岁女儿杨子莹为公司执行董事。在目前10位执行董事当中,5位是杨国强家族成员,4位是创业元老,另有莫斌作为职业经理人位列其中。其中。除了杨惠妍逐渐覆盖杨国强制定发展战略的角色之外,杨子莹则主要负责碧桂园财务管理,包括境外及境内融资。三方力量的制衡,无疑在碧桂园转型过程中,发挥着至关重要的作用。

不过,碧桂园的家族模式不止于此。除了董事局中拥有5位家族成员外,其他杨氏家族成员也在公司中任要职,其中杨国强的亲家、杨惠妍的公公陈华,以及婆婆赵英华也在碧桂园中担任要职。

然而,令杨国强倍感欣慰的,或许就是自己的两对女儿、女婿。

值得注意的是,杨国强家族涉足能源产业,其主导者正是杨惠妍之夫陈。其毕业于清华大学化学工程系,其后留学英国曼彻斯特大学化工学院。他加入碧桂园集团后主要负责新业务开拓,2004年起担任碧桂园集团事业发展部经理以及总裁助理,之后离开碧桂园到新注册的佛山市顺德区创源投资***(以下简称“创源投资有)任总经理,专职从事煤炭能源业务的开拓。

不过,创源投资的投资人实为杨国强,根据工商登记资料显示,其注册资金为1000万元,陈拥有10%股权,杨子莹持有90%的股份。在这几年间,内蒙古、云南等地筹备的“煤制油”项目总投资超过130亿港元。

杨子莹早年任职于一所著名的国际投资银行,如今更是长居香港,负责碧桂园集团的财务管理及融资,其夫周鸿儒毕业于哈佛大学,且先后在纽约、香港和北京从事投资研究3年。