腰扭伤算工伤吗 每个人都要了解工伤的评定标准
在工作中，员工发生工伤的情况数不胜数。在工作中碰到伤害，在一定意义上用人单位需要承担一定的责任。然而，并不是所有的用人单位都会主动承担员工在工作中受到的伤害，很多用人单位都是选择忽略。因此，作为用人单位的员工，一定要清晰认识到法律的存在，必要的时候一定要寻找正规的事务所寻找帮助，以获得自己相应的赔偿。但是，大家一定要知道在工作中扭伤腰是属于工伤的。
在工作中扭伤腰，关于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，所以属于工伤。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）规定应当认定为工伤的其他情形。
员工在上班时间扭伤腰，相关部门应该要做出相应的补偿，同时员工也要注意以下方面的情况：
(1)卧床休息：急性腰扭伤后，卧床休息是最基本的治疗。卧床休息不仅有利于解除腰肌痉挛，减少活动和减轻疼痛，而且有利于促进损伤组织的修复和愈合。床铺以加有10cm厚棉垫的硬板床，自由体位，以不痛或轻痛为宜。急性腰肌和筋膜扭伤，卧床休息至少应在1周以上，急性腰部关节扭伤应坚持卧床3～4周，以保证损伤组织充分修复，以免遗留慢性腰痛。在卧床同时应配合其他治疗。
(2)解痉止痛剂：口服阿司匹林、消炎痛等药可止痛；
(3)理疗：可根据病情选用超声波、高频电疗、离子透入、红外线、坎离砂等，理疗一般不宜过早。
(4)局部封闭：如急性腰扭伤后疼痛剧烈并伴有肌肉痉挛者，可选用主要痛点局部封闭的方法。选好痛点，用0.5%普鲁卡因20ml作损伤组织浸润，如为局部损伤，浸润正确，则可立即止痛。此方法既有诊断价值，又可解痉止痛、改善血运、防止粘连。药液内加入强地松龙1ml，可减轻炎症反应，防止粘连形成。有效者3～4天后重复1次。
(5)手术疗法：对于久治未愈的棘上、棘间韧带撕裂，疼痛严重者，可行手术修补。
