徐少春公益 徐少春:成思危 中国管理公益事业的守护者
文/金蝶国际软件集团董事局主席、CEO 徐少春
今年成思危先生因病休养期间,我曾两次前往北京探望。先生谈工作、谈生活,淡定从容,对于中国管理模式杰出奖的工作给予殷切希望。不曾想,自上次一别两月,先生溘然长逝,心中悲痛不已。
五十跨界拓荒中国风险投资,为国为民
追忆先生一生的奋斗历程,年近五旬,不远万里负笈求学,从化工跨界至经济学,并将风险投资理论引入中国;从1998年开始,为中国风险资本市场的建立与完善建言献策,奔走呼吁,并带领民建推动我国风险投资实践。金蝶作为IDG投资的第一批中国企业,是风险投资的受益者。我们不能忘怀的是,成老的果敢提案和历经十年的坚定推动。成老不仅是中国风险投资的拓荒者,更是这一体系的忠诚守护者。
七十投身中国管理公益事业,壮怀犹在
还记得2008年第一次与先生见面时,作为后辈,我向先生请教中国企业为何在短短三十年的时间里取得世界瞩目的成就,并将自己粗浅的理解和思考向先生求教。那时我一直在思考,中国企业的崛起与它自身的管理积淀和中国的文化伦理有着密不可分的关系,中国企业是否向美国企业、日本企业一样,存在着自己独特的管理模式?先生欣然颔首,对此表示赞同:“照搬外国的管理模式是搞不好中国企业的。
”并鼓励我们要联合产学研媒体多方力量共同去发掘、总结中国企业管理经验,从实践中提炼,上升到理论层面,与世界分享中国管理的奥秘。
在先生的指导和建议下,我们联合中欧、北大光华等国内六大商学院发起“中国管理模式杰出奖”遴选公益活动,成老亲自担任中国管理模式杰出奖理事会名誉理事长,以七十岁高龄为这一公益事业保驾护航。
每次理事会议、评审会议,成老都全程参加,并对每一项工作提出中肯建议和期望,对年轻学者更是关爱有加。记得2010年10月中国管理模式杰出奖第三届颁奖典礼,先生刚从国外出差返京,不顾七十五岁高龄,一下飞机就直奔会场亲自为获奖企业颁奖。
这份对管理公益事业的重视和关怀,深深打动了在场的每一位嘉宾。先生的一言一行,无不是我们后辈学习、敬仰的典范。
八秩求真寄望中国管理创新,学人本色
对于创新创业,先生多次直言:“没有创新的企业,就没有未来。”“只有民族的,开放的,创新的管理模式,才具有长久的生命力。”面对新技术、新思维、新经济,先生虽年近八十,依然保持着敏锐地洞察和判断力。2014年5月,先生语重心长的指出:“互联网革命势不可挡,必须从中趟出一条创新的路子来,这才是中国企业的未来。”
正如先生座右铭——“慷慨陈词岂能皆如人意,鞠躬尽瘁但求无愧我心”,先生从学从政,从未忘记为国为民的志向,虽居高位,却大胆直言,是为一代学人纯真本色。立功,立言、立德,先生一生足以彪炳千秋,为后人敬仰。
