湖南省委黄建国去向 黄建国[湖南省委原常委、省纪委原书记]

黄建国1969年03月至1971年03月,云南省西双版纳国营农场三分场五队排长、支委 1971年03月至1975年06月,云南省东风农场十二分场党委副书记 1975年06月至1979年06月,云南省东风农场政治部宣传科长 1979年06月至1980年07月,云南省农垦总局政治部干部 1980年07月至1992年11月,云南省政府办公厅调研室副主任、一处处长兼省长秘书(其间:1985年03月至1987年07月云南省委党校党政干部培训班学习) 1992年11月至1996年05月,云南省政府副秘书长 1996年05月至2001年03月,云南省西双版纳傣族自治州委书记(1994年09月至1996年07月,云南大学外贸系外国经济思想史专业学习) 2001年03月至2001年06月,云南省委统战部部长 2001年06月至2001年11月,湖南省委常委 2001年11月至2003年06月,湖南省委常委、宣传部部长 2003年06月至2011年11月,湖南省委常委、组织部部长 2011年11月18日至2011年11月23日,湖南省委常委、省纪委书记、组织部部长[1] 2011年11月23日至2015年08月,湖南省委常委、省纪委书记 第十七届中央候补委员;第十八届中央纪律检查委员会委员。

2015年8月,中共中央研究决定,黄建国同志不再担任湖南省委常委、省纪委书记职务。[2]

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黄建国:努力开创反腐倡廉建设新局面 做好反腐倡廉工作,关键是紧紧围绕党的十八大胜利召开来展开,既扎实抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项长期性、基础性工作,又切实解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题,全面推进党风廉政建设和反腐败工作。

严格执行党的政治纪律,加强政治纪律教育,引导和督促党员干部坚定政治立场和政治方向,增强政治敏锐性和鉴别力,讲政治、顾大局、守纪律,自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央在政治上思想上行动上保持高度一致,坚决维护党的团结统一。

加强对党的政治纪律执行情况的监督检查,严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见、公开发表同中央的决定相违背的言论、对中央的决策部署阳奉阴违、泄露党和国家的秘密、参与各种非法组织和非法活动、编造和传播政治谣言及丑化党和国家形象。

从严执行组织人事纪律,对各级人大、政府、政协换届纪律执行情况加强监督检查,坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和换届前突击提拔干部等问题,营造风清气正的换届环境。

加强对拟提拔干部的廉政考察,防止“带病上岗”、“带病提拔”。加强对中央和省委省政府重大决策部署的监督检查,加大转变经济发展方式监督检查力度,重点开展对加强和改善宏观调控、加快经济结构调整、管理通胀预期、推动文化改革创新、民族地区经济社会发展政策和民族政策、两型社会建设、做好“三农”工作、保障和改善民生、节能减排和环境保护、耕地保护和节约用地、水利建设、库区移民等重大决策部署落实情况的监督检查,防止和纠正有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策的行为,确保政令畅通,维护中央和省委权威。

切实改进监督检查方法,注重监督检查实效,完善监督检查长效机制和纪律保障机制。

[3] 黄建国:关于提高党管人才科学化水平的几个问题 党管人才是一个政治领导的概念,是坚持党的领导的基本要求,也是人才工作的根本原则。党管人才原则的确立,是我们党对执政规律和人才工作规律认识的深化,集中反映了党对人才资源重要价值的科学判断和高度重视。

贯彻全国人才工作会议精神,落实党管人才原则,必须切实提高党管人才的科学化水平。 这些年来,湖南各级党委加强对人才工作的领导,党管人才工作格局基本形成。

但与人才工作的新任务、新要求相比,党管人才的水平还有待提高,还有一些问题需要进一步探索解决。比如,有的对人才工作的重要性认识不高,人才优先发展的战略地位没有真正确立,存在说起来重要、做起来次要的现象;有的工作思路不清,重点不突出,对人才队伍建设统筹协调不够;有的又管得太细太具体,包揽了许多不该管、管不了也管不好的事;有的对人才资源开发规律把握不够,习惯于用行政手段推动工作,工作方式方法不适应。

解决这些问题,必须立足新时期新阶段人才工作的新特点,在确立地位、分类建设、创新机制、改进方法上下功夫,使人才工作适应于富民强省的战略需要。