施建军永安 永安期货施建军:怎样培养中国自己的期货分析师
如何培养中国自己的期货分析师,怎样建设一支有竞争力的分析师队伍?怎样使一个大学生通过几年的努力,能够担当起服务客户的重任?对此,永安期货总经理施建军提出了几点建议:
第一,要有好的心态。
施建军表示,期货分析师既然选择了这个行业,就要有好的心态——把期货分析师作为崇高事业来做的心态。分析师的成长需要一个不断积累的过程,在这个过程中,心态很重要。打交道的客户都是富人,一个大学生毕业分配来以后,本身收入也不是特别高,所以心态可能会不平衡,就会浮躁。
要静下心来,要有好的理想和信念,这样成长才会快。一个人只要有锲而不舍的精神,加上自己的努力,2—3年基本上可以独自承担任务。
第二,研究问题要有钻牛角尖的精神,要尝试运用各种研究方法。
施建军说:"我认为今天大家讲的很多问题都是似是而非的,比如pvc产能过剩与价格之间的关系,pvc生产成本的上升对价格的推动作用,原油价格上涨是不是塑料期货价格也一定上涨等等。我觉得大家没有完全讲清楚,有些问题还需要有钻牛角尖的精神。
每个分析师要根据自身情况,选择一个适合自己的研究方法,比如运用相关性分析的方法、产业结构的方法、市场结构的方法、比较分析的方法、实践调研的方法,我想大家要寻找研究问题的切入点,试一试不同的研究方法和工具。"
第三,特色的问题。
施建军指出,每家期货公司不可能把分析问题的所有方法和角度都掌握得很好。在我们公司的研发部,有位研究员自己发明了一句话叫"取长补长"。永安期货不搞"取长补短",就搞"取长补长",做出自己有特点、有特色的东西。我觉得大家也可以运用这种思想和逻辑进行拓展。
第四,期货分析和投资是不同的体系。
期货行情分析的好不一定投资做的好,投资做的好也不一定行情讲的好,这是两种体系。我们服务不同的客户,有投机的、套保的、套利的,现在还有资产组合和配置类的,不同的市场,不同的品种。有的人对产业理解深刻,能够掌握好风险控制关,这样做投资就是可行的。每个分析师或者每个公司都要找到自己的切入点和定位。
"我觉得我们中国期货分析师的培养跟我们中国期货市场的发展一样,需要有一个过程。作为我们搞管理的来讲,就是要想方设法让这些分析师茁壮成长。"施建军说。
