中国公益领域人才流失明显 多因家人反对

2018-05-04
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文章简介：第三届中国公益慈善项目交流展示会上发布的<2014年中国公益行业人才发展现状调查报告>显示,我国公益行业人才紧缺且流失严重.近年来,全国各地

第三届中国公益慈善项目交流展示会上发布的《2014年中国公益行业人才发展现状调查报告》显示，我国公益行业人才紧缺且流失严重。

近年来，全国各地的基金会以每年30%的比例扩张，每年创造成千上万个工作岗位，整个公益领域人才供不应求。然而，公益人才外向型流失严重。

调查报告指出，家人反对、薪酬低、行业外机遇吸引是导致公益人才流失的三大重要原因。其中企业成为流向最集中的地方，有高达37.5%的公益组织离职人员去企业工作。

为应对公益组织的人才困境，“中国公益慈善人才培养计划”应运而生。该计划由民政部指导，中民慈善捐助信息中心、安利公益基金会共同发起，计划通过3年时间，建立慈善人才培养体系，全力支持公益慈善人才个人成长、能力提升、资源扩展。迄今为止，该项目已对100名公益行业从业者进行了培训。本届慈展会期间，10位来自全国10家公益组织的项目负责人共获得培养计划资助的100万元机构发展金，用于机构的关键业务探索、研发、机构管理提升及制度建设、能力建设等。