【五级三阶制分配图示】五级三阶制奖金分配图解计算方法 老总揭秘
五级三阶制是一种奖金分配制度，起源于美国，由两名犹太大学生在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用，但仍有不少非法分子利用于非法传销活动，其实奖金分配制度本身并无好坏之分。我国是在98年5月12日引进来使用的。只是一个模式而已，你接受吗？
你知道具体是怎么分配的吗？真的像你想的那个样子吗？还原你一个真相，你自己好好想想吧，尤其你到一定级别的时候，该想想你的行为了。看看下图吧，看清楚点：
现在的主流是一变三的模式，按照三三倍增，600份上总，四代老总出局，2400多人，你清楚吗？朋友
1998的5月12号，引进了五级三晋制这个模式，投放于两广地带。大家不可否认这的确是很好的模式，如今它已慢慢发展到传统`行业，像保`险，直`销，基`金等等，亚洲首富李嘉诚说过这样一句话：当一个新事物出现，只有5%的人知道 时，赶紧做，这就是机会，做早就是先机。当有50%的人知道时，你做个消费者就行了。当超过50%时，你看都不用去看了。发展至今已有十七年的历史了，你说一个行业发展这么久还有市场先机吗!!
或许你正在考察还未从事，或许正在从事还未到一定级别。心中对连锁经营有满腹疑惑，里面是一个级别知道一个级别，只有上升到老·总后心中的疑惑才能得到答案。在这里有必要提醒一下看文章的朋友，如果你只是在考察还未加入那么你可以往下看，如果你正在从事那么可以停止阅读，因为害怕文章的内容会影响到你发展的积极性。
行业利用的是人性的弱点，欲望、贪婪、以及环境因素，再荒唐的谎言，1千个人，每人每天和你说一遍他也就成真的了。 所有我们看到的第二平台，表面上的富贵，繁华，都是为了吸引你的眼球，让你有视觉冲击，让你兴奋，让你恨不得马上加入。 但再高明的谎言它都有漏洞，云飘得再高，再美它终会散去，挡不住阳光。再怎么穿金戴银，表现的再富有，只能说明你内心的空虚。
我眼中的宏观调控 很多人会问，既然这个行业这么害人不浅，为什么国家不管，当地不抓呢？ 先说说地方态度，上面我向大家分析的很清楚，作为地方他是愿意的，因为大量外地人的涌入，必定会提高我市的经济，行业十几年了， 当然愿意能把这个行业长久的留在当地，因为他们尝到了甜头，就像深圳这个城市，90%的是外地人，改革开发30多年了，深圳会把外地人赶走吗？
行业内的人都会告诉你，电视，网上说的，抓人的负面报道，是宏观调控，是为了保护这个行业的人，也是为了挡走一部分没有胆量的人。让真正有 胆量有素质的人加入这个行业。联系到方方面面，当时我也觉得是有道理。但事实真的是这样吗？
其实我认为作为国家他是不希望这样，因为这个行业给社会造成很大的舆论压力，也给千千万万家庭带来了经济负担，和对国家失信。前面我有讲到。国家是要打压，但国家出台的调控政策是需要当地去实施，如果地方出面维护，这个行业就打压不了，行业就会永远存在。
