最真实的2006年应届毕业生真实薪水[图]

以下为转贴，各位注意：据我所了解的情况，部分公司薪资不甚准确，因为同班的毕业生进一个公司不同部门薪资也会有所差别。

今天在一个网站工作网看到以下的信息，里面列举了以研发为主题的企业的收入。

我只是做了下整理，数据是bupt的兄弟们在这楼里贴出来的，都是他们本人或他们的同学朋友今年（2005~2006)找工作拿到的一手信息，所以可信度应该比较高。需要找他们核对的可以到这贴的尾上找名单。希望大家把你们知道的都分享一下,cheers!

按行业划分 （y年）

[通讯]

上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry)

朗讯青岛:7.5k/m 硕

朗讯北京:9.6k/m 硕

Cisco上海:9w/y 硕

华为: 5000＋800 硕士

爱立信北京:6500税前

西门子AD:3200

中电赛龙 5050＋800＋150 硕士

大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）

大唐兴唐3650/m 硕士 (avivi)

大唐信威研发 5500+900 硕士 (avivi)

瑞斯康达 试用期5k，转正6k，补助有几百，硕士(avivi)

中兴 5750 硕士 (avivi,lgb)

数码视讯 4500－6000 硕士(avivi)

阿德利亚 6k (avivi)

港湾 4500＋500 硕士 (avivi)

[运营商]

北京联通:硕士4000+2000/M

太原联通:实习期3000/M本科

上海联通:转正后10W/Y（加福利）

河北联通:

]试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内

]试用期小本850

]然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5

]最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗

]1岗工资950 4岗工资1950

]奖金占薪酬的50％

]发13个月

]剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了

东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)

广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后

深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后

上海网通:转正后12W/Y （加福利）

太原网通:1500-1600

重庆移动CrewZ)

]本本 实习期6个月 ，1k2/M

]转正后7岗，2k+/M（平时所有的加在一起到手的，不算年终）

[软件]

微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y

腾讯:10w/y 硕 7w/y 本

百度:研发13w/y 硕 业务类非常低

Google:16k/m 硕

盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%

TOM网:本科4500税前

汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金

Infosys:

]试用期6个月，培训10/18周（短期/长期，视是否为计算机、软件专业而定），其间

]2.5k/m（本科）计算机、软件的为3k，转正另议。发13个月薪水，其中第13个月为全年

]最高的一次工资。(deazi)

[网站]内容编辑类（楼主凭经验加上的，本科毕业）

新浪3500－4500

搜狐2500－3500（相同职位比新浪少1K）

腾讯3500－5500（据说有上来就拿7k以上的，估计比例很小）

TOM2000－3000

网易2000－3000

中华网2500－3500（据说进公司就有期权，未考证）　　

[PC]

明基:2500左右

华硕:3000左右

VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助250

[集团]

Sony东京 25w/y

intel:研发 研 8k*16 （税前基本工资）

IBM CDL: 研 7.5k*14 （税前基本工资）

IBM Sales: 研 5.8k*14 （税前基本工资）

联想:4000税前.

联想研究院:5300硕士

方正电子 5k 硕士，但是只发70％，剩下30％作为奖金 (avivi)

HP:SALES,5300税前

[金融]

四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 （税前基本工资）

摩根斯坦利: 本 25w/y （税前基本工资）

BOSH基金深圳:11K/M税前

招行深圳总行培训生10w/Y税后

四大银行总行:第二年转正后10W/Y

HSBC:7800税前

[消费品]

NESTLE:4200税前

P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000

MARS:9150税前

L"OREAL:4000+税前

其他]

SHELL:7800税前

EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前

Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前

3院33所 第一年5W，第二年7W (avivi)

民航数据通信 4500 硕士 (avivi)

通用电气中国医疗集团，研发，6500-7000/m,不包括福利

西门子核磁共振，6000/m)(包括餐补，房补)

通用电气医疗集团，modality specialist,5000/m

东芝（中国）研发中心，5900/m，房补，车补，另外有2000左右。医疗免费。

飞利浦东软医疗集团，4500/m，每年18个月工资。

雅虎中国，研发，7000/m

还有，陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补，餐补，分红。

建行总行，硕士，4000+3000/m

  　锐捷 3500/m左右

南瑞 4500/m左右

可能LZ是个研究生，基本上不会去低薪的电器行业。

长虹 1500/m

海信 1500/m

TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同

康佳 2500/m

步步高 2500/m

不过据说家电行业的隐形收入很高，而且拿的是提成，不是奖金。

西门子家电 4500/M研发 销售：2K左右+提成

ABB 销售底薪4500+奖金（比底薪稍低）

GE 销售4K左右+奖金

施耐德跟ABB收入差不多

西门子 销售5K多一点

28所 第一年4万，以后看部门

东大金智4。3K 第一年6万，第二年8万，第三年10万

1。一般来讲毕业2年是道槛，我的经验能在毕业前两年混出点明堂的人少之又少。所以毕业做好2年吃苦打算的准备是务实的心态。这两年时间内，你要关注的不是能挣多少钱，而是能学到多少东西。

2。三百六十行，行行出状元。不要心存侥幸人人都能作上热门行业，每年各种媒体评出来的“十大”职场热门之类的只能作为一个参考风向标。你要明白，热门冷门职业都是相对的，对比一下十年、五年、甚至3年前的热门专业，到现在的从业环境你就会明白，职场能否上位或者高薪不在于做什么行业，而在于你是否能比周围的人做的更出色。

举个例子：以前我有个有偏见，认为国有银行就是低收入、混日子的地方，没想上个周末去天津玩，回来火车上认识一个哥们给我上了一课。随着国有四大银行的上市的进程，北京金融从业收入已经大幅提高，这哥们研究生毕业也没到3年（跟我同年毕业，不过我本科，这哥们硕士而已），现在在工商银行总行仅仅做很普通的政策研究工作的，年薪竟然过20万。

3。第一份工作很重要，一个好的起点能使你比同时毕业的同学少走10年弯路，这话并不夸张，具体每个人适合什么样的工作就要因人而异了。每个人自己的职场潜力区域都不相同，道理好像，爱因斯坦再勤奋努力也作不成优秀的职业拳手一样。第一份工作往往能决定你一生的走向。

4。重视学校的实习，笔者有亲身经历：大三实习阶段，很偶然的机会找到一家非对口的公司，但在业内绝对是遥遥领先的一流企业，踏踏实实的干了3个月跑腿打杂的活，给实习单位上下都留下比较正面的印象。毕业之后，没费什么劲，简历没投一份，招聘没参加过一场，自然而然就加入到实习的所在的团队里，一干就是2年，为此受益匪浅。

5。你要明白在学校里应该学到什么，以前同事在博客里写过这么一句话："从我有限的经历来看，那些在学校中吊儿郎当的学生们，或许对于社会更有适应性。"此言我也深以为然，这句话本质在于：在学校里如果能积累较多的社会经验，会对毕业后最初的这1－2年转型期有很大帮助。