幼教老师因男童不午休用拖鞋抽打其脸部
幼儿园的男童因为中午没有午休吵闹，就遭到女老师用拖鞋残暴虐打。针对近来网上流传的莘县幼儿教师打人事件，莘县相关部门9月4日回应称，警方已经介入此事，涉事幼儿园教师黄某已被警方控制。
最近网上爆出一段幼儿教师抽打男童视频，视频中，这名狠心的女老师不仅用手不停地抽打孩子，甚至还用自己的拖鞋抽打孩子的脸和头部。视频显示，在男童遭到抽打的同时，周围还有其他儿童醒着，并且看到了这一幕。而且在这名打人教师旁边，还躺着另外一名疑似教师的成年人，其虽然当时也注意到了抽打男童的情况，却未对打人教师的举动进行任何劝阻和制止。
据聊城市教育局托幼办相关负责人介绍，经初步了解，这段视频是在今年8月份拍摄的，他们9月2日获知此事后立即责成莘县进行调查核实，目前莘县已对此事有了初步调查处理意见。
经技术人员对录像进行鉴别和现场调查取证，初步确认，视频中抽打男童的幼儿教师所在的幼儿园是该县古云镇一家民办幼儿园，打人的幼儿教师姓黄，其在工作中确有扇打孩子的行为。目前，警方已经介入此事，涉嫌殴打他人的幼儿园教师黄某已被警方控制。
调查过程中，据黄某向警方交代，当时正处于午休时间，由于孩子吵闹造成自己情绪失控，于是做出了破格的举动，她悔恨万分。目前，案件正在进一步调查中。
该事件发生后，莘县教育局立即成立了调查小组，对事件进行了全面调查。目前涉事教师已被停职并接受调查，该幼儿园也被要求全面整改，相关部门已协调心理辅导专家对事件涉及幼儿开展心理辅导和健康监控。
虐童事件不能一罚了之
近年来的虐童事件可谓五花八门，当事件的加害人被处理，相关的机构赔偿、道歉甚至被取缔后，事件就告一段落。但是，如此虐童的事件还在上演，并没有引起应有的反思、警示和根除。
在幼师严重紧缺的情况下，“先上岗、后考证”的现象蔓延开来，幼师无证上岗似乎已经是常态，教育主管部门对此也处于默认状态，没有严格的准入机制，导致无良幼师进入教育领域，酿成一个个虐童事件。
在讲求强化师德和教师准入考核制度的同时，我们还必须回归到法治的轨道上，去实现禁止幼教虐童，保护未成年人合法权益的法律效果。
我们看到，在法律的遵守上，未成年人的法律保护存在更大的漏洞。当事教师被处理，学校或者教育机构赔偿、道歉甚至被取缔之后，事件就告一段落，没有专门的部门对虐待儿童进行协调和监管，更起不到警示和惩戒的作用。
因此，破解幼教虐童事件频发的治本之道，除了立法上明确责任主体、保护主体，完善保护制度外，更重要的还在于如何通过法律执行、适用、监督等手段切实使 保护儿童的法律落到实处，取得实效。对于广大幼师和相关教育机构而言，完善的法律制度和强有力的监督执行才是最好的教育，更是避免不良幼教频繁虐童的法治化正途。
