江苏强浩 江苏银行宿迁分行强党建与促发展“同频共振”
中国江苏网7月4日宿迁讯 自“两学一做”学习教育开展以来,为规范支部组织生活、强化基层党建工作,江苏银行宿迁分行发挥考核“指挥棒”作用,制定了《党建工作考核办法》和《支部党建工作考核细则》;在考核方式上,除了每季度组织人员通过查阅台账和实地考察进行集中检查外,平时通过工作调研和材料收集等方式适时监测各支部党建工作的进展情况;在考核运用上,改进完善党建工作考核评价办法,由“权重法”改为“乘积法”,使党建工作绩效成为KPI考核的决定性因素,实现党建工作有部署、有考核、有评价。
“开始有点担心基层支部为了‘活动’而‘活动’,造成党建与中心工作‘两张皮’,各弹各调、各唱各腔。现在看来,只要肯动脑肯用心,激发党员的创新思维,党建与经营的融入融合大有文章可做。”江苏银行宿迁分行党委书记、行长白伟亮表示。
为抓好抓实“两学一做”学习教育,分行党委研究并制定《关于丰富“两学一做”学习教育载体的参考方案》供各支部参考执行,搭建全体党员参与“两学一做”教育实践的平台,推动全面从严治党向基层延伸。分行积极开展“新时期共产党员思想行为规范”大讨论、“学习系列讲话、强化四个意识”和“做四讲四有合格党员”专题讨论,并与经营发展相结合、与岗位实际相结合、与风险管理相结合、与服务提升相结合,细化讨论议题、突出互动交流,有效提升了大讨论的质量和效率。
此外,分行举办“领导干部立家规 共产党员正家风”主题教育活动,中层及以上党员干部带头立家规、重家风、正作风,使家风建设真正落实到党员日常教育管理中。
今年以来,分行大力推动党建品牌创建工程,鼓励各支部抓好重点、破解难点、打造亮点,把各支部建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒,争创具有一定影响、员工拥护的党建品牌。各支部积极响应、统筹谋划、优化培育,其中,机关第五党支部开展“审批风险抓共建,安全护航促发展”党建特色创建活动,泗阳支行实施“红星闪闪 爱心驿站”创建工程......
实践证明,党建抓得好,企业就有魂,就有精气神。两年来,改行注重找准定位、发挥优势,坚持围绕中心,在宿迁发展大局中统筹思考、系统谋划,推动党建工作与业务经营深度融合。2016年以来,江苏银行宿迁分行顺利通过“江苏省文明单位”复审验收,荣获“宿迁市2016年度银行业工作先进单位”“建市20周年宿迁银行业‘普惠金融奖’”“全市全民创业工作先进单位”等荣誉称号。(马梦娜)
