强浩离开新东方 新东方的高管们缘何纷纷离职
今天,宁波新东方学校校长任志远离职了。说起来,笔者与他还有过一面之缘。
去年夏天,笔者途径宁波的时候,有幸到任志远校长那里蹭过一顿饭。那次,他请客的地方是当地很火爆的农家海鲜馆子。任志远特意给笔者夹了青口贝,又私下介绍了青口贝的某些“特征”。后来,笔者阅读美食家蔡澜所著《食材字典》的时候,也看到了类似的描述。当时,禁不住佩服,新东方学校的校长果然知识渊博。
如今,任志远总算可以撂下肩上的“担子”稍事休息了。如果志远能够来北京,笔者必须得尽地主之谊,请他也尝尝“主席套餐”、“副总统套餐”。
最近,随着新东方教育科技集团执行总裁陈向东的离职,新东方的人员流动一下子成为业界关注的热门话题。其实,无论是高管离职还是教师流动,早已成为新东方的一个“传统”。2002年的时候,笔者曾经参与了新东方的“西部行”活动。
当时,一同前往延安大学的新东方高管是:俞敏洪、王强、胡敏和江博。眼下,也只剩下俞敏洪“留守”在新东方了。 现在,网络上正在晒之前离职的新东方部分高管的照片、名单。事实上,在新东方上市之前、上市之后,新东方高管离职一直不断。因此,很多朋友问起新东方人员“频繁”流动的原因,笔者只好从个人的角度谈谈“一管之见”。
首先,新东方有着根深蒂固的创业基因,由此导致新东方一直属于“创业企业”。20多年前,俞敏洪、徐小平、王强等可以说是第一批创业者。随着新东方规模的扩张,各地新东方学校的创办几乎“照搬”着北京新东方学校的模式。
刚刚离职的新东方执行总裁陈向东,当年就是带着30万元人民币前往武汉创办了武汉新东方学校;现任执行董事周成刚,当年也是带着30万元人民币前往上海创办了上海新东方学校„„给你30万,选择一个地方创办新东方学校,几乎成为新东方直营发展的模本,也是高管们成长的模式。
当遇到个人发展瓶颈或者职业天花板的时候,那些有过成功创业经历的各地新东方学校的校长们,大不了还可以继续创业嘛。离开新东方,或者还能够创造出一片属于自己的更为广阔的天地。因为俞敏洪以自己的成功,也给所有新东方的高管塑造了身边的榜样。
