张志华微信 做一个送信的人 ——《致加西亚的信》读后感(中国电力出版社 张志华)
今天我演讲的题目是“做一个送信的人——《致加西亚的信》读后感”。
首先,我想给在座的各位提出两个问题:
第一个问题:如果您是一位领导,您是否在为您的员工不忠诚于企业、不服从于工作安排、不能顺利地完成任务而苦恼?
第二个问题:如果您是一位下属,您是否会因为与领导的意见不一致,而不去执行领导安排的任务或者消极怠工呢?
我想,上边的两个问题都是我们平时工作中所面临的实际情况,而他们的答案都隐藏在了我手中拿的这本书——《致加西亚的信》中。这本励志经典书的正文只有不到三千字,但确是有史以来全球最畅销图书的第六名,读完这本书,我感到受益匪浅。
其实书中所提高的故事很简单:美西战争爆发时,美国总统麦金莱将一封信托付给一个叫罗文的陆军中尉,让他去交给一个叫加西亚的古巴将军,罗文中尉胜利的完成了任务。
故事如此简单,但为什么它会流传近百年,成为全世界最畅销的一本书呢?就是因为它是一本关于忠诚、敬业、服从和信用的书,而忠诚、敬业、服从和信用也是我读这本书最大的收获,当我们细细品来,对我们今天取得成功同样有着很大的借鉴意义。
在它的中文版序言里面写到:“当全世界都在讨论着‘变化’、‘创新’等等时髦的概念时,重提‘忠诚’、‘敬业’、‘服从’、‘信用’之类的话题未免显得过于陈旧。”
但是,事实真的是这样吗?现在绝大多数的人在做工作的时候,首先想到的都是自己的个人利益,想到的只是如何能够帮自己获得最大的收获,最高的成长。所以有时候敬业会被这一代人讲成是老板监督员工的手段,忠诚有时候会被讲成是管理者愚弄下属的工具。
所以书中说:“在现实世界里,到处看到的都是有才华的穷人,有些受过良好教育、才华横溢的年轻人,在公司里却长期得不到提升,主要是因为他们不愿意自我反省,养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习,他们根本无法独立自发地做任何事,只有在一种被迫和监督的情况下才能工作。
”其实《致加西亚的信》最重要的就是让告诉我们大家,忠诚和敬业并不是仅仅是有利于公司和老板的,其实真正的最大受益者就是你自己。
我很认同其中“最大的受益者是你自己”这句话,因为一种对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后,会让你成为一个值得信赖的人,可以被委以重任的人,这种人永远不会失业。而那些喜欢终日抱怨的人,即使独立创业,也没有办法改变这种恶习,也没有办法获得成功。但如果有罗文中尉的这种忠诚、敬业的精神,可以被信任并委以重任,即使你在帮别人打工,也同样能够成就自己的事业。
这里讲的忠诚与敬业,其实就是我们经常讲的主人翁精神,某种程度上,也是一种创业精神。惟有创业精神,惟有敬业,才能够锻炼出无中生有,让有限资源发挥出无限价值的能力,才能在没有被告知如何寻找加西亚的情况下,靠自己的努力和智慧把他找到。
即使你作为一名普通的员工,也需要具备这种以有限资源创造无限价值的能力,而这是人类最可贵的能力,因为敬业而培养出了这种能力,那么最大的受益人不就是自己吗?所以,不管是在人生的什么阶段,你都应该无所不在地去培养这方面的能力和精神。敬业精神,创业者的精神以及主人翁精神,我们都可以从这本书中深切体会出来。
谈到信用,罗文凭坚强的意志,历尽艰险,不负众望地完成了任务。 “人而无信,不知其可”,如果一个人不讲信用,那就不知道他还能做些什么了。的确,不守诚信很难为他赢得别人的信任和尊重。
生活中诚信能为我们赢得友谊甚至爱情,工作中诚信能给我们带来合作甚至事业上的发展机遇,诚信守用是为人处世的基本素养,也是人际交往的根本。在现代商业社会里,经济关系复杂,合作竞争无时无刻不在,信用就是一种资源,一笔无形的财富,就能为企业空手套来一大笔定单,轻松实现资金高效化、利益最大化。
这都是所谓的“品牌效应”,“靠质量求生存,靠信誉求发展” 成为很多企业发展企业文化的另一大主题,信用是一个人、一个企业发展的根本。
说到服从,其实是一种工作态度,罗文深知这是一项艰巨的任务,完成这项使命困难重重,但却没有挑三拣四,推诿扯皮什么,甚至没有问怎么把信送给加西亚,这仅仅是职责所在吗,这更是他忠于职守,敬业爱岗精神的体现,态度已经决定了一切,这是他成功的最大砝码。
对于我们每一位员工,企业的发展也关系自我发展的好坏,我们也不能停留在对企业抱怨上,待遇不好,工作环境太差,得不到领导重视,管理落后等,首先应扪心自问我们对工作的态度,我们是否完成了自己的本职工作呢?我们都是企业发展环节中的一个元素,我们每个员工的态度和努力关系着整个企业机体的良性运转,要积极树立我们的主人翁意识,加强我们的责任心,敬业爱岗,也许我们没有机会做出轰轰烈烈的大事业,但我们每个人所做的一切都关系着企业的荣誉, 甚至关系着企业的生存。
一个人的微小工作失误可能引起整个系统的不稳定,甚至导致整个工程的失败,这就是有名的“蝴蝶效应”。
具体到我们年轻人,思维活跃,对新鲜事物理解接受能力强,理想与现实的落差,内外环境的不均衡,曾经的豪言壮语显现得苍白无力,一味嗟叹和彷徨,我们是否考虑也像罗文那样敬业,努力完成本职工作,积累经验,为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会, 逐步完善自己呢?一个人的经历往往成就一个人的能力,今天的认真与执著就是我们明天腾飞的支点。
由此,我联想到自己,联想到与我同龄的一些年轻人们。我是不是一个能把信送给加西亚的人那?我能做到罗文做到的一切吗?毫不愧言的讲,我也抱怨过,也曾经为了一些问题因为与领导的意见不一致,而懈怠过。
但是,庆幸的是,我在一个优秀的环境和团队里工作,大家的优秀遮掩了我的不足。但是,当我看到罗文的故事后,我真为自己感到羞愧,相比书中所蕴含的深刻道理,我的差距很大。但是,庆幸的是我及早读到了这本书,这本可能影响我一生的书。感慨之余,我只有以罗文为榜样,不断的进步,争取做一个送信的人。
朋友们,“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”将是一个永远受用的话题,只有涌现出更多能给加西亚送信的人,我们的国家我们的民族才更有希望,我们的企业才能更好的发展,我们个人也才能更好的进步,但愿我的演讲能给大家一点启示,让我们做一个现代的罗文,一个能把信送给加西亚的人。
