郁亮职业经理制度 【财观天下】郁亮: 职业经理人制度已不适应时代

2018-03-16
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文章简介：万科集团总裁郁亮:过去企业基本上是职业经理人的制度,职业经理人的管理机制,老板是老板,打工是打工,对应的工业时代,是最有效率,最好的方法.但

万科集团总裁郁亮:过去企业基本上是职业经理人的制度,职业经理人的管理机制,老板是老板,打工是打工,对应的工业时代,是最有效率,最好的方法。但是知识经济时代,人变得越来越重要,人成为第一位的生产要素。资本变得不那么重要的时候,职业经理人的制度,没法推动企业在新的时代的转型和发展。

职业经理人制度里面,可以共创和共享。但是,缺乏两个字,叫共担,因为损失了,他拍屁股走人了,老板承担全部的责任。所以,过去两年开始,万科推事业合伙人,在共创和共享之间,分享了"共担"这两个字。

人民币汇率仍有长期升值趋势

中国人民银行调查统计司司长盛松成:全球金融危机以来,国际资本流动更加频繁,波动更加剧烈,金融市场对短期变化反应更灵敏。金融市场的短期波动不一定反映其长期发展趋势。因此,我们应该关注汇率变化和资本流动的中长期趋势。

从长期看,人民币升值、资本净流入的趋势依然存在。一是目前的汇率波动和资本流出是外汇市场的短期临时性反应;二是最近十年来,多数时候人民币是被低估的。三是我国汇率长期升值趋势并没有改变。人民币升值、资本净流入的趋势依然存在。