省地震局在中国地震局2012年度人事教育工作

中国地震局2012年度人事教育工作会议于2012年7月25日至27日在大连召开。中国地震局人事教育司何振德司长、吴仕仲副司长、杨心平副巡视员,中国地震局机关各司室代表出席会议。人事教育司康小林、付跃武、张大维处长、张琼瑞副处长,各省(市)自治区、直辖市地震局、各直属单位人事教育处长共60多人参加了会议。 会议全面总结了地震系统两年来的人事教育工作,认真分析了人事教育工作面临的新形势、新要求,安排部署了下一阶段人事教育的工作。

何振德司长作题为“扎实工作,锐意进取,努力推动人事人才工作实现新发展”的重要讲话。陕西、山东、云南、福建地震局,地质所、二测中心等6个单位作交流发言。 近年来,陕西省地震局认真贯彻中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要意见》、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》、中国地震局人事暨人才工作会议精神,在实践中不断创新干部选用方法,加强干部培训教育,干部选拔任用与培训工作取得一些新的成效。陕西省地震局人事教育处处长邓晓宁代表省地震局进行大会交流。

干部选拔任用与培训是组织人事部门的两项重要任务。如何才能选好人、用好人,是摆在各级组织人事部门面前的重要课题。近年来,省地震局加大竞争上岗力度,完善竞争上岗办法,注重考虑工作能力,全面反馈竞岗情况,细化明确选用原则,在实践中不断地探索、总结,进行了一些有益尝试,通过深化干部选拔任用工作改革,干部能上能下的机制逐步形成,干部选拔制度更加科学完善,干部的紧迫感、责任感、竞争意识和进取精神明显增强,一批懂专业、熟悉业务的年轻干部走上了领导岗位,领导干部的年龄,专业知识结构更趋合理,干部职工的参与意识明显增强。

干部培训是提高干部素质和能力的重要途径。切实加强干部培训,促进干部尽快成长,是各级组织人事部门的重要任务。省地震局高度重视干部培训,不断增加经费投入,探索改进培训方式,努力拓宽培训渠道,注重突出培训重点,通过政策引导培训,干部培训教育的人数大幅增加,自办培训班数量明确增多,干部教育受益面不断扩大,干部队伍的整体素质明显提高,为防震减灾事业发展提供了有力的人才保障和智力支持。