淖毛湖农场杨卫华 打造智力引擎——淖毛湖农场实施人才强场战略纪实
新疆网讯 “党委任命我担任一连副连长,我肩上的担子更重了,团场给了我这么好的发展平台,我一定不断提升综合素质,为团场发展作出更大贡献。”11月16 日,十三师淖毛湖农场一连副连长张文军对记者说。
淖毛湖农场紧靠蒙古国,距离师部270公里,是十三师最边远的团场,也是兵团边境贫困团场之一。
近年,淖毛湖农场全力实施人才强场战略,紧紧围绕“敬奉贤人、见贤思齐”的“贤文化”主题,强化引才、育才、用才措施,为团场发展打造强劲的“智力引擎”。
3年来,淖毛湖农场党委加大选人用人力度,落实了以吸引、培养、使用为重点的多项人事制度,在引进外地大学毕业生的同时,挖掘本地“乡土人才”,形成了较为完备的人才激励机制。
2010 年,淖毛湖农场从石河子大学引进了大学毕业生高鹏飞、阮戈榕和张文军。该场按他们所学专业、特长,为他们提供展示才华的平台。这3名大学生在较短的时间内得到了锻炼,业务素质明显提高。
高鹏飞毕业于石河子大学植保专业,参加工作后,在岗位上表现突出,今年被农场党委任命为农业科副科长。高鹏飞说:“我来团场工作只有3年,团场党委就委以重任,我惟一能回报团场的就是加倍努力工作,为团场发展贡献力量。”如今,在团场培养下,阮戈榕担任政工办副科级科员,张文军也成长为一连副连长。
2012 年至2013 年,淖毛湖农场先后从全国各地引进大学毕业生42 名,团场机关各部门、各单位以及社区人才得到充实。如今,这些大学毕业生大多已在团场安家立业,在团场各项建设中发挥了重要作用。
环境留人、待遇留人、感情留人是该场在引进人才工作中一直坚持的原则。在不断提高大学毕业生各项待遇的同时,该场在生活上给予他们无微不至的关怀。为解决大学毕业生在工作、生活方面的后顾之忧,让他们全身心投入到团场建设中,2012 年,农场投资80 万元,建成了48 套大学生公寓,公寓内水电暖齐全,配备了基本生活用品。团场还为大学毕业生开设了小食堂,由专人为他们烹制一日三餐,每天他们都能吃到可口的饭菜。
该场政委孙丽霞告诉记者:“ 近年,团场不断从外地引进各类人才,旨在为团场又好又快发展增添后劲。今后,我们将继续选好人才,用好人才,为他们发展提供一个广阔的舞台。”
