职场经：想升职 就要做事做到位
在现代社会中，有些人只管上班不问贡献，只管接受指令却不顾结果。他们得过且过、应付了事，将把事情做得“差不多”作为自己的最高准则；他们能拖就拖，无法在规定的时间完成任务；他们马马虎虎、粗心大意、敷衍塞责……这些统统都是做事不到位的具体表现。
人活着就要为社会的发展作贡献。在自己的岗位上独当一面，应把自己分内的事做到位，让领导放心，对单位有所贡献，或是有所建树，得到领导和同事们的认可和称赞，并由此体味到成就感。
在工作中，你可能觉得自己做的和别人做的比起来差不多，以为那样就足够了，但你的领导心中有数，你一定会因此而失去晋升的机会。
很多人之所以做事不到位，原因往往在于自认为完成了90%，任务就完成了，目标就达到了，于是心理上一放松，忽略了最后的10%。
可恰恰是这最后的10%，却是至关重要的。它之所以重要，是因为只有做好最后的10%，成果才会显现出来，少一点都不行。
做什么事情都要讲究到位，半到位又不到位是最难受的。工作做到位，就是要有严谨的工作态度，对要做的工作不能敷衍，要认真去做，并把自己的工作做好。
做事并不难，人人都在做，天天都在做，难的是把事情做成功、做到位。
只做事，而不是做成事，这样的现象并不少见。不少人看起来一天到晚很忙，似乎有做不完的事，却忙而无效。
只做事而不是做成事，对任何单位的发展都是致命的，而且还会培养出一支涣散、没有思考能力和动手能力的团队。
要想从“做事”到“做成事”，首先要做到的是：任务一旦明确，就必须办成。不允许以任何借口和理由来拖延。另外，还要善于变通，用智慧把事情办成。
古人云：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”生命中的大事皆由小事累积而成，没有小事的累积，也就成就不了大事。把小事做到位，大事自然就做好了。拼搏于职场当中，我们一定要把“做事做到位”当成一种习惯，当成一种生活态度，我们就会与“胜任”、“优秀”、“成功”同行。
每个人都有自己的职位，每个人都有自己的办事准则。医生的职责是救死扶伤，军人的职责是保卫祖国，教师的职责是培育人才，工人的职责是生产合格的产品……社会上每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人却有一个最起码的做事要求，那就是做事做到位。做事做到位是每个员工最起码的工作准则，也是一个人做人的基本要求。只有做事做到位，你才能提高工作的效率，才能获得更多的发展机会。
各行各业，无不在呼唤做事做到位的员工。齐格勒说：“如果你能够尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够随心所欲从事自己想要做的事情。”反之，如果你凡事得过且过，从不努力把自己的工作做好，那么你永远无法达到成功的巅峰。
