崔杰夫造假 学历造假成产业 可以有假的真文凭
6日,处在学历造假漩涡中心的唐骏向媒体出示了他在西太平洋大学的博士学位证书,与自传中宣称的计算机学博士学位不同,学位证书上标明的专业却是电子工程。而西太平洋大学这所学校已经于三年前改名,目前所授最高学位为硕士。方舟子在微博中除了认为唐骏的博士学位造假外,还对其创业经历和所获得专利提出了质疑。(7月7日《21世纪经济报道》)
无论唐骏的学位是否涉嫌造假,无论唐骏的创业经历和所获得专利是否让人怀疑,有一点应该是毋庸置疑的,那就是他“打工皇帝”不是浪得虚名。这一点从百度的“百科名片”里可以见证:唐骏,中国职业经理人,1962年生于常州。
唐骏曾任微软(中国)有限公司总裁。2004年,唐骏以微软中国终身荣誉总裁身份从微软退休,并以260多万股股票期权出任盛大集团总裁。2008年唐骏以身价10亿元跳槽至新华都集团。多次获得中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物、中国十大科技人物、中国十大IT风云人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。
方舟子的“打假”无可厚非,本人也表示支持。此外,笔者还有一个“龌龊”的念头——唐骏的学历学位造假了。没有博士学位的他,能够凭着自己的智慧与努力,成为成功创业的杰出代表,这对于没有高学历创业者来说无疑是一种“激励”。
假如说,唐骏的学历学位是造假的(目前只能这样去假如),除了与时下的“造假风”正盛有关外,恐怕与社会的价值取向更有关。就目前的社会价值取向来看,高学历代表着高水平,“高学位”代表着高智智。于是,在用人上,在招聘时,学历学位等成为至关重要的“通行证”与“敲门砖”。
无论是就业,还是创业,学历永远是一道槛。“学历歧视”屡见不鲜、屡教不改。有一项调查结果显示,有12.8%的城镇居民在就业时遇到过不同类别的就业歧视。在遇到过就业歧视的受访者中,学历歧视是最司空见惯的歧视,74.
4%的人表示遇到过学历歧视,年龄歧视(47.6%)和经验歧视(33.9%)也是经常发生的。值得注意的是,各种新兴的就业歧视现象也在不断出现,如非名校歧视(14.1%)等。因为学历歧视,将多少人才和有人才资质者拒之门外?有人说,纠缠于学历,小学文凭的沈从文成不了教授,初中毕业生华罗庚上不了清华讲台。
有“学历歧视”,就会有“学历崇拜”,两者相伴而生、互为因果。“学历至上”、“学历崇拜”已成为社会的一个“通病”,成为一种可怕的社会价值取向和价值观。在唐骏学历学位涉嫌造假事件中,民众除了想获知真相,更要反思“学历歧视”的成因与后果,更要思索如何摆脱“学历崇拜”的怪圈。
社会亟待破除“学历崇拜”的价值观,让学历学位“归位”,正如陈寅恪所说的,“不为学历而读书,只为求知而读书”;同时,要让新的、科学的育才观、人才观、用人观早日“诞生”,让社会能够培育出更多的真才实学者,让真才实学者有用武之地。 (王旭东)
