南京一企业要求新职工亲吻街边垃圾桶抱路人引争议

1月12日晚上8点半左右，在迈皋桥附近和燕路289号广场上，11名年轻男女扯开嗓子大喊，不停地叫着“能，能，能”，引发市民报警。民警到达现场后，训练仍未结束，“我们是一个团队，他们刚来上班，要突破一下。”现场带队的说。

民警赶到时，广场周围有不少人在围观，11个年轻人大部分是小伙，穿得也不算多，看起来都有点冷。不过那股劲却是非常足。只见有个小伙子站出来领喊，不停地问：“马云有钱吗？”其他人回答“有”，“那能超过他吗？”“能！”

旁边就是一群广场舞大妈，不过这群年轻人的气势和发出的动静显然超过了大妈们，不断地跳着，喊着，随着带队小伙一声令下，所有人竟齐刷刷地躺在了广场地面上。“每一份努力都会得到回报的，对吗？”“对！”“天道酬勤！”“对！”民警随即将带队的小伙叫到一边询问，他表示，自己是一家公司的销售员工，“年轻人嘛，激励一下斗志。”

民警的到来没有打乱他们的计划，随后这位负责人现场点将，“谁去亲一下那边的垃圾桶？”“我！”一个小伙子立即冲到垃圾桶边，蹲下来亲了一口。当民警问及为何如此时，带队的小伙子称，“现在的年轻人，包括我自己都太娇气。这就是要克服娇气。”“不喜欢这样的训练，员工没有自己的想法，完全跟着别人走。”一位围观市民说。

最后在民警的一再劝诫下，这群人才结束了“训练”。据称，他们都是这家公司的销售员，白天在附近楼上上班，而他们平时的工作，是带着公司产品直接挨家挨户上门推销。昨天下午，现代快报记者联系了这家公司南京分公司的一位经理，对于记者的描述，他不愿意多讲，称“搞错了”，而记者随后上网查询发现，这家公司对于员工培训一向比较有争议，有各种“锻炼”员工的手段。

公司让员工励志无可非议，但应遵守公秩良俗，不能把励志变成胡闹。首先要遵守社会秩序，在广场上搞这样的励志活动，不能影响别的市民的生活。而这个公司却在广场上组织员工声嘶力竭地叫喊，一会儿鼓掌，一会儿爬起来跺脚，搞得像“发神精病”似的，周围居民都无法忍受，不得不报警了。这样的励志不是励志，而是在扰民，是胡闹。

其次，要遵守公序良俗。公司在广场上让员工去亲吻垃圾箱，还让员工去拥抱过路的女市民。这种做法虽然可以让员工练成“厚脸皮”，但品味低俗，有悖常理。试想，一个正常人怎么会去亲吻垃圾箱呢？这只能遭来市民的恶心和反感。再说，女性市民在大路上正常行走时，突然一个大男人上来拥抱，肯定会让人受到不小的惊吓，可能会产生误解，以为是遇到流氓了，会引起不必要的纠纷。

市场竞争也是有边界的，突破法律和社会公德的边界进行竞争，是一种不健康、不道德的竞争。这个公司让员工这样励志，虽然没有违法，但肯定在民众心目中的形象大打折扣。毕竟，越是在这个多元化时代里，越不能浮躁，更不能失守做人的底线，不讲公德，不遵守公序良俗，让商业营销变成恶俗营销。

激励员工的手段一定要合法，不能强迫，也不能限制人身自由。企业要提高员工的促销水平，需要激励，需要锻炼一下胆量。但用“亲吻垃圾箱”等练就这种“厚脸皮”显然是在胡闹，有时还有可能适得其反，让市民生厌。企业要发展，必须按照市场规律办事，在提高产品质量上下功夫，在优质服务上动心思。只有在产品质量上，优质服务上得到了市民的认可，才能让企业越走越远。

然而南京这家销售公司的做法却不是个例，现如今越来愈多的企业单位打着公司文化的名号来对员工进行培训或者处罚激励，也许他们本身的出发点是好的吧！但是他们所折射出来的行为却让人无法接受，试问在这样的情况下，所谓的企业文化还真的是文化传播吗？接下来就再来看看几个借着训练员工的旗号而做出匪夷所思事件来的公司。

2005年4月15日早上8点，南京水西门大街一家发廊在培训新员工，二十余名青年男女路边单膝跪地，弯腰俯首向路人问好。都说男儿膝下有黄金，其实不管是男是女下跪都是一种很伤自尊的事情，然而该公司却以训练的理由让新员工下跪问好路人，这样的行为不禁要让人怀疑这真的是训练吗？而不是为了吸引眼球？再者说在这么多的员工里就没有反对的吗？这种训练方式只会让人觉得是在哗众取宠。

在重庆最繁华的解放碑广场，某公司员工跪着绕解放碑爬行，一边爬一边高喊加油！2012年，哈尔滨麻雀装饰工程设计有限公司开大会让员工磕头，并且大喊“感谢麻雀，让我生存”、“感谢麻雀，让我吃饭”等口号。基层干活的工人也必须到场壮声势，不去的每人罚款3000元。同样是这一年，大连一家理发店命令八名员工到大街上跪爬，以求“自我突破”。

2013年，佛山一企业要求业务员完不成任务上街乞讨或是全身只穿一条四角内裤裸奔，嘴里还喊着“完成任务”的口号。被罚员工称，他们很乐意接受惩罚，因为“如今已是千万富翁的老板，曾经也接受过这样的惩罚”。